Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос заключения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку заключение договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, возможности получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Принимая во внимание, что изначально работник считается стороной слабой, зависимой от работодателя в вопросах обеспечения жизни своей и своей семьи, то нормы закона устанавливают совершенно определенный перечень прав и обязанностей
Содержание.
ВВЕДЕНИЕ
1. ВИДЫ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. ПРИЧИНЫ ИЗМЕНЕИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4. ПРАКТИКУМ
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
оценка хорошо
Список используемых источников:
1. Абрамов В. А. Заключаем трудовой договор; Ось-89 - М., 2009. - 77 c.
2. Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника; Проспект - М., 2013. - 71 c.
3. Анисимов Л. Н. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; Перспектива - М., 2013. - 93 c.
4. Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников; Проспект - М., 2012. - 98 c.. - 79 c.
5. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие; Проспект - М., 2014. - 84 c.
16. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора; Проспект - М., 2015. - 56 c..
6. Иванова Мария Как правильно оформить трудовой договор: моногр. ; Рипол Классик - М., 2013. - 72 c.
7. Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор; Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс" - М., 2007. - 51 c.
8. Тихомиров М. Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие; Издание Тихомирова М. Ю. - М., 2016. - 78 c.
9. Тихомиров М. Ю.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос заключения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку заключение договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, возможности получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Принимая во внимание, что изначально работник считается стороной слабой, зависимой от работодателя в вопросах обеспечения жизни своей и своей семьи, то нормы закона устанавливают совершенно определенный перечень прав и обязанностей
Содержание.
ВВЕДЕНИЕ
1. ВИДЫ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. ПРИЧИНЫ ИЗМЕНЕИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4. ПРАКТИКУМ
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
оценка хорошо
Список используемых источников:
1. Абрамов В. А. Заключаем трудовой договор; Ось-89 - М., 2009. - 77 c.
2. Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника; Проспект - М., 2013. - 71 c.
3. Анисимов Л. Н. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора; Перспектива - М., 2013. - 93 c.
4. Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников; Проспект - М., 2012. - 98 c.. - 79 c.
5. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие; Проспект - М., 2014. - 84 c.
16. Зайцева О. Б. Заключение трудового договора; Проспект - М., 2015. - 56 c..
6. Иванова Мария Как правильно оформить трудовой договор: моногр. ; Рипол Классик - М., 2013. - 72 c.
7. Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор; Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс" - М., 2007. - 51 c.
8. Тихомиров М. Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Практическое пособие; Издание Тихомирова М. Ю. - М., 2016. - 78 c.
9. Тихомиров М. Ю.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
290 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51986 Контрольных работ — поможем найти подходящую