Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).
Введение…………………………………………………………………….........
1 Понятие кадровое планирование……………………………………………...
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Работа содержит понятие кадрового планирования, конспект статей, посвященных кадровой политике РФ,этапы планирования потребности в персонале, структура издержек на персонал, виды кадрового планирования. Выполнена в г.Сургуте (СурГУ), 2017 год.
1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. - Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Сегодня все большее число компаний и фирм выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб кадровое планирование, или планирование человеческих ресурсов.
В зависимости от применяемой модели управления персоналом в отдельных организациях данное планирование понимается только как прогнозирование числа вакантных мест при определении источников, за счет которых предстоит их заполнить (учебные заведения, другие фирмы, безработные и т.п.).
Введение…………………………………………………………………….........
1 Понятие кадровое планирование……………………………………………...
2 Конспект статей, посвященных кадровой политике РФ ………………….
3 Этапы планирования потребности в персонале…………………………….
4 Структура издержек на персонал……………………………………………
5 Виды кадрового планирования……………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Работа содержит понятие кадрового планирования, конспект статей, посвященных кадровой политике РФ,этапы планирования потребности в персонале, структура издержек на персонал, виды кадрового планирования. Выполнена в г.Сургуте (СурГУ), 2017 год.
1.1. Александрова, Н. А. Основы кадровой политики и кадрового планирования : курс лекций / Н.А. Александровна, О. Ю. Брюхова. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2014. – 181с.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования : учебно-методическое пособие / сост. О.Х. Аршолоева. - Улан-Удэ : Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с.
3. Богдан, Н. Н. Основы кадровой политики кадрового планирования : учеб. Пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева : СибАГС. – Новосибирск : Изд-во СибАГС. 2013. – 99 с.
4. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.
5. Курбангалеева, К. Э. Современные аспекты организации кадровой политики на предприятии // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 438-441.
6. Магомедов, К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: государство и общество. 2014. №3 (121). с. 40-46.
7. Пугачёв, В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие / Пугачёв В.П. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с.
8. Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 496-499.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую