Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Основы кадровой политики и кадрового планирования

  • 16 страниц
  • 2017 год
  • 362 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

Kendy

Имею два высших образования (математик, управление персоналом). Опыт работы более 5 лет

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).

Введение…………………………………………………………………….........
1 Понятие кадровое планирование……………………………………………...
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………


Работа содержит понятие кадрового планирования, конспект статей, посвященных кадровой политике РФ,этапы планирования потребности в персонале, структура издержек на персонал, виды кадрового планирования. Выполнена в г.Сургуте (СурГУ), 2017 год.

1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. - Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).

Введение…………………………………………………………………….........
1 Понятие кадровое планирование……………………………………………...
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………


Работа содержит понятие кадрового планирования, конспект статей, посвященных кадровой политике РФ,этапы планирования потребности в персонале, структура издержек на персонал, виды кадрового планирования. Выполнена в г.Сургуте (СурГУ), 2017 год.

1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. - Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.

Купить эту работу

Основы кадровой политики и кадрового планирования

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Kendy
4.4
Имею два высших образования (математик, управление персоналом). Опыт работы более 5 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Kendy 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Kendy 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Kendy 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Kendy 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽