Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Актуальные проблемы в кадровом обеспечении работников органов государственной охраны

  • 14 страниц
  • 2016 год
  • 19 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

АнастасияАлексеевна87

Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями

460 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. Порядок присвоения воинских званий, снижения и восстановления в воинском звании, лишения воинских званий в органах государственной охраны

Первыми воинскими званиями считаются:
а) для состава "офицеры" - младший лейтенант, лейтенант;
б) для состава "прапорщики и мичманы" - прапорщик, мичман;
в) для состава "солдаты, матросы, сержанты, старшины" - рядовой, матрос, сержант, старшина 1 статьи.
Воинское звание лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, или военнослужащему, который имеет воинское звание младшего лейтенанта, вне зависимости от сроков военной службы в данном воинском звании, окончившему высшее или среднее военно-учебное заведение, - по окончанию указанного учебного заведения;
а.1) гражданину, который окончил федеральную государственную образовательную организацию высшего образования и который прошел обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при данной образовательной организации, - в день, который следует за днем издания приказа об окончании указанной образовательной организации;
б) гражданину, который успешно завершил обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и окончившему указанную образовательную организацию, - при зачислениях в запас;
в) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания офицера, имеет высшее образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
г) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту, имеет высшее образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
д) гражданину, который пребывает в запасе, не имеет воинского звания офицера, имеет высшее образование, - по окончанию военных сборов и после сдачи соответственных зачетов;
е) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации или Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, - в порядках, который определены руководителями указанных органов, по окончанию подготовок по программе обучения в составах учебной группы или одновременно с поступлением на военную службу при условии последующей подготовки в течение первого года службы.

Воинское звание младшего лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, который окончил курсы по подготовке младших офицеров, имеет среднее общее образование, - по окончанию указанного учебного заведения;
б) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания офицера, имеет среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
в) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту, имеет среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
г) гражданину, который пребывает в запасе, не имеет воинского звания офицера, имеет среднее профессиональное образование, - по окончанию военных сборов и после сдачи соответственных зачетов;
д) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации или Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, - в порядках, которые определены руководителями указанных органов, по окончанию подготовок по программе обучения в составах учебной группы или одновременно с поступлениями на военную службу при условиях последующей подготовки в течение первого года службы.
Воинское звание прапорщика (мичмана) присваивается:
а) военнослужащему, который окончил военно-учебное заведение, реализующее подготовку военнослужащих по военно-учетным специальностям прапорщиков (мичманов), который имеет среднее общее образование, - по окончанию указанного учебного заведения;
б) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания прапорщика (мичмана), имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначениях на соответственную воинскую должность;
в) военнослужащему, который не имеет воинского звания прапорщика (мичмана), проходит военную службу по контракту, имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначениях на соответственную воинскую должность;

В работе рассматриваются два вопрос: присвоения воинских званий и материальная ответственность работников органов государственной охраны. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1.Агапов. А. Административное право: Учебник.- 4-е изд. – М.: Дашков и К, 2012. - 932 с.
2. Всегда при власти//Российские вести 34 (1836) от 20 сентября 2014
3. Федеральный закон «О Государственной охране» от 29 декабря 2004 года N 191-ФЗ (Российская газета, N 290, 30.12.2004)
4. Е. В. Охотский. Государственное управление в современной России. – М.: МГИМО (У) МИД России, 2015. – 548 с.
5. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие.- М.: ИКЦ «МарТ», 2013. – 256 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1. Порядок присвоения воинских званий, снижения и восстановления в воинском звании, лишения воинских званий в органах государственной охраны

Первыми воинскими званиями считаются:
а) для состава "офицеры" - младший лейтенант, лейтенант;
б) для состава "прапорщики и мичманы" - прапорщик, мичман;
в) для состава "солдаты, матросы, сержанты, старшины" - рядовой, матрос, сержант, старшина 1 статьи.
Воинское звание лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, или военнослужащему, который имеет воинское звание младшего лейтенанта, вне зависимости от сроков военной службы в данном воинском звании, окончившему высшее или среднее военно-учебное заведение, - по окончанию указанного учебного заведения;
а.1) гражданину, который окончил федеральную государственную образовательную организацию высшего образования и который прошел обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при данной образовательной организации, - в день, который следует за днем издания приказа об окончании указанной образовательной организации;
б) гражданину, который успешно завершил обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и окончившему указанную образовательную организацию, - при зачислениях в запас;
в) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания офицера, имеет высшее образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
г) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту, имеет высшее образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
д) гражданину, который пребывает в запасе, не имеет воинского звания офицера, имеет высшее образование, - по окончанию военных сборов и после сдачи соответственных зачетов;
е) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации или Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, - в порядках, который определены руководителями указанных органов, по окончанию подготовок по программе обучения в составах учебной группы или одновременно с поступлением на военную службу при условии последующей подготовки в течение первого года службы.

Воинское звание младшего лейтенанта присваивается:
а) военнослужащему, который окончил курсы по подготовке младших офицеров, имеет среднее общее образование, - по окончанию указанного учебного заведения;
б) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания офицера, имеет среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
в) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту, имеет среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание офицера, - при назначениях на соответственную воинскую должность;
г) гражданину, который пребывает в запасе, не имеет воинского звания офицера, имеет среднее профессиональное образование, - по окончанию военных сборов и после сдачи соответственных зачетов;
д) военнослужащему, который не имеет воинского звания офицера, проходит военную службу по контракту в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации или Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, - в порядках, которые определены руководителями указанных органов, по окончанию подготовок по программе обучения в составах учебной группы или одновременно с поступлениями на военную службу при условиях последующей подготовки в течение первого года службы.
Воинское звание прапорщика (мичмана) присваивается:
а) военнослужащему, который окончил военно-учебное заведение, реализующее подготовку военнослужащих по военно-учетным специальностям прапорщиков (мичманов), который имеет среднее общее образование, - по окончанию указанного учебного заведения;
б) гражданину (военнослужащему), который не имеет воинского звания прапорщика (мичмана), имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и поступившему на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначениях на соответственную воинскую должность;
в) военнослужащему, который не имеет воинского звания прапорщика (мичмана), проходит военную службу по контракту, имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответственной военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом определено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначениях на соответственную воинскую должность;

В работе рассматриваются два вопрос: присвоения воинских званий и материальная ответственность работников органов государственной охраны. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1.Агапов. А. Административное право: Учебник.- 4-е изд. – М.: Дашков и К, 2012. - 932 с.
2. Всегда при власти//Российские вести 34 (1836) от 20 сентября 2014
3. Федеральный закон «О Государственной охране» от 29 декабря 2004 года N 191-ФЗ (Российская газета, N 290, 30.12.2004)
4. Е. В. Охотский. Государственное управление в современной России. – М.: МГИМО (У) МИД России, 2015. – 548 с.
5. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие.- М.: ИКЦ «МарТ», 2013. – 256 с.

Купить эту работу

Актуальные проблемы в кадровом обеспечении работников органов государственной охраны

460 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 февраля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
АнастасияАлексеевна87
4.5
Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
460 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе АнастасияАлексеевна87 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе АнастасияАлексеевна87 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе АнастасияАлексеевна87 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе АнастасияАлексеевна87 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽