Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Контрольная работа "Управление персоналом"

  • 32 страниц
  • 2016 год
  • 382 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Lvbnhbq

Работаю в системе написания работ более 5 лет!

450 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Контрольные работы по блоку общих профессиональных, специальных дисциплин для студентов дневной и заочной формы обучения по специальности «Управление персоналом». Сдавалась в Нижнетагильскрм государственном социально-педагогическом институте на кафедре управления и социальной работы.

Задание № 1.
1. Схема планируемой организационной структуры предприятия ЧП «Строим вместе».
2. Рабочий процесс руководителя, горизонтальное разделение труда руководителей.
3. Способы стимулирования труда руководителя организации.
Задание № 2.
Стратегия и такта поведения строительной организации при расширении деятельности представлена в виде таблицы.
Задание № 3.
Отбор сотрудников в строительную организацию от разнорабочего до руководителя (с алгоритмом действий в виде схемы и ее описания).
Задание № 4.
Работа Отдела кадров на примере предприятия.
Задание № 5.
Особенности организационной структуры управления на примере ООО «ОМА».
Список использованной литературы.

Оригинальность работы: 61% по antiplagiat.ru
Работа сдана в апреле 2016 года
Оценка - 5!!!
ВУЗ:Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (г. Нижний Тагил)
Предмет: Управление персоналом.
Примечание: Задания выполнялись на примере строительной отрасли с задействованием строительных организаций города Нижний Тагил.

1. Амблер Т. Практический маркетинг. – Спб.: Питер, 2010. – 400 с.
2. Барановская Н. И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала: понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации, кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития, методика планирования. – Кызыл: ТувГУ, 2011. – 127 с.
3. Бобылева М.П. Рекламный менеджмент: основы профессиональной деятельности. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013. – 112 с.
4. Булат Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р. Е. Булат – СПб: Бизнес-пресса, 2010. – 197 с.
5. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы / Булат Р. Е., Мосин М. А. – СПб: Стройиздат, 2014. – 212 с.
6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М., 2009. – 174 с.
7. Донгак Ч.Г. Кадровая политика строительных организаций в условиях кризиса // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер. Экономич. науки. – 2009. – № 2. – Т.2. – с. 290–294.
8. Донгак Ч.Г., Барановская Н.И. Особенности формирования рынка труда в инвестиционно-строительной сфере // Актуальные проблемы современного строительства: 59-я Междунар. науч.-техн. конф. молодых ученых : сб. докл. / С.-Петерб. гос. архитектур.-строит. ун-т. – СПб., 2006. – Ч.I. – С. 165–169.
9. Донгак Ч.Г. Мотивация труда рабочих в строительстве // Экономика. Социология. Право – 2009. – № 2. – с. 15–17.
10. Карибова И. Ш. Повышение квалификации строителей как один из главных рычагов роста производительности труда и качествастроительной продукции // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2011. – № 2. – с. 293-299.
11. Лекомцев С. Подходы к формированию эффективной маркетинговой стратегии // Практический маркетинг. 2010. - № 7. с. 10-15.
12. Организация производства на предприятии / Под редакцией О. Г. Турцова, Б. Ю. Сербиновского: - МарТ, 2010. – 464 с.
13. Организация производства. Учебник/ Под ред. О. Г. Турцова. – М: Экономика и финансы. 2009. – 288 с.
14. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. Ч.2 Тактическое планирование/Под общей ред. А.И. Ильина - Мн.: ООО «Новое знание» 2010 - 416 с.
15. Симонова М. В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строит. ун-т, 2010 – 198 с.
16. Феклистов И. И. Кадровое ресурсное обеспечение инновационного развития строительных организаций // Экономическое возрождение России. – 2011. – Т. 28. – № 2. – с. 104-111.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Контрольные работы по блоку общих профессиональных, специальных дисциплин для студентов дневной и заочной формы обучения по специальности «Управление персоналом». Сдавалась в Нижнетагильскрм государственном социально-педагогическом институте на кафедре управления и социальной работы.

Задание № 1.
1. Схема планируемой организационной структуры предприятия ЧП «Строим вместе».
2. Рабочий процесс руководителя, горизонтальное разделение труда руководителей.
3. Способы стимулирования труда руководителя организации.
Задание № 2.
Стратегия и такта поведения строительной организации при расширении деятельности представлена в виде таблицы.
Задание № 3.
Отбор сотрудников в строительную организацию от разнорабочего до руководителя (с алгоритмом действий в виде схемы и ее описания).
Задание № 4.
Работа Отдела кадров на примере предприятия.
Задание № 5.
Особенности организационной структуры управления на примере ООО «ОМА».
Список использованной литературы.

Оригинальность работы: 61% по antiplagiat.ru
Работа сдана в апреле 2016 года
Оценка - 5!!!
ВУЗ:Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (г. Нижний Тагил)
Предмет: Управление персоналом.
Примечание: Задания выполнялись на примере строительной отрасли с задействованием строительных организаций города Нижний Тагил.

1. Амблер Т. Практический маркетинг. – Спб.: Питер, 2010. – 400 с.
2. Барановская Н. И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала: понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации, кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития, методика планирования. – Кызыл: ТувГУ, 2011. – 127 с.
3. Бобылева М.П. Рекламный менеджмент: основы профессиональной деятельности. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013. – 112 с.
4. Булат Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р. Е. Булат – СПб: Бизнес-пресса, 2010. – 197 с.
5. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы / Булат Р. Е., Мосин М. А. – СПб: Стройиздат, 2014. – 212 с.
6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М., 2009. – 174 с.
7. Донгак Ч.Г. Кадровая политика строительных организаций в условиях кризиса // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер. Экономич. науки. – 2009. – № 2. – Т.2. – с. 290–294.
8. Донгак Ч.Г., Барановская Н.И. Особенности формирования рынка труда в инвестиционно-строительной сфере // Актуальные проблемы современного строительства: 59-я Междунар. науч.-техн. конф. молодых ученых : сб. докл. / С.-Петерб. гос. архитектур.-строит. ун-т. – СПб., 2006. – Ч.I. – С. 165–169.
9. Донгак Ч.Г. Мотивация труда рабочих в строительстве // Экономика. Социология. Право – 2009. – № 2. – с. 15–17.
10. Карибова И. Ш. Повышение квалификации строителей как один из главных рычагов роста производительности труда и качествастроительной продукции // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2011. – № 2. – с. 293-299.
11. Лекомцев С. Подходы к формированию эффективной маркетинговой стратегии // Практический маркетинг. 2010. - № 7. с. 10-15.
12. Организация производства на предприятии / Под редакцией О. Г. Турцова, Б. Ю. Сербиновского: - МарТ, 2010. – 464 с.
13. Организация производства. Учебник/ Под ред. О. Г. Турцова. – М: Экономика и финансы. 2009. – 288 с.
14. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. Ч.2 Тактическое планирование/Под общей ред. А.И. Ильина - Мн.: ООО «Новое знание» 2010 - 416 с.
15. Симонова М. В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строит. ун-т, 2010 – 198 с.
16. Феклистов И. И. Кадровое ресурсное обеспечение инновационного развития строительных организаций // Экономическое возрождение России. – 2011. – Т. 28. – № 2. – с. 104-111.

Купить эту работу

Контрольная работа "Управление персоналом"

450 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 июня 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Lvbnhbq
4.7
Работаю в системе написания работ более 5 лет!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
450 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Lvbnhbq 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Lvbnhbq 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Lvbnhbq 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Lvbnhbq 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽