Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Социальная политика и соц.защита
- 19 страниц
- 2019 год
- 39 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
СОДЕРЖАНИЕ
1. Сущность и виды социальных трансфертов 3
2. Зарубежный опыт реализации социальной политики на предприятии 6
3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации 12
4. Практическое задание 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
1. Сущность и виды социальных трансфертов
Социальные трансферты обычно понимаются как передача населению государственных или негосударственных организаций (профессиональных, благотворительных, религиозных и т. Д.) Ресурсов наличными и в основном бесплатно.
Социальные трансферты включают пенсии, пособия, стипендии, гранты, выплаты по социальному обеспечению другим видам, а также бесплатные услуги, которые составляют часть общего дохода граждан. В натуральной форме состоят товары и услуги, предоставляемые конкретным семьям (домохозяйствам).
Основными целями предоставления социальных трансфертов являются:
1) обеспечение населения социально значимым благосостоянием и услугами;
2) сокращение разрыва в уровне жизни работающих и неработающих членов общества, по объективным причинам не вовлеченных в трудовой процесс;
3) смягчить негативные внешние факторы периода адаптации к рыночным условиям (безработица, бедность и т. Д.);
4) обеспечение необходимого количества и структуры воспроизводства рабочей силы.
Социальные трансферты осуществляются в разных видах и формах. Среди них: социальная помощь (социальное обеспечение); государственное социальное обеспечение, в том числе социальные льготы отдельным категориям населения; социальное страхование (государственное, обязательное и добровольное).
Социальная помощь - это предоставление товаров и услуг государственным и некоммерческим организациям социально уязвимым группам граждан (населению) на основе анализа их потребностей (материальная помощь, благотворительность, другие организации).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Alexander, J., Nank, R., & Stivers, C. (1999). Последствия реформы социального обеспечения: угрожают ли стратегии выживания некоммерческих организаций гражданскому обществу? Некоммерческий и добровольный сектор ежеквартально , 28 (2), 452-475.Google Scholar
Alter, S. K. (2002). Тематические исследования в области социального предпринимательства: опыт компании Counterpart international . Вашингтон, округ Колумбия: Международный партнер.Google Scholar
Аспенский Институт (2001). Некоммерческий сектор и рынок: возможности и вызовы . Вашингтон, округ Колумбия: Аспенский институт.Google Scholar
Bacchiega, A., & Borzaga, C. (2001). Социальные предприятия как структуры стимулирования: экономический анализ. В C. Borzaga & J. Defourny (Eds.), Появление социального предприятия (стр. 273-295). Лондон, Нью-Йорк: Routledge.Google Scholar
Backman, E., & Smith, S. R. (2000). Здоровые организации, нездоровые сообщества? Некоммерческое управление и лидерство, 10 (4), 355-373.CrossRefGoogle Scholar
Badelt, C. (1997). Предпринимательские теории некоммерческого сектора. Voluntas, 8(2), 162–178.CrossRefGoogle Scholar
Bengtsson, S., & Hulgard, L. (2001). Дания: кооперативная деятельность и развитие общин. В C. Borzaga & J. Defourny (Eds.), Возникновение социального предпринимательства (стр. 65-81). Лондон, Нью-Йорк: Раутледж.Google Scholar
Ben-Ner, A., & Gui, B. (1993). Некоммерческий сектор в смешанной экономике . Ann Arbor, MI: University of Michigan Press.Google Scholar
Bode, I., Evers, A., & Schultz, A. (2006). Куда мы пойдем отсюда? Незавершенная история взаимоотношений социальных предприятий и государственной политики в Германии. In M. Nyssens (Ed.), Социальные предприятия на стыке рынка, государственной политики и гражданского общества . Лондон, Нью-Йорк, Раутледж.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
