Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
За последние 10 лет стали популярными такие термины, как «стратегия», «стратегическое планирование» и «стратегический менеджмент». Рассматривать проблемы социального и экономического развития с позиции стратегического мышления - объективная необходимость.
Формирование и внедрение организационной структуры организации строится на стратегических планах, так как именно стратегией определяется структура, а не наоборот. Организационная структура предприятия состоит из комплексного пакета взаимных договоренностей касаемо разделения задач и полномочий во внутренней среде предприятия. Следовательно, организационной структурой определяются линии властных полномочий, также взаимоотношений и непосредственно сам механизм реализации поставленных организационных задач, программ.
Объектом анализа является ОАО «Мегафон».
Предметом исследования - анализ организационной структуры и корпоративного управления компании.
Основная цель написания работы состоит в том, чтобы углубить знания по теоретическим вопросам курса и выработать практические навыки в исследовании теоретических и практических аспектов организационной структуры предприятия и корпоративного управления.
Задачи работы:
- рассмотреть систему корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН»;
- проанализировать развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН»;
- рассмотреть социальный кодекс ПАО «МЕГАФОН»;
- изучить раскрытие информации ПАО «МЕГАФОН»;
- проанализировать социальные программы ПАО «МЕГАФОН».
Структурно работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
1. Система корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Система корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН» 4
2. Развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН» 6
3. Социальный кодекс ПАО «МЕГАФОН» 10
4.Раскрытие информации ПАО «МЕГАФОН» 12
5. Социальные программы ПАО «МЕГАФОН» 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
2. Развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН»
Как правило, в русском управлении является доминирующей идеология целей над ресурсами. Заключается в том, что за короткий период времени хочется достигнуть многого, а именно «догнать и перегнать» своего конкурента. Однако ресурсы выступают ограничителями либо лимитаторами любых целей и задач. Чтобы реализовать поставленные цели, необходимо считаться с уже имеющимися ресурсами. Следовательно, чтобы ресурсы увеличивались, нужно обеспечивать достижение поставленных целей. Это очень взаимосвязанный процесс, поэтому процесс управления, происходит относительно определения целей (что необходимо достигнуть и выполнить) и увязки их с ресурсами (что имеет и чем располагает система).
Корпоративное управление во многих российских компаниях находится, по статистическим данным, на довольно низком уровне, если сравнивать с развитыми странами. Однако, за последние 6-11 лет, в данной области случился прогресс. Одна из первых компаний, начавшая внедрять у себя международные стандарты КУ - «ЮКОС». На сегодняшний день некоторые российские компании добились международного уровня КУ; это такие компании, как: «Вымпелком», «Вимм-Билль-Данн», компании в системе РАО ЕЭС, ряд региональных телекоммуникационных компаний, прочие. Рейтинг корпоративного управления публикуется Standard&Poors; и консорциумом Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА», также УК «Арсагера» в рамках вычисления ставки дисконтирования с целью предоставления оценки инвестиционной привлекательности публичных российских организаций.
В публикациях было указано, что в России сформирована негативная «инсайдерская модель корпоративного управления», которая предусматривает исполнение интересов доминирующих акционеров и менеджмента, нанося ущерб инвесторам. Рассмотрим отрицательные черты, что характерны российскому КУ:
Совмещение двух функций: владения и управления. Наряду с
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Бандурина Н. В. Принципы корпоративного управления в правовой практике управления федеральной собственностью / Н. В. Бандурина // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. - 2013. - № 19. - С. 54-63. - То же [Электронный ресурс] – URL: http://elibrary.ru (дата обращения: 25.05.2019)
Бухвалов А. В. Корпоративное управление как объект научных исследований // «Российский журнал менеджмента». — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 77−81.
Вербицкий В. Кому и какое корпоративное управление нужно сегодня? / В. Вербицкий // Рынок ценных бумаг. - 2013. - № 7. - С. 35-40.
Долгопятова Т. Г. Компании с государственным участием: подходы к развитию корпоративного управления / Т. Г. Долгопятова // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2012. - № 2. - С. 112-120.
Кодекс деловой этики Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (с изменениями, утвержденными решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 11 декабря 2018 года №17) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/332555.pdf (дата обращения: 25.05.2019)
Корпоративное управление ПАО «МЕГАФОН» [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/233334.pdf (дата обращения: 25.05.2019)
ПОЛОЖЕНИЕ О ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКЕ ПАО «МЕГАФОН» Утверждено решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 06 марта 2019 года № 287) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/329084.pdf (дата обращения: 19.05.2019)
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО АУДИТУ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ПАО «МЕГАФОН» (в новой редакции) Утвержден решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 13 января 2016 года № 1) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/129678.pdf (дата обращения 19.05.2019)
Трикер, Боб Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я: моногр. / Боб Трикер. - М.: Олимп-Бизнес, 2015. - 285 c.
Устав Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (ПАО «МЕГАФОН») Утвержден решением годового Общего собрания акционеров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 03 декабря 2018 года №3) [Электронный ресурс]. - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/310469.pdf (дата обращения 23.05.2019г.).
Федеральный закон "О рынке ценных бумаг" от 22.04.1996 N 39-ФЗ // СПС КонсультантПлюс – Режим доступа. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10148/ (дата обращения 25.05.2019г.).
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) "Об акционерных обществах" // СПС КонсультантПлюс – Режим доступа. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/ (дата обращения 25.05.2019г.).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
За последние 10 лет стали популярными такие термины, как «стратегия», «стратегическое планирование» и «стратегический менеджмент». Рассматривать проблемы социального и экономического развития с позиции стратегического мышления - объективная необходимость.
Формирование и внедрение организационной структуры организации строится на стратегических планах, так как именно стратегией определяется структура, а не наоборот. Организационная структура предприятия состоит из комплексного пакета взаимных договоренностей касаемо разделения задач и полномочий во внутренней среде предприятия. Следовательно, организационной структурой определяются линии властных полномочий, также взаимоотношений и непосредственно сам механизм реализации поставленных организационных задач, программ.
Объектом анализа является ОАО «Мегафон».
Предметом исследования - анализ организационной структуры и корпоративного управления компании.
Основная цель написания работы состоит в том, чтобы углубить знания по теоретическим вопросам курса и выработать практические навыки в исследовании теоретических и практических аспектов организационной структуры предприятия и корпоративного управления.
Задачи работы:
- рассмотреть систему корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН»;
- проанализировать развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН»;
- рассмотреть социальный кодекс ПАО «МЕГАФОН»;
- изучить раскрытие информации ПАО «МЕГАФОН»;
- проанализировать социальные программы ПАО «МЕГАФОН».
Структурно работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
1. Система корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Система корпоративного управления ПАО «МЕГАФОН» 4
2. Развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН» 6
3. Социальный кодекс ПАО «МЕГАФОН» 10
4.Раскрытие информации ПАО «МЕГАФОН» 12
5. Социальные программы ПАО «МЕГАФОН» 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
2. Развитие системы корпоративного управления в ПАО «МЕГАФОН»
Как правило, в русском управлении является доминирующей идеология целей над ресурсами. Заключается в том, что за короткий период времени хочется достигнуть многого, а именно «догнать и перегнать» своего конкурента. Однако ресурсы выступают ограничителями либо лимитаторами любых целей и задач. Чтобы реализовать поставленные цели, необходимо считаться с уже имеющимися ресурсами. Следовательно, чтобы ресурсы увеличивались, нужно обеспечивать достижение поставленных целей. Это очень взаимосвязанный процесс, поэтому процесс управления, происходит относительно определения целей (что необходимо достигнуть и выполнить) и увязки их с ресурсами (что имеет и чем располагает система).
Корпоративное управление во многих российских компаниях находится, по статистическим данным, на довольно низком уровне, если сравнивать с развитыми странами. Однако, за последние 6-11 лет, в данной области случился прогресс. Одна из первых компаний, начавшая внедрять у себя международные стандарты КУ - «ЮКОС». На сегодняшний день некоторые российские компании добились международного уровня КУ; это такие компании, как: «Вымпелком», «Вимм-Билль-Данн», компании в системе РАО ЕЭС, ряд региональных телекоммуникационных компаний, прочие. Рейтинг корпоративного управления публикуется Standard&Poors; и консорциумом Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА», также УК «Арсагера» в рамках вычисления ставки дисконтирования с целью предоставления оценки инвестиционной привлекательности публичных российских организаций.
В публикациях было указано, что в России сформирована негативная «инсайдерская модель корпоративного управления», которая предусматривает исполнение интересов доминирующих акционеров и менеджмента, нанося ущерб инвесторам. Рассмотрим отрицательные черты, что характерны российскому КУ:
Совмещение двух функций: владения и управления. Наряду с
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Бандурина Н. В. Принципы корпоративного управления в правовой практике управления федеральной собственностью / Н. В. Бандурина // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. - 2013. - № 19. - С. 54-63. - То же [Электронный ресурс] – URL: http://elibrary.ru (дата обращения: 25.05.2019)
Бухвалов А. В. Корпоративное управление как объект научных исследований // «Российский журнал менеджмента». — 2005. — Т. 3, № 3. — С. 77−81.
Вербицкий В. Кому и какое корпоративное управление нужно сегодня? / В. Вербицкий // Рынок ценных бумаг. - 2013. - № 7. - С. 35-40.
Долгопятова Т. Г. Компании с государственным участием: подходы к развитию корпоративного управления / Т. Г. Долгопятова // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2012. - № 2. - С. 112-120.
Кодекс деловой этики Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (с изменениями, утвержденными решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 11 декабря 2018 года №17) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/332555.pdf (дата обращения: 25.05.2019)
Корпоративное управление ПАО «МЕГАФОН» [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/233334.pdf (дата обращения: 25.05.2019)
ПОЛОЖЕНИЕ О ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКЕ ПАО «МЕГАФОН» Утверждено решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 06 марта 2019 года № 287) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/329084.pdf (дата обращения: 19.05.2019)
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО АУДИТУ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ПАО «МЕГАФОН» (в новой редакции) Утвержден решением Совета директоров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 13 января 2016 года № 1) [Электронный ресурс] - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/129678.pdf (дата обращения 19.05.2019)
Трикер, Боб Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я: моногр. / Боб Трикер. - М.: Олимп-Бизнес, 2015. - 285 c.
Устав Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (ПАО «МЕГАФОН») Утвержден решением годового Общего собрания акционеров ПАО «МЕГАФОН» (протокол от 03 декабря 2018 года №3) [Электронный ресурс]. - URL: http://www.lukoil.ru/FileSystem/9/310469.pdf (дата обращения 23.05.2019г.).
Федеральный закон "О рынке ценных бумаг" от 22.04.1996 N 39-ФЗ // СПС КонсультантПлюс – Режим доступа. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10148/ (дата обращения 25.05.2019г.).
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) "Об акционерных обществах" // СПС КонсультантПлюс – Режим доступа. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/ (дата обращения 25.05.2019г.).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
267 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51993 Контрольной работы — поможем найти подходящую