Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление человеческими ресурсами (вариант 3, НовосибГМУ)
- 12 страниц
- 2019 год
- 39 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
Задание 1. Охарактеризуйте планирование персонала в организации Задание 2.
1) Используя систему деловых и личностных характеристик, определите основные качества, присущие к кандидату на должность специалиста в организации и составьте требования к кандидату на должность.
2) Используя систему деловых и личностных характеристик, определите основные качества, присущие к кандидату на должность менеджера в организации и составьте требования к кандидату на должность.
3) Используя систему деловых и личностных характеристик, определите основные качества, присущие к кандидату на должность руководителя организации и составьте требования к кандидату на должность.
4) Заполните матрицу-таблицу на тему: «Формы профориентационной работы в организации»:
5) Сформируйте список должностных обязанностей профконсультанта по управлению профориентацией персонала.
6) Сформируйте список должностных обязанностей менеджера по персоналу по управлению адаптацией персонала.
7) Заполните матрицу-таблицу на тему: «Содержание программ адаптации»:
8) Заполните матрицу-таблицу на тему: «Содержание этапов адаптации»:
9) Заполните матрицу-таблицу на тему: «Содержание этапов процесса формирования и развития коллектива»:
10) Приведите схему-рисунок видов деловой карьеры менеджера, которая отражает варианты служебно-профессионального продвижения персонала в организации.
Список литературы
Предмет: Управление человеческими ресурсами (вариант 3)
Дата изготовления: октябрь 2019 года.
Учебное заведение: Новосибирский государственный медицинский университет .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.01.2020 г. составила 62%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Епишкин И.А. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для бакалавров направления «Менеджмент». – М.: МИИТ, 2017. – 157 с.
2. Одегов Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2015. – 444 с.
3. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2016. – 492 с.
4. Управление человеческими ресурсами: учеб. для студ. учреждений высш. проф. образования / Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская, М.Л.Бадхен. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 304 с.
5. Управление человеческими ресурсами: учебник для академического бакалавриата / И. А. Максимцев [и др.]; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 526 с.
6. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2018. – 406 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
