Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Профессиональные стандарты и сертификация персонала

  • 19 страниц
  • 2018 год
  • 62 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

Yana7788

Пишу качественно и в срок. Все работы делаю на совесть. Обращайтесь, буду рада помочь)))

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Успех любой организации зависит от грамотно подобранного персонала, который обладает всеми необходимыми компетенциями и компетентностью для осуществления своей профессиональной деятельности.
Помимо компетенций, при приеме на работу рассматривается и квалификация будущих работников, которая включает в себя три основных компонента:
- уровень профессиональной подготовки (наличие определённого специального образования, то есть теоретические знания);
- стаж работы по данной специальности (опыт практической деятельности, практические навыки, профессиональное мастерство);
- наличие специальных сертификатов, лицензий, свидетельств и т. п.
При этом, некоторые квалификации сотрудников должны соответствовать определенным требованиям – профессиональным стандартам.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1 Профессиональные стандарты и сертификация персонала………………….4
1.1. Суть понятий компетенций, компетентность, квалификация. ……………4
1.2. Условия формирования компетентности работника………………………5
1.3. Характеристика основных критерий профессионализма………………….6
1.4. Разработка профессиональных стандартов…………………………………8
1.5. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций………………………………………………………………9
1.6. Характеристика процесса аттестации и сертификации персонала………..9
2 Характеристика МАОУ СОШ № 181………………………………………..12
3 Анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000…….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСЛОЗЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….19

В работе рассмотрены профессиональные стандарты в области управления персоналом, а также анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000

1. Киселева М.Н. Оценка персонала. –СПБ.: Питер, 2015-256 с.
2. Самоукина Наталья. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство - 2-е изд., доработ. и доп.- Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 331 с.
3. Булгак В., Повышение компетентности и осведомленности персонала// [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/povyshenie-kompetentnosti-i-osvedomlennosti-personala (дата обращения 02.03.2018)
4. Дубровская О., Квалификация - это... Профессиональная квалификация //
[Электронный ресурс] URL: https://www.syl.ru/article/191943/new_kvalifikatsiya---eto-professionalnaya-kvalifikatsiya (дата обращения 02.03.2018)
5. Менеджмент качества в образовании//[Электронный ресурс] URL: http://www.kpms.ru/Standart/ISO_Education.htm (дата обращения 03.03.2018)
6. Мир знаний, Основные принципы СМК //[Электронный ресурс] URL:http://mirznanii.com/a/168466/osnovnye-printsipy-smk (дата обращения 03.03.2018)
7. Некрылова Н., Аттестация: что такое, порядок проведения. Квалификационная категория: //[Электронный ресурс] URL: http://fb.ru/article/306245/attestatsiya-chto-takoe-poryadok-provedeniya-kvalifikatsionnaya-kategoriya (дата обращения 03.03.2018)
8. Официальный сайт МАОУ СОШ № 181: //[Электронный ресурс] URL: http://школа181.екатеринбург.рф/ (дата обращения 03.03.2018)
9. Студопедия, Критерии профессионализма// [Электронный ресурс] URL: https://studopedia.ru/10_189372_operatsionalnaya-sfera-professionalizma.html (дата обращения 03.03.2018)
10. Центр квалификаций РФ, О сертификации персонала: //[Электронный ресурс] URL: http://центр-квалификаций.рф/index.php/2015-08-25-08-43-17/o-sertifikatsii-personala (дата обращения 03.03.2018)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Успех любой организации зависит от грамотно подобранного персонала, который обладает всеми необходимыми компетенциями и компетентностью для осуществления своей профессиональной деятельности.
Помимо компетенций, при приеме на работу рассматривается и квалификация будущих работников, которая включает в себя три основных компонента:
- уровень профессиональной подготовки (наличие определённого специального образования, то есть теоретические знания);
- стаж работы по данной специальности (опыт практической деятельности, практические навыки, профессиональное мастерство);
- наличие специальных сертификатов, лицензий, свидетельств и т. п.
При этом, некоторые квалификации сотрудников должны соответствовать определенным требованиям – профессиональным стандартам.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1 Профессиональные стандарты и сертификация персонала………………….4
1.1. Суть понятий компетенций, компетентность, квалификация. ……………4
1.2. Условия формирования компетентности работника………………………5
1.3. Характеристика основных критерий профессионализма………………….6
1.4. Разработка профессиональных стандартов…………………………………8
1.5. Разработка диагностических материалов для проведения процедуры оценки компетенций………………………………………………………………9
1.6. Характеристика процесса аттестации и сертификации персонала………..9
2 Характеристика МАОУ СОШ № 181………………………………………..12
3 Анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000…….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17
СПИСОК ИСЛОЗЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….19

В работе рассмотрены профессиональные стандарты в области управления персоналом, а также анализ на соответствие МАОУ СОШ № 181 требованиям ИСО 9000

1. Киселева М.Н. Оценка персонала. –СПБ.: Питер, 2015-256 с.
2. Самоукина Наталья. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство - 2-е изд., доработ. и доп.- Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 331 с.
3. Булгак В., Повышение компетентности и осведомленности персонала// [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/povyshenie-kompetentnosti-i-osvedomlennosti-personala (дата обращения 02.03.2018)
4. Дубровская О., Квалификация - это... Профессиональная квалификация //
[Электронный ресурс] URL: https://www.syl.ru/article/191943/new_kvalifikatsiya---eto-professionalnaya-kvalifikatsiya (дата обращения 02.03.2018)
5. Менеджмент качества в образовании//[Электронный ресурс] URL: http://www.kpms.ru/Standart/ISO_Education.htm (дата обращения 03.03.2018)
6. Мир знаний, Основные принципы СМК //[Электронный ресурс] URL:http://mirznanii.com/a/168466/osnovnye-printsipy-smk (дата обращения 03.03.2018)
7. Некрылова Н., Аттестация: что такое, порядок проведения. Квалификационная категория: //[Электронный ресурс] URL: http://fb.ru/article/306245/attestatsiya-chto-takoe-poryadok-provedeniya-kvalifikatsionnaya-kategoriya (дата обращения 03.03.2018)
8. Официальный сайт МАОУ СОШ № 181: //[Электронный ресурс] URL: http://школа181.екатеринбург.рф/ (дата обращения 03.03.2018)
9. Студопедия, Критерии профессионализма// [Электронный ресурс] URL: https://studopedia.ru/10_189372_operatsionalnaya-sfera-professionalizma.html (дата обращения 03.03.2018)
10. Центр квалификаций РФ, О сертификации персонала: //[Электронный ресурс] URL: http://центр-квалификаций.рф/index.php/2015-08-25-08-43-17/o-sertifikatsii-personala (дата обращения 03.03.2018)

Купить эту работу

Профессиональные стандарты и сертификация персонала

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 сентября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Yana7788
5
Пишу качественно и в срок. Все работы делаю на совесть. Обращайтесь, буду рада помочь)))
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Yana7788 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Yana7788 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Yana7788 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Yana7788 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽