Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель исследования – провести анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33 и определить направления ее совершенствования.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- дать краткую характеристику учреждения;
- проанализировать структуру персонала;
- провести анализ различных элементов системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33;
- разработать направления совершенствования системы управления персоналом МБОУ СОШ № 33.
Предмет исследования – система управления персоналом. Объектом выступает МБОУ СОШ № 33.
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика учреждения 4
1.1. Структура персонала 5
2. Задачи 6
3. Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33 10
4. Совершенствование системы управления персоналом МБОУ СОШ № 33 18
5. Заключение 22
Список использованной литературы 23
Контрольная работа была защищена на "отлично" в 2016 году. На "антиплагиат" проходит без проблем, нигде в открытых источниках её нет
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 04.12.2015г.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
4. Атманчук Г.В. Система государственного и муниципального управления / Г.В. Атманчук. - М.: Юнити, 2011. – 394 с.
5. Афанасьева Т.П., Немова Н.В. Профессиональное развитие кадров муниципальной системы образования. Книга 2. Планирование и мотивация профессионального развития кадров: Методическое пособие / Т.П. Афанасьева, Н.В. Немова. ―М.: АПКиПРО, 2010.―116с.
6. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2013. – 496 с.
7. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2011. - № 11 – С. 34-38.
8. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.: Инфра-М, 2011, – 384с.
9. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитриенко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – М.: МАУП, 2011. -248 с.
10. Ильичева Е.А. Управление персоналом в образовательном учреждении / Е.А. Ильичева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. - № 18. – С.77-83.
11. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комиссарова – М.: Дело, 2013. – 259 с.
12. Мальцева Т.И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т.И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, май 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2012. — С. 43-44.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель исследования – провести анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33 и определить направления ее совершенствования.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- дать краткую характеристику учреждения;
- проанализировать структуру персонала;
- провести анализ различных элементов системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33;
- разработать направления совершенствования системы управления персоналом МБОУ СОШ № 33.
Предмет исследования – система управления персоналом. Объектом выступает МБОУ СОШ № 33.
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика учреждения 4
1.1. Структура персонала 5
2. Задачи 6
3. Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 33 10
4. Совершенствование системы управления персоналом МБОУ СОШ № 33 18
5. Заключение 22
Список использованной литературы 23
Контрольная работа была защищена на "отлично" в 2016 году. На "антиплагиат" проходит без проблем, нигде в открытых источниках её нет
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 04.12.2015г.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
4. Атманчук Г.В. Система государственного и муниципального управления / Г.В. Атманчук. - М.: Юнити, 2011. – 394 с.
5. Афанасьева Т.П., Немова Н.В. Профессиональное развитие кадров муниципальной системы образования. Книга 2. Планирование и мотивация профессионального развития кадров: Методическое пособие / Т.П. Афанасьева, Н.В. Немова. ―М.: АПКиПРО, 2010.―116с.
6. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2013. – 496 с.
7. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2011. - № 11 – С. 34-38.
8. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.: Инфра-М, 2011, – 384с.
9. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитриенко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – М.: МАУП, 2011. -248 с.
10. Ильичева Е.А. Управление персоналом в образовательном учреждении / Е.А. Ильичева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. - № 18. – С.77-83.
11. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комиссарова – М.: Дело, 2013. – 259 с.
12. Мальцева Т.И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т.И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, май 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2012. — С. 43-44.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
600 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую