Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
-
Задание 1
Постройте (схема) и опишите (текстом с пояснениями) организационную структуру службы управления персоналом в организации, которая является базой Вашей производственной практики.
При выполнении задания ориентируйтесь следующее определение:
Организационная структура системы управления персоналом - это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц.
Подразделения выполняют различные функции, их совокупность составляет службу управления персоналом (кадровую службу).
Задание 2.
Сделайте таблицу-схему функциональных взаимосвязей в системе управления персоналом на примере Вашей организации и поясните подробнее выявленные взаимосвязи.
Задание 3.
Изучите управленческую литературу по вопросам показателей социальной и экономической эффективности службы управления персоналом. Проанализируйте показатели социальной и экономической эффективности службы управления персоналом в Вашей организации-базы Вашей производственной практики.
При выполнении заданий ориентируйтесь на соответствующие лекции-презентации и учебники по управлению персоналом.
Контрольная сдана в 2018 г. состоит из трех заданий
1. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c.
2. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 12. С. 32 - 43.
3. Моргунов, Е. Б.. Управление персоналом [Электронный ресурс]: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата/ Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп.. - Электрон. текстовые дан.. - Москва: Юрайт, 2015. - 561 с. Синявец Т. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 30 - 35.
4. Ужахова, Л. М. Управление персоналом: учебное пособие/ Л. М. Ужахова; Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 340 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
-
Задание 1
Постройте (схема) и опишите (текстом с пояснениями) организационную структуру службы управления персоналом в организации, которая является базой Вашей производственной практики.
При выполнении задания ориентируйтесь следующее определение:
Организационная структура системы управления персоналом - это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц.
Подразделения выполняют различные функции, их совокупность составляет службу управления персоналом (кадровую службу).
Задание 2.
Сделайте таблицу-схему функциональных взаимосвязей в системе управления персоналом на примере Вашей организации и поясните подробнее выявленные взаимосвязи.
Задание 3.
Изучите управленческую литературу по вопросам показателей социальной и экономической эффективности службы управления персоналом. Проанализируйте показатели социальной и экономической эффективности службы управления персоналом в Вашей организации-базы Вашей производственной практики.
При выполнении заданий ориентируйтесь на соответствующие лекции-презентации и учебники по управлению персоналом.
Контрольная сдана в 2018 г. состоит из трех заданий
1. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c.
2. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 12. С. 32 - 43.
3. Моргунов, Е. Б.. Управление персоналом [Электронный ресурс]: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата/ Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп.. - Электрон. текстовые дан.. - Москва: Юрайт, 2015. - 561 с. Синявец Т. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 5. С. 30 - 35.
4. Ужахова, Л. М. Управление персоналом: учебное пособие/ Л. М. Ужахова; Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 340 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую