Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Стратегия обеспечения человеческими ресурсами
- 35 страниц
- 2016 год
- 77 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современная система управления человеческими ресурсами организации претерпевает радикальные преобразования вместе со всем российским обществом. Необходимость таких преобразований вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации. Данная ситуация привела к тому, что, в настоящее время, становится актуальной проблема поиска новых подходов и принципов к управлению персоналом организации, а в частности к системе обеспечения человеческими ресурсами.
Современная система обеспечения человеческими ресурсами организации должна быть связана с разработкой и реализации политики, включающей планирование, отбор, наем, размещение трудовых ресурсов; адаптацию, обучение и подготовку работников; продвижение по службе, карьеру; методы и стимулирования труда; условия работы.
Успешная программа по формированию системы обеспечения человеческими ресурсами, на современном этапе, способствует созданию такой рабочей силы, которая обладала бы более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих пред организацией.
Эффективная система обеспечения ЧР призвана создавать условия для мотивации, более высокой производительности труда и удовлетворенности работой. Она, также, позволяет руководителю получить необходимую информацию о работниках (квалификационная, половозрастная, национальная структура, и т.п.) с целью повышения производительности их труда.
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов стратегии обеспечения человеческими ресурсами, а также анализ процесса подбора отбора и найма персонала в ПАО «***».
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»……………………………………………4
1.1 Понятие и цель стратегии обеспечения человеческими ресурсами…….4
1.2 Элементы системы обеспечения человеческими ресурсами……………9
1.3 Кадровый резерв: значение для стратегии обеспечения человеческими ресурсами………………………………………………………………………...16
2 СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ПАО «***»…………………………………………………..21
2.1 Общая характеристика организации…………………………………….21
2.2 Анализ процесса обеспечения человеческими ресурсами……………..25
2.3 Управление кадровым резервом в организации………………………...30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………34
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Управление человеческими ресурсами" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический и практический блок. Защищалась в 2016 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично". Уникальность по системе Антиплагиат - 49,65%
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг. – СПб.: ПИТЕР, 2012. – 824 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2012. – 496 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Проспект, 2010. – 688 с.
4. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: НОРМА, 2015. – 463 с.
5. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 392 с.
6. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2016. – 336 с.
7. Кабушкин, Н. Л. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.Л. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – М.: Новое знание, 2012. – 413 с.
8. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие для бакалавров и специалистов / В. В. Кафидов. - СПб.: Питер, 2012. – 203 с.
9. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
10. Попов, С.Г. Управление персоналом: учеб. пособие / С.Г. Попов. – СПб.: ЮНИТИ, 2011. – 173 с.
11. Поршнев, А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатин Н.А. – 3-е изд., – М.: ИНФРА - М, 2013. – 367 с.
12. Тебекин А.В. Управление персоналом. – М.: КНОРУС, 2011. – 624 с.
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 368 с.
14. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2014. – 280 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
