Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Оптимизация затрат на персонал в организации
- 25 страниц
- 2018 год
- 92 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На любом предприятии стремятся снизить затраты, что часто осуществляется за счет расходов на содержание персонала. При осуществлении такой экономии важно понимать особенности и последствия на снижение мотивации персонала, а так же учитывать нормы ТК РФ.
Цель данного исследования заключается в изучении методов снижения затрат на персонал и разработке направлений их оптимизации на материалах ООО «Вира-Торг».
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы оптимизации затрат на персонал;
провести оценку затрат предприятия ООО «Вира-Торг» на персонал;
разработать мероприятия по оптимизации затрат.
Введение 3
1 Теоретические основы оптимизации затрат на персонал 4
1.1 Классификация затрат на персонал 4
1.2 Направления оптимизации затрат на персонал 6
2 Оптимизация затрат на персонал организации на материалах ООО «Вира-Торг» 8
2.1 Оценка затрат на персонал в ООО «Вира-Торг» 8
2.2 Мероприятия по оптимизации затрат на оплату труда 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Приложения 20
Контрольная работа "Оптимизация затрат на персонал в организации" по предмету "Управление персоналом" была сделана для Алтайского экономико-юридического института в мае 2018 года.
Объект работы - ООО «Вира-Торг» ( г. Барнаул).
Основным видом деятельности является торговля розничная напитками в специализированных магазинах.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 14.10.2019 г. составила 80%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 21.04.2018).
2. Асалиев А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: учеб. пос. для бакалавров. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 143 с.
3. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2012. - С. 149-153.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
5. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 464 с.
6. Дайнека А.В. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 с.
7. Дайнеко А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров. – М.: «Дашков и К», 2014. – 392 с.
8. Кокарева Е. Л., Хвостовская А. В. Мотивация и стимулирование труда торгового персонала в розничной сети // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 751-755
9. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА-М,2015. – 284 с.
10. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2015. - 176 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
