Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Успех любой организации зависит от грамотно подобранного персонала, который обладает всеми необходимыми компетенциями и компетентностью для осуществления своей профессиональной деятельности.
Помимо компетенций, при приеме на работу рассматривается и квалификация будущих работников, которая включает в себя три основных компонента:
- уровень профессиональной подготовки (наличие определённого специального образования, то есть теоретические знания);
- стаж работы по данной специальности (опыт практической деятельности, практические навыки, профессиональное мастерство);
- наличие специальных сертификатов, лицензий, свидетельств и т. п.
При этом, некоторые квалификации сотрудников должны соответствовать определенным требованиям – профессиональным стандартам.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1 Профессиональные стандарты и сертификация персонала………………….4
1.1. Суть понятий компетенций, компетентность, квалификация. ……………4
1.2. Условия формирования компетентности работника………………………5
1.3. Характеристика основных критерий профессионализма………………….6
1.4. Разработка профессиональных стандартов…………………………………8
1.5. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций………………………………………………………………9
1.6. Характеристика процесса аттестации и сертификации персонала………..9
2 Характеристика МАОУ СОШ № 181………………………………………..12
3 Анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000…….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСЛОЗЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….19
В работе рассмотрены профессиональные стандарты в области управления персоналом, а также анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000
1. Киселева М.Н. Оценка персонала. –СПБ.: Питер, 2015-256 с.
2. Самоукина Наталья. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство - 2-е изд., доработ. и доп.- Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 331 с.
3. Булгак В., Повышение компетентности и осведомленности персонала// [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/povyshenie-kompetentnosti-i-osvedomlennosti-personala (дата обращения 02.03.2018)
4. Дубровская О., Квалификация - это... Профессиональная квалификация //
[Электронный ресурс] URL: https://www.syl.ru/article/191943/new_kvalifikatsiya---eto-professionalnaya-kvalifikatsiya (дата обращения 02.03.2018)
5. Менеджмент качества в образовании//[Электронный ресурс] URL: http://www.kpms.ru/Standart/ISO_Education.htm (дата обращения 03.03.2018)
6. Мир знаний, Основные принципы СМК //[Электронный ресурс] URL:http://mirznanii.com/a/168466/osnovnye-printsipy-smk (дата обращения 03.03.2018)
7. Некрылова Н., Аттестация: что такое, порядок проведения. Квалификационная категория: //[Электронный ресурс] URL: http://fb.ru/article/306245/attestatsiya-chto-takoe-poryadok-provedeniya-kvalifikatsionnaya-kategoriya (дата обращения 03.03.2018)
8. Официальный сайт МАОУ СОШ № 181: //[Электронный ресурс] URL: http://школа181.екатеринбург.рф/ (дата обращения 03.03.2018)
9. Студопедия, Критерии профессионализма// [Электронный ресурс] URL: https://studopedia.ru/10_189372_operatsionalnaya-sfera-professionalizma.html (дата обращения 03.03.2018)
10. Центр квалификаций РФ, О сертификации персонала: //[Электронный ресурс] URL: http://центр-квалификаций.рф/index.php/2015-08-25-08-43-17/o-sertifikatsii-personala (дата обращения 03.03.2018)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Успех любой организации зависит от грамотно подобранного персонала, который обладает всеми необходимыми компетенциями и компетентностью для осуществления своей профессиональной деятельности.
Помимо компетенций, при приеме на работу рассматривается и квалификация будущих работников, которая включает в себя три основных компонента:
- уровень профессиональной подготовки (наличие определённого специального образования, то есть теоретические знания);
- стаж работы по данной специальности (опыт практической деятельности, практические навыки, профессиональное мастерство);
- наличие специальных сертификатов, лицензий, свидетельств и т. п.
При этом, некоторые квалификации сотрудников должны соответствовать определенным требованиям – профессиональным стандартам.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1 Профессиональные стандарты и сертификация персонала………………….4
1.1. Суть понятий компетенций, компетентность, квалификация. ……………4
1.2. Условия формирования компетентности работника………………………5
1.3. Характеристика основных критерий профессионализма………………….6
1.4. Разработка профессиональных стандартов…………………………………8
1.5. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций………………………………………………………………9
1.6. Характеристика процесса аттестации и сертификации персонала………..9
2 Характеристика МАОУ СОШ № 181………………………………………..12
3 Анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000…….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСЛОЗЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….19
В работе рассмотрены профессиональные стандарты в области управления персоналом, а также анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000
1. Киселева М.Н. Оценка персонала. –СПБ.: Питер, 2015-256 с.
2. Самоукина Наталья. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство - 2-е изд., доработ. и доп.- Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 331 с.
3. Булгак В., Повышение компетентности и осведомленности персонала// [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/povyshenie-kompetentnosti-i-osvedomlennosti-personala (дата обращения 02.03.2018)
4. Дубровская О., Квалификация - это... Профессиональная квалификация //
[Электронный ресурс] URL: https://www.syl.ru/article/191943/new_kvalifikatsiya---eto-professionalnaya-kvalifikatsiya (дата обращения 02.03.2018)
5. Менеджмент качества в образовании//[Электронный ресурс] URL: http://www.kpms.ru/Standart/ISO_Education.htm (дата обращения 03.03.2018)
6. Мир знаний, Основные принципы СМК //[Электронный ресурс] URL:http://mirznanii.com/a/168466/osnovnye-printsipy-smk (дата обращения 03.03.2018)
7. Некрылова Н., Аттестация: что такое, порядок проведения. Квалификационная категория: //[Электронный ресурс] URL: http://fb.ru/article/306245/attestatsiya-chto-takoe-poryadok-provedeniya-kvalifikatsionnaya-kategoriya (дата обращения 03.03.2018)
8. Официальный сайт МАОУ СОШ № 181: //[Электронный ресурс] URL: http://школа181.екатеринбург.рф/ (дата обращения 03.03.2018)
9. Студопедия, Критерии профессионализма// [Электронный ресурс] URL: https://studopedia.ru/10_189372_operatsionalnaya-sfera-professionalizma.html (дата обращения 03.03.2018)
10. Центр квалификаций РФ, О сертификации персонала: //[Электронный ресурс] URL: http://центр-квалификаций.рф/index.php/2015-08-25-08-43-17/o-sertifikatsii-personala (дата обращения 03.03.2018)
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую