Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности оплаты труда в плановой и рыночной экономике
- 39 страниц
- 2018 год
- 115 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Моя работа посвящена вопросу, касающемуся заработной платы и особенностей оплаты труда в российской экономике. Данная тема, на мой взгляд, является актуальной, а также важной для изучения и понимания любому экономисту. Для обоснования этой точки зрения приведем несколько весомых аргументов. Во-первых, заработная плата для подавляющей части населения является основным источником дохода. Принципы формирования заработной платы, ее размеры влияют на благополучие и уровень жизни людей. Также она является существенной частью национального дохода, она влияет на совокупный платежеспособный спрос населения, на уровень цен, уровень безработицы и другие экономические показатели. Таким образом, заработная плата является сложным явлением. Неудивительно, что вопросам заработной платы посвящены работы как классиков экономической теории, так и современных экономистов. Во-вторых, проблема оплаты труда наиболее остро стоит именно в России. Это связано с тем, что наша страна сравнительно недавно перешла от командно-административной системы управления к рыночной экономике. В сложившихся условиях возникла необходимость пересмотреть по-новому ряд экономических категорий, к числу которых относится и заработная плата. Следует заметить, что должная структура и уровень заработной платы является жизненно важным фактором сохранения сбалансированности современной экономики.
Моя работа состоит из двух глав. В первой главе я даю подробную характеристику заработной платы как фактора производства, затрагивая такие ее аспекты, как сущность, функции, виды, формы и системы оплаты труда. Во второй главе я раскрываю особенности оплаты труда в российской экономике. Данная глава содержит большое количество статистического материала, что позволяет наглядно оценить динамику и развитие заработной платы в России. Подобная структура моей работы помогает последовательно и детально изучить данный вопрос.
Цель и задача данной работы - рассмотреть содержание и особенности зарплаты, учесть их изменения при переходе экономики на рыночные рельсы, проанализировать статистический материал, выдвинуть основные проблемы, связанные с оплатой труда в российской экономике и предложить возможные пути выхода из них.
При написании своей работы использовалось большое число источников, среди которых присутствуют как учебные пособия по общей экономической теории, так и специальные учебники и публикации, посвященные непосредственно проблемам заработной платы. Детальное изучение материала дает возможность для объективного отражения действительности и правильного понимания фактов.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Понятие рынка труда и его структура 5
1.2 Сущность заработной платы и ее виды 10
1.3 Формы и системы оплаты труда 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21
2.1 Современный уровень занятости в России: его структура и тенденции развития 21
2.2 Факторы функционирования рынка труда в России 29
2.3 Региональные особенности рынка труда: занятость в Ханты-Мансийском автономном округе 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Понятие рынка труда и его структура
Теория рыночной экономики рассматривает рынок труда в системе рынков экономических ресурсов (факторов). Вместе с тем важно учитывать, что труд обладает существенными отличиями от других экономических ресурсов. Это обусловлено психологическими, социальными и политическими аспектами трудовой деятельности, которые предопределяют особую роль рынка труда в системе социальных отношений и особое внимание, которое уделяется ему со стороны государства. Рынок труда прежде всего является механизмом согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей. Кроме того, на рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями [3, с. 65].
Основой анализа рынка труда является установление спроса на рабочую силу и ее предложения. Согласно классической теории точка пересечения кривых спроса и предложения («крест Маршалла») определяет цену труда (уровень заработной платы) и количество занятых. Спрос на рабочую силу зависит от экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование. Предложение рабочей силы определяется трудовым потенциалом (численностью трудоспособного населения, его здоровьем, нравственностью, активностью, уровнем образования, квалификацией, мобильностью), возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями [3, с. 70].
Влияние традиций и социально-психологической ориентации человека на предложение труда одним из первых исследовал М. Вебер. Он показал, что увеличение ставок оплаты труда далеко не всегда приводит к росту занятости и интенсивности труда. Человек, ориентированный на
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абрашин М.С. Основные направления регулирования рынка труда / М.С, Абрашин // Вопросы региональной экономики, №2 (19), 2014. – С. 115-120.
2. Архипов А.И., Карпухин Д.Н. Экономика труда / А.И. Архипов, Д.Н. Капухин. – М.: Directmedia. – 2013. – 531 с.
3. Варшавская Е.Я., Денисенко М.Б. Мобильность иностранных работников на российском рынке труда / Е.Я. Варшавская, М.Б. Денисенко // Социологические исследования, №4, 2014, - С. 63-74.
4 Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников // Журнал новой экономической ассоциации, №2, 2015. – С. 26-31.
5. Горелов А.А. Экономика труда в контексте вызовов времени / А.А. Горелов // Экономика труда, №1, 2014, - С. 51-58.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М.: Дашков и Ко. – 2013. – 380 с.
7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: парадоксы поткризисного развития / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики, №7, 2014, - С. 67-92.
8. Кашепов А.В. Рынок труда : проблемы и решения / А.В. Кашепов. – М.: 2013, Directmedia. – 465 с.
9. Киселкина О.В., Малаев В.В. Региональный рынок труда и перспективы его развития / О.В. Киселкина, В.В. Малаев // Спрос и предложение на рынке образовательных услуг, №3, 2016. – С. 81-85.
10. Колосицына М.Г. Экономика труда / М.Г. Колосицына. – М.: ИКЦ, 2016. – 397 с.
11. Коростелева А.М. Современное представление о моделях человека в системе социально-экономических координат / А,М. Коростелева // Экономика труда, №3, 2016. – С. 57-62.
12. Колосницына М.Г. Экономика труда / М.Г. Колосницына. – М.: ИКЦ. – 2016. – 407 с.
13. Ларин А.А. Эластичность предложения труда по заработной плате в России / А.А. Ларин. – М.: Litres. – 2016. – 517 с.
14. Мельник Л.С. Проблемы рынка руда в муниципальных образованиях / Л.С. Мельник // Вестник магистратуры, №2 (2), 2017. – С. 165-170.
15. Резник С.Д., Нижегородцев Р.М. Рынки труда и образовательных услуг России: реалии и перспективы (монография) / С.Д. Резник, Р.М. Нижегородцев. – М.: 2016, ИНФРА-М, - 483 с.
16. Садыков Р.М., Мигунова Ю.В. Угрозы на региональном рынке труда и проблемы занятости населения / Садыков Р.М., Мигунова Ю.В. // Региональная экономика: теория и практика, №3 2016, - С. 156-168.
17. Сарычева Т.В. Экономический анализ факторов развития региональных рынков труда, занятости и безработицы / Т.В. Сарычева // Новый университет. Серия «Экономика и право», №12, 2016. – С. 48-53.
18. Сибилева В.Я. Сущность трудового потенциала как социально-экономической категории / В.Я. Сибилева // Экономические и гуманитарные науки, №4, 2015. – С. 21-29.
19. Тлисов А.И. Экономика труда / А.И, Тлисов. – М.: Litres. – 2016, - 598 с.
20. Федорова Н.В. Экономика труда / Н.В. Федорова. – М.: КНОРУС. – 2016, - 387 с.
21. Статистические данные о рынке труда в России / https://person-agency.ru/statistic.html
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
