Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровая политика и кадровое планирование (ОмГПУ)

  • 10 страниц
  • 2018 год
  • 75 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

нет

Задание 1. На примере организации, в которой Вы работаете изучите вопросы кадровой поли-тики и кадрового планирования и ответьте на следующие вопросы:
 определите цели кадровой политики Вашей организации;
 выясните какой тип кадровой политики присущ организации;
 охарактеризуйте структуру кадровой службы организации;
 проведите анализ кадрового потенциала организации;
 опишите систему кадрового планирования в организации;
 исследуйте и опишите документационное обеспечение кадровой политики и кадрового планирования. 3
Задание 2. Выполните кейс «Способы отбора и привлечения персонала». 8
Список использованной литературы 10

Контрольная работа по предмету "Кадровая политика и кадровое планирование" была сделана в декабре 2018 года для Омского Государственного Педагогического Университета.
Задание 1 сделано на примере Акционерного общества «Омское производственное объединение «Иртыш».
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.05.2019 г. составила 62%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .

1. Вдовина М. С., Киреева А. А. Документационное обеспечение кадровой поли-тики на примере ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленин-скому району г. Владивостока Приморского края // Молодой ученый. - 2016. - №9. - С. 501-504.[Электронный ресурс] - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/113/28999/ [20.11.2018].
2. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. - М.: Проспект, 2017. - 688 с.
3. Дикусарова М. Ю., Жилина М. В., Зубкова И. В. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] // Проблемы современной экономики: материалы IIIмеждунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2013 г.). - Челя-бинск: Два комсомольца, 2013. - С. 99–101.
4. Жданова М. Г. Формирование кадровой политики на основе процессного под-хода // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010. - № 9. - С. 1–25.
5. Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные техноло-гии): учебник для вузов / Т.В. Кузнецова. - М.: Издательский дом МЭИ, 2016. - 344 с.
6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2015. - 447 с.
7. Сайт АО «ОмПО«Иртыш» // irtysh.com.ru [20.11.2018]

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

нет

Задание 1. На примере организации, в которой Вы работаете изучите вопросы кадровой поли-тики и кадрового планирования и ответьте на следующие вопросы:
 определите цели кадровой политики Вашей организации;
 выясните какой тип кадровой политики присущ организации;
 охарактеризуйте структуру кадровой службы организации;
 проведите анализ кадрового потенциала организации;
 опишите систему кадрового планирования в организации;
 исследуйте и опишите документационное обеспечение кадровой политики и кадрового планирования. 3
Задание 2. Выполните кейс «Способы отбора и привлечения персонала». 8
Список использованной литературы 10

Контрольная работа по предмету "Кадровая политика и кадровое планирование" была сделана в декабре 2018 года для Омского Государственного Педагогического Университета.
Задание 1 сделано на примере Акционерного общества «Омское производственное объединение «Иртыш».
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.05.2019 г. составила 62%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .

1. Вдовина М. С., Киреева А. А. Документационное обеспечение кадровой поли-тики на примере ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленин-скому району г. Владивостока Приморского края // Молодой ученый. - 2016. - №9. - С. 501-504.[Электронный ресурс] - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/113/28999/ [20.11.2018].
2. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. - М.: Проспект, 2017. - 688 с.
3. Дикусарова М. Ю., Жилина М. В., Зубкова И. В. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] // Проблемы современной экономики: материалы IIIмеждунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2013 г.). - Челя-бинск: Два комсомольца, 2013. - С. 99–101.
4. Жданова М. Г. Формирование кадровой политики на основе процессного под-хода // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010. - № 9. - С. 1–25.
5. Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные техноло-гии): учебник для вузов / Т.В. Кузнецова. - М.: Издательский дом МЭИ, 2016. - 344 с.
6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2015. - 447 с.
7. Сайт АО «ОмПО«Иртыш» // irtysh.com.ru [20.11.2018]

Купить эту работу

Кадровая политика и кадровое планирование (ОмГПУ)

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 мая 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе mic94 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽