Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Развитие системы работы с кадрами органов внутренних дел и внутренних войск 1945 – 1991 гг.

  • 16 страниц
  • 2015 год
  • 87 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

130 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск

Важнейшей объективной предпосылкой и необходимым условием успешного решения органами внутренних дел поставленных перед ними задач являются качественное комплектование и целенаправленная работа с кадрами. Поэтому неслучайно в нормативных документах МВД России она определяется как приоритетное направление деятельности руководителей органов внутренних дел.
Правоохранительные органы - это неотъемлемая часть любого государства, и так же стара, как и само государство. У каждого народа, создавшего свою государственность, неизбежно возникает потребность в особом аппарате, призванном осуществлять борьбу с правонарушениями. Такие аппараты, существовавшие во.................................

1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск ………………………………………………………………..3
2. Развитие сети ведомственных учебных заведений………………….11
Список использованной литературы ………………………………….16

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.

1. Бондаренко Т.А., Дорохов В.Ж.Формирование престижа органов внутренних дел СССР в 50 - 60-е годы XX века // История государства и права. 2006. № 4. С.54.
2. Государственный архив Российской Федерации. ГАРФ Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 548. С. 25 - 26.
3. ГУЛАГ: Главное управление лагерей, 1918 - 1960 / Под ред. акад. А.Н. Яковлева. М., 2002. С. 365 - 366.
4. Ледовских Д.В.)Проблемы кадрового обеспечения в подразделениях органов внутренних дел областей Центрального Черноземья в годы Великой Отечественной войны // Военно-юридический журнал. 2007. № 12. С.43.
5. Лубянка. Сталин и МГБ СССР. Март 1946 - март 1953: Документы высших органов партийной и государственной власти. Серия "Россия. XX век. Документы". М.: МДФ Материк, 2007. С. 5 - 6.
6. НКВД - МВД РФ / Сост. А.Я. Малыгин, Р.С. Мулукаев. М., 2000.
7. Петров С.М., Грудцына Л.Ю. К вопросу о реформировании системы аттестации научных и научно-педагогических кадров // Юридическое образование и наука. 2013. № 1. С. 23 - 30.
8. Ромашов Р.А. Мы выдумываем себя, или зачем вузу юбилей // История государства и права. 2008. № 21. С.54.
9. Центральный архив МВД Российской Федерации - ЦА МВД РФ. Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 638. С. 375 - 378.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск

Важнейшей объективной предпосылкой и необходимым условием успешного решения органами внутренних дел поставленных перед ними задач являются качественное комплектование и целенаправленная работа с кадрами. Поэтому неслучайно в нормативных документах МВД России она определяется как приоритетное направление деятельности руководителей органов внутренних дел.
Правоохранительные органы - это неотъемлемая часть любого государства, и так же стара, как и само государство. У каждого народа, создавшего свою государственность, неизбежно возникает потребность в особом аппарате, призванном осуществлять борьбу с правонарушениями. Такие аппараты, существовавшие во.................................

1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск ………………………………………………………………..3
2. Развитие сети ведомственных учебных заведений………………….11
Список использованной литературы ………………………………….16

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.

1. Бондаренко Т.А., Дорохов В.Ж.Формирование престижа органов внутренних дел СССР в 50 - 60-е годы XX века // История государства и права. 2006. № 4. С.54.
2. Государственный архив Российской Федерации. ГАРФ Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 548. С. 25 - 26.
3. ГУЛАГ: Главное управление лагерей, 1918 - 1960 / Под ред. акад. А.Н. Яковлева. М., 2002. С. 365 - 366.
4. Ледовских Д.В.)Проблемы кадрового обеспечения в подразделениях органов внутренних дел областей Центрального Черноземья в годы Великой Отечественной войны // Военно-юридический журнал. 2007. № 12. С.43.
5. Лубянка. Сталин и МГБ СССР. Март 1946 - март 1953: Документы высших органов партийной и государственной власти. Серия "Россия. XX век. Документы". М.: МДФ Материк, 2007. С. 5 - 6.
6. НКВД - МВД РФ / Сост. А.Я. Малыгин, Р.С. Мулукаев. М., 2000.
7. Петров С.М., Грудцына Л.Ю. К вопросу о реформировании системы аттестации научных и научно-педагогических кадров // Юридическое образование и наука. 2013. № 1. С. 23 - 30.
8. Ромашов Р.А. Мы выдумываем себя, или зачем вузу юбилей // История государства и права. 2008. № 21. С.54.
9. Центральный архив МВД Российской Федерации - ЦА МВД РФ. Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 638. С. 375 - 378.

Купить эту работу

Развитие системы работы с кадрами органов внутренних дел и внутренних войск 1945 – 1991 гг.

130 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 декабря 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
130 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе diplomstud 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе diplomstud 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе diplomstud 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе diplomstud 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽