Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация и проблемы кадрового планирования в системе госслужбы
- 19 страниц
- 2019 год
- 67 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Перед любым руководителем государственных органов встает вопрос формирования кадрового состава. Так при отборе кадров учитывают уровень образования, деловые качества в профессиональной деятельности, служебные заслуги и другие. Поступление на государственную службу категорически недопустимо основывать на личном опыте руководителя государственного органа, опыте сотрудников кадровой службы, или же при помощи интуиции. Статья 22 Федерального закона о государственной службе устанавливает, что должности государственной службы замещаются по результатам конкурса, за исключением отдельных случаев. При этом существующий порядок проведения конкурса на замещение должности способствует привлечению широкого круга желающих принять участие в отборе.
Введение 4
1. Кадровое планирование в системе государственной службы 5
2. Особенности кадрового резерва в системе кадрового планирования на государственной гражданской службе 13
3. Новое в формировании и ведении кадрового резерва на государственной гражданской службе 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Контрольная работа "Организация и проблемы кадрового планирования в системе госслужбы" по предмету "Кадровая политика и кадровый аудит" была сделана в марте 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. О системе государственной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ
3. Указ Президента РФ от 01.03.2017 N 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа»
4. Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / Е.А. Аксенова [и др.]. – М.: ИПК госслужбы, 2015. – 511 с.
5. Антоновская Е.А. Проблемы реализации закона о государственной гражданской службе / Е.А. Антоновская, Л.А. Копылова // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №6. – С. 440
6. Данилов А. В. Кадровая политика в системе государственной службы [Текст] / А. В. Данилов, М. А. Колмыкова // Научное сообщество студентов : материалы VIII Междунар. студенч. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 31 март 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. - С. 259–262
7. Дмитриева Е.О. Компетентностные технологии организации работы с кадровым резервом в органах государственной и муниципальной власти / Е.О. Дмитриева, В.А. Барнаева // Региональное развитие: электронный научно-практический журнал. – 2014. – №2. – С. 56–62.
8. Шарин В.И. Кадровый резерв государственной гражданской службы РФ: положение дел и перспективы / В.И. Шарин // Известия Уральского экономического университета. – 2015. – №2. – С. 111–118.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
