Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
нет
Содержание
1. Гипотеза о новой парадигме управления 2
а) Изменение взглядов на управление персоналом 2
б) Новая парадигма управления 3
2. О стратегическом управлении персоналом 7
а) Сущность стратегического управления персоналом 7
б) Недостатки практики управления персоналом 9
в) Недостатки теорий управления персоналом 10
г) Понятие стратегического управления персоналом 13
3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) 15
Список использованных материалов 19
1. Гипотеза о новой парадигме управления
В России основы стратегии и тактики антикризисного управления в общегосударственном масштабе пока лишь формируются.
Антикризисное управление - это целенаправленная мобилизационная работа по переводу организации из критического в устойчивое, конкурентоспособное состояние, особое искусство управления. Сложились в основном два различных подхода к задачам и технологии антикризисного управления. Первый состоит лишь в системе определенных финансовых мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия в предбанкротном состоянии. Второй подход заключается в более широком понимании антикризисного управления как комплекса мероприятий прежде всего в области маркетинга, финансов, управления персоналом, производства и т.д.
В этом аспекте управление персоналом предприятия должно быть рассмотрено с учетом изменений, происходящих в экономической, социальной жизни страны.
В статье Владимира Токарева "Гипотеза о новой парадигме управления" рассматривается особенность современной России - "за короткий период она проходит все те этапы развития, которые Запад "переваривал" в течение 100 лет".
Список использованных материалов
Источники:
1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru. )
2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru. )
3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru. )
4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru. )
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
нет
Содержание
1. Гипотеза о новой парадигме управления 2
а) Изменение взглядов на управление персоналом 2
б) Новая парадигма управления 3
2. О стратегическом управлении персоналом 7
а) Сущность стратегического управления персоналом 7
б) Недостатки практики управления персоналом 9
в) Недостатки теорий управления персоналом 10
г) Понятие стратегического управления персоналом 13
3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) 15
Список использованных материалов 19
1. Гипотеза о новой парадигме управления
В России основы стратегии и тактики антикризисного управления в общегосударственном масштабе пока лишь формируются.
Антикризисное управление - это целенаправленная мобилизационная работа по переводу организации из критического в устойчивое, конкурентоспособное состояние, особое искусство управления. Сложились в основном два различных подхода к задачам и технологии антикризисного управления. Первый состоит лишь в системе определенных финансовых мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия в предбанкротном состоянии. Второй подход заключается в более широком понимании антикризисного управления как комплекса мероприятий прежде всего в области маркетинга, финансов, управления персоналом, производства и т.д.
В этом аспекте управление персоналом предприятия должно быть рассмотрено с учетом изменений, происходящих в экономической, социальной жизни страны.
В статье Владимира Токарева "Гипотеза о новой парадигме управления" рассматривается особенность современной России - "за короткий период она проходит все те этапы развития, которые Запад "переваривал" в течение 100 лет".
Список использованных материалов
Источники:
1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru. )
2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru. )
3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru. )
4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru. )
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
267 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую