Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 19 страниц
  • 2018 год
  • 75 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Ylia26rus

Опытный специалист по написанию студенческих работ.

267 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

нет

Содержание

1. Гипотеза о новой парадигме управления 2
а) Изменение взглядов на управление персоналом 2
б) Новая парадигма управления 3
2. О стратегическом управлении персоналом 7
а) Сущность стратегического управления персоналом 7
б) Недостатки практики управления персоналом 9
в) Недостатки теорий управления персоналом 10
г) Понятие стратегического управления персоналом 13
3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) 15
Список использованных материалов 19

1. Гипотеза о новой парадигме управления

В России основы стратегии и тактики антикризисного управления в общегосударственном масштабе пока лишь формируются.
Антикризисное управление - это целенаправленная мобилизационная работа по переводу организации из критического в устойчивое, конкурентоспособное состояние, особое искусство управления. Сложились в основном два различных подхода к задачам и технологии антикризисного управления. Первый состоит лишь в системе определенных финансовых мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия в предбанкротном состоянии. Второй подход заключается в более широком понимании антикризисного управления как комплекса мероприятий прежде всего в области маркетинга, финансов, управления персоналом, производства и т.д.
В этом аспекте управление персоналом предприятия должно быть рассмотрено с учетом изменений, происходящих в экономической, социальной жизни страны.
В статье Владимира Токарева "Гипотеза о новой парадигме управления" рассматривается особенность современной России - "за короткий период она проходит все те этапы развития, которые Запад "переваривал" в течение 100 лет".

Список использованных материалов

Источники:
1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru. )
2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru. )
3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru. )
4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru. )

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

нет

Содержание

1. Гипотеза о новой парадигме управления 2
а) Изменение взглядов на управление персоналом 2
б) Новая парадигма управления 3
2. О стратегическом управлении персоналом 7
а) Сущность стратегического управления персоналом 7
б) Недостатки практики управления персоналом 9
в) Недостатки теорий управления персоналом 10
г) Понятие стратегического управления персоналом 13
3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) 15
Список использованных материалов 19

1. Гипотеза о новой парадигме управления

В России основы стратегии и тактики антикризисного управления в общегосударственном масштабе пока лишь формируются.
Антикризисное управление - это целенаправленная мобилизационная работа по переводу организации из критического в устойчивое, конкурентоспособное состояние, особое искусство управления. Сложились в основном два различных подхода к задачам и технологии антикризисного управления. Первый состоит лишь в системе определенных финансовых мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия в предбанкротном состоянии. Второй подход заключается в более широком понимании антикризисного управления как комплекса мероприятий прежде всего в области маркетинга, финансов, управления персоналом, производства и т.д.
В этом аспекте управление персоналом предприятия должно быть рассмотрено с учетом изменений, происходящих в экономической, социальной жизни страны.
В статье Владимира Токарева "Гипотеза о новой парадигме управления" рассматривается особенность современной России - "за короткий период она проходит все те этапы развития, которые Запад "переваривал" в течение 100 лет".

Список использованных материалов

Источники:
1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru. )
2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru. )
3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru. )
4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru. )

Купить эту работу

управление изменениями

267 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 января 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ylia26rus
4.1
Опытный специалист по написанию студенческих работ.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
267 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Ylia26rus 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Ylia26rus 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Ylia26rus 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Ylia26rus 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽