Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Основы управления персоналом (вариант 2, РАНХ и ГС)
- 9 страниц
- 2018 год
- 93 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации? 3
Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом» 5
Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти 7
Список использованных источников 8
Контрольная работа по предмету "Основы управления персоналом" (вариант 2) была сделана для РАНХ и ГС (Алтайский филиал) в январе 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 05.01.2019 г. составила 36%....
1. Босов Н.С. Поиск, отбор и найм персонала как важный фактор повышения эффективности предприятия // Общество, государство, личность: модернизация системы взаимоотношений в современных условиях – 2016. – № 6. – С. 57–60.
2. Калмыкова А.С. К вопросу о подборе и отборе персонала организации в современных условиях // Экономика и социум. – 2016. – № 6-1 (25). –С. 1003-1006.
3. Канава Н.А. Роль и место кадровой службы в системе управления персоналом // Молодежь и наука. – 2017. – № 3. – С 82.
4. Пальникова В.Н. Найм персонала в системе управления человеческими ресурсами // Устойчивое развитие: общество и экономика – 2016. – № 4. – С 95-98
5. Прохорова Ю.Е. Найм персонала как основа эффективности деятельности многонациональной организации // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-1 (85-1). – С. 196-199.
6. Чеботарева А.С. Важность системного подхода в управлении персоналом // Новая наука. – 2016. – № 121. – С. 250–252.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
