Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Контрольная работа по Консалтингу

  • 27 страниц
  • 2019 год
  • 29 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Nastюша

Приветствую Вас в своем профиле!)Готова помочь в написании работ различной сложности в кратчайшие

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение
Суть консалтинга не может быть определена двумя словами, это целый комплекс услуг, предоставляемых консалтинговой компанией корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса.
Консалтинговые услуги можно разделить на два вида профессиональных услуг для компаний и индивидуальный консалтинг для физических лиц. постройки. Каждая из консалтинговых компаний предлагает широкий спектр узко-ориентированных услуг (аудита), включающий в себя широкий спектр услуг, а также все услуги в этой области, поэтому каждый из них раскрывает суть своего консалтинга. Под консалтингом в широком смысле понимается любая помощь внешним консультантам компании в решении различных проблем. Решает вопросы финансово-хозяйственной и инвестиционной деятельности консалтинговой организации. Консультанты помогут стратегическому планированию и управлению бизнесом, оптимизируют общую работу компании, а также изучают рынки сбыта и прогнозируют движение цен. Кроме того, консалтинговая компания решает задачи управления за счет повышения лидерских качеств. Цель и суть этого консалтинга наряду с повышением эффективности работы компании в целом, а также повышением производительности труда каждого отдельного работника.
Консалтинговая компания в нескольких случаях обращается за услугами. Компания является всей системой восстановления. Это может быть связано с расширением, сменой собственника, изменением направления деятельности компании или переориентацией на более благоприятные и перспективные условия труда. Компания также делает позитивный имидж себе или подтверждает свое состояние на рынке. После этого консультант проводит аудит для публикации его результатов. И последний случай-это сложное состояние предприятия, где не хватает опыта или внутренних ресурсов для самостоятельного решения ситуации. Здесь консалтинговая компания должна действовать надлежащим образом.









Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. История управленческого консультирования………………………..6
Глава 2.Система критериев оценки профессионализма консультанта по управлению………………………………………………………………………11
Глава 3. Техническое задание консультационной фирме……………………..18
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемых источников……………………………………………..24


Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. История управленческого консультирования………………………..6
Глава 2.Система критериев оценки профессионализма консультанта по управлению………………………………………………………………………11
Глава 3. Техническое задание консультационной фирме……………………..18
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемых источников……………………………………………..24



Список используемых источников
1. Беседин А.Л. Реструктуризация предприятия с позиции системного подхода: концептуальные модели, стратегические решения, бизнес-процессы и бизнес-единицы. 2017 г.
2. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента - "ГРИФ и К" 2017г.
3. Журналы "финансовый директор" за 2015, 2016, 2017 гг.
4. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. - М.: Сирин, 2018 г.
5.Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения: пер. с англ. М.Котельниковой. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2017 г.
6. Посадский А.П. "Основы консалтинга", 2018.
7. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: Инфра-М, 2017
8.Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. "Управленческий консалтинг корпоративных организаций" Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2018.















Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение
Суть консалтинга не может быть определена двумя словами, это целый комплекс услуг, предоставляемых консалтинговой компанией корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса.
Консалтинговые услуги можно разделить на два вида профессиональных услуг для компаний и индивидуальный консалтинг для физических лиц. постройки. Каждая из консалтинговых компаний предлагает широкий спектр узко-ориентированных услуг (аудита), включающий в себя широкий спектр услуг, а также все услуги в этой области, поэтому каждый из них раскрывает суть своего консалтинга. Под консалтингом в широком смысле понимается любая помощь внешним консультантам компании в решении различных проблем. Решает вопросы финансово-хозяйственной и инвестиционной деятельности консалтинговой организации. Консультанты помогут стратегическому планированию и управлению бизнесом, оптимизируют общую работу компании, а также изучают рынки сбыта и прогнозируют движение цен. Кроме того, консалтинговая компания решает задачи управления за счет повышения лидерских качеств. Цель и суть этого консалтинга наряду с повышением эффективности работы компании в целом, а также повышением производительности труда каждого отдельного работника.
Консалтинговая компания в нескольких случаях обращается за услугами. Компания является всей системой восстановления. Это может быть связано с расширением, сменой собственника, изменением направления деятельности компании или переориентацией на более благоприятные и перспективные условия труда. Компания также делает позитивный имидж себе или подтверждает свое состояние на рынке. После этого консультант проводит аудит для публикации его результатов. И последний случай-это сложное состояние предприятия, где не хватает опыта или внутренних ресурсов для самостоятельного решения ситуации. Здесь консалтинговая компания должна действовать надлежащим образом.









Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. История управленческого консультирования………………………..6
Глава 2.Система критериев оценки профессионализма консультанта по управлению………………………………………………………………………11
Глава 3. Техническое задание консультационной фирме……………………..18
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемых источников……………………………………………..24


Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. История управленческого консультирования………………………..6
Глава 2.Система критериев оценки профессионализма консультанта по управлению………………………………………………………………………11
Глава 3. Техническое задание консультационной фирме……………………..18
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемых источников……………………………………………..24



Список используемых источников
1. Беседин А.Л. Реструктуризация предприятия с позиции системного подхода: концептуальные модели, стратегические решения, бизнес-процессы и бизнес-единицы. 2017 г.
2. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента - "ГРИФ и К" 2017г.
3. Журналы "финансовый директор" за 2015, 2016, 2017 гг.
4. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. - М.: Сирин, 2018 г.
5.Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения: пер. с англ. М.Котельниковой. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2017 г.
6. Посадский А.П. "Основы консалтинга", 2018.
7. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: Инфра-М, 2017
8.Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. "Управленческий консалтинг корпоративных организаций" Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2018.















Купить эту работу

Контрольная работа по Консалтингу

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 мая 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Nastюша
4.6
Приветствую Вас в своем профиле!)Готова помочь в написании работ различной сложности в кратчайшие
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Nastюша 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Nastюша 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Nastюша 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Nastюша 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽