Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

  • 17 страниц
  • 2018 год
  • 91 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Инновационный тип развития экономики, качественно изменяя спрос на рабочую силу, предполагает постоянное приведение качества человеческого капитала в организации в соответствие со сдвигами в технологическом базисе, ценностными установками, стереотипами производственного и потребительского поведения наемного персонала и хозяйствующих субъектов.
Решающей предпосылкой конкурентоспособности отечественных предприятий становится высококвалифицированная рабочая сила, которая, будучи постоянно обучаемой, заинтересована в результатах своей деятельности и способна к быстрой адаптации к изменениям во внешней и внутренней среде организации. Компетенции сотрудников предстают как один из основополагающих факторов личного и организационного успеха, а затраты на их формирование и развитие - как инвестиции в человеческий капитал сотрудников, а значит, в успех компании.
Все более очевидной становится зависимость успешности социально-экономических преобразований, стабильности развития и функционирования общественной системы не только от оптимизации самого механизма управления, но и от повышения эффективности деятельности кадров государственного аппарата. Во многих случаях такое повышение эффективности связано с личностно-профессиональным развитием управленческих кадров, осуществляемым в процессе их кадрового роста и карьерного движения.
В последние годы в отечественной печати все чаще стали появляться различные публикации по вопросам управления карьерой. Большинство из них базируются на материалах западных авторов, которые отражают практику кадрового менеджмента в области предпринимательства. В то же время проблемы карьеры затрагивают внимание ученых крайне незначительно и в основном - в ракурсе административного управления должностным продвижением персонала.

1. Реферат на тему «Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности» 3
Введение 3
1 Понятие и этапы развития карьеры 4
2 Виды карьеры 6
Заключение 8
Список использованных источников 9
2. Выбор 3 наиболее интересных для Вас вакансий: 1.Бухгалтер, 2. Педагог, 3. Менеджер 10
3. История одной интересной карьеры 12
4. Напишите эссе на тему «Моя будущая карьера» (Педагог) 15

Контрольная работа "Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности" по предмету "Управление карьерой" была сделана в мае 2018 года для Пензенского государственного технологического университета.
Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов с одинарным интервалом (требование заказчика).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Грабябчух В.Я. Построение карьеры в современном российском обществе // Научные труды Кубанского государственного технологического университета. 2017. № 9. С. 159-166.
2. Демин Д.А. Построение карьеры в современном обществе // Известия Института систем управления СГЭУ. 2018. № 1 (17). С. 64-65.
3. Логова И.П. Профессиональная карьера управленческих кадров: этапы и типы развития // Евразийский союз ученых. 2015. № 5-6 (14). С 133-135.
4. Поляков В.А. Технология карьеры // ЭКО. -2013. - №1.- С. 15-18.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Инновационный тип развития экономики, качественно изменяя спрос на рабочую силу, предполагает постоянное приведение качества человеческого капитала в организации в соответствие со сдвигами в технологическом базисе, ценностными установками, стереотипами производственного и потребительского поведения наемного персонала и хозяйствующих субъектов.
Решающей предпосылкой конкурентоспособности отечественных предприятий становится высококвалифицированная рабочая сила, которая, будучи постоянно обучаемой, заинтересована в результатах своей деятельности и способна к быстрой адаптации к изменениям во внешней и внутренней среде организации. Компетенции сотрудников предстают как один из основополагающих факторов личного и организационного успеха, а затраты на их формирование и развитие - как инвестиции в человеческий капитал сотрудников, а значит, в успех компании.
Все более очевидной становится зависимость успешности социально-экономических преобразований, стабильности развития и функционирования общественной системы не только от оптимизации самого механизма управления, но и от повышения эффективности деятельности кадров государственного аппарата. Во многих случаях такое повышение эффективности связано с личностно-профессиональным развитием управленческих кадров, осуществляемым в процессе их кадрового роста и карьерного движения.
В последние годы в отечественной печати все чаще стали появляться различные публикации по вопросам управления карьерой. Большинство из них базируются на материалах западных авторов, которые отражают практику кадрового менеджмента в области предпринимательства. В то же время проблемы карьеры затрагивают внимание ученых крайне незначительно и в основном - в ракурсе административного управления должностным продвижением персонала.

1. Реферат на тему «Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности» 3
Введение 3
1 Понятие и этапы развития карьеры 4
2 Виды карьеры 6
Заключение 8
Список использованных источников 9
2. Выбор 3 наиболее интересных для Вас вакансий: 1.Бухгалтер, 2. Педагог, 3. Менеджер 10
3. История одной интересной карьеры 12
4. Напишите эссе на тему «Моя будущая карьера» (Педагог) 15

Контрольная работа "Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности" по предмету "Управление карьерой" была сделана в мае 2018 года для Пензенского государственного технологического университета.
Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов с одинарным интервалом (требование заказчика).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Грабябчух В.Я. Построение карьеры в современном российском обществе // Научные труды Кубанского государственного технологического университета. 2017. № 9. С. 159-166.
2. Демин Д.А. Построение карьеры в современном обществе // Известия Института систем управления СГЭУ. 2018. № 1 (17). С. 64-65.
3. Логова И.П. Профессиональная карьера управленческих кадров: этапы и типы развития // Евразийский союз ученых. 2015. № 5-6 (14). С 133-135.
4. Поляков В.А. Технология карьеры // ЭКО. -2013. - №1.- С. 15-18.

Купить эту работу

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 марта 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе mic94 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽