Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы обучения персонала
- 24 страниц
- 2014 год
- 33 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление персоналом является одной из важнейших составных управленческой деятельностью, ведь, как известно, «кадры решают все». Все основные достижения России в двадцатом веке были связаны с успехами в управлении людьми. Будь то предвоенный период индустриализации, вошедшее во все учебники перебазирование военной промышленности с Запада на Восток во время войны, космические и атомные проекты, везде основная причина успеха – удачный подбор кадров и работа с ними. Д.А. Аширов отмечает, что «не только Хоторнские эксперименты, но и успехи новой России заставили мир изменить взгляд на менеджмент. Школа человеческих отношений это, помимо прочего, и реакция на кадровый менеджмент в советской России».
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. Характеристика основных видов обучения персонала……………7
2. Основные методы обучения персонала, их достоинства и недостатки………………………………………………………………..13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..24
Описываются различные методы обучения персонала, достоинства и недостатки каждого метода. Есть таблицы, схемы.
Академическая и учебная литература.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
