Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом как профессия
- 12 страниц
- 2018 год
- 54 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Ранее традиционно считалось, что основой развития предприятия являются капиталовложения, инвестиции, внедрение более совершенных технологий, а персоналу отводится роль аккуратного исполнителя. Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Учитывая это, мы приходим к тому, что эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.
Именно поэтому мы утверждаем, что управление персоналом – важнейший вид деятельности на предприятии, достойный пристального внимания и тщательного изучения. Этим и обуславливается актуальность данной аналитической работы.
Введение 3
1. Портрет современного менеджера по персоналу 4
2. Профессиональные революции в области управления персоналом 5
3. Миссия менеджера по персоналу 7
4. Основные типы кадрового менеджмента 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Реферат "Управление персоналом как профессия" по предмету "Технологии управления человеческими ресурсами" был сделан в марте 2018 года для Казанского национального исследовательского технологического университета.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 15.10.2019 г. составила 94%....
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами М: бизнес-проект, 2008 - 832с.
2. Базаров Т. Ю.. Управление персоналом. М: 2003. - 224 с.
3. Драчева Е.П. Управление персоналом современной организации. М.: 2002. – 326 с.
4. Жданкин Н.А. Мотивация персонала: измерение и анализ. М:2010-272с.
5. Иванова С. Искусство подбора персонала. М:2015.-187с.
6. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат. М: 2014-130с.
7. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: Сборник практических инструментов. М: 2010.-272с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
