Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В условиях современной реальности каждая организация, которая ориентирована на рост и развитие в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути оптимизации и усовершенствования собственной работы. В этой ситуации необходимо уделять внимание рациональному использованию всех ресурсов, которыми обладает компания. И одним из важнейших ресурсов представляется персонал компании. Надежный залог успешной деятельности любой организации представляет персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и творческим потенциалом. Эффективность системы HR-менеджмента является значительным условием результативного функционирования организации.
Введение 3
1. Система управления персоналом: определение и задачи 4
2. Организация комплексной оценки системы управления персоналом 7
3. Оценка внешней эффективности системы управления персоналом 12
4. Оценка эффективности внутренней организации системы управления персоналом 15
Заключение 18
Список литературы 19
В рамках данной работы рассмотрена сущность систем управления персоналом, их задачи и методы оценки этих систем.
Список литературы
1. Аудит кадровых процессов как инструмент оценки системы управления персоналом организации / Катковская И.В. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 1. С. 65-73.
2. Валиева О.В. Управление лучшим персоналом: конспект лекций. / О.В. Валиева М.: Приор-Издат, 2014. 176 с.
3. Методы оценки и построения системы управления персоналом в деятельности руководителя организации / Соломина О.М. // Инновационные технологии в науке и образовании. 2015. № 3 (3). С. 121-123.
4. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации / Пигунов Р.В., Гордеева Е.В. // Академическая публицистика. 2017. № 11. С. 315-321.
5. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации: учебное пособие/ В.П. Пугачёв М: Изд-во МГУ, 2014. 236 с.
6. Сущность и этапы оценки персонала организации, ее роль в системе управления персоналом / Козленко Е.А., Хачатрян О.А. // В сборнике: Инновации в обществе Сборник статей. Орел, 2017. С. 19-21.
7. Управление персоналом в системе обеспечения эффективного функционирования коммерческой организации / Клюня В.Л., Варакулина М.В. // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D: Экономические и юридические науки. 2017. № 14. С. 2-7.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В условиях современной реальности каждая организация, которая ориентирована на рост и развитие в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути оптимизации и усовершенствования собственной работы. В этой ситуации необходимо уделять внимание рациональному использованию всех ресурсов, которыми обладает компания. И одним из важнейших ресурсов представляется персонал компании. Надежный залог успешной деятельности любой организации представляет персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и творческим потенциалом. Эффективность системы HR-менеджмента является значительным условием результативного функционирования организации.
Введение 3
1. Система управления персоналом: определение и задачи 4
2. Организация комплексной оценки системы управления персоналом 7
3. Оценка внешней эффективности системы управления персоналом 12
4. Оценка эффективности внутренней организации системы управления персоналом 15
Заключение 18
Список литературы 19
В рамках данной работы рассмотрена сущность систем управления персоналом, их задачи и методы оценки этих систем.
Список литературы
1. Аудит кадровых процессов как инструмент оценки системы управления персоналом организации / Катковская И.В. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 1. С. 65-73.
2. Валиева О.В. Управление лучшим персоналом: конспект лекций. / О.В. Валиева М.: Приор-Издат, 2014. 176 с.
3. Методы оценки и построения системы управления персоналом в деятельности руководителя организации / Соломина О.М. // Инновационные технологии в науке и образовании. 2015. № 3 (3). С. 121-123.
4. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации / Пигунов Р.В., Гордеева Е.В. // Академическая публицистика. 2017. № 11. С. 315-321.
5. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации: учебное пособие/ В.П. Пугачёв М: Изд-во МГУ, 2014. 236 с.
6. Сущность и этапы оценки персонала организации, ее роль в системе управления персоналом / Козленко Е.А., Хачатрян О.А. // В сборнике: Инновации в обществе Сборник статей. Орел, 2017. С. 19-21.
7. Управление персоналом в системе обеспечения эффективного функционирования коммерческой организации / Клюня В.Л., Варакулина М.В. // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D: Экономические и юридические науки. 2017. № 14. С. 2-7.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую