Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
планирование и аудит персонала контрольная работа для СДО ФЭМ
- 29 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Новые условия хозя йствования, дина мизм и неоп ределенность внешних условий, повы шение обра зовательного уровня перс онала, изме нение моти вации рабо тников явились прич иной разв ития орга низационной куль туры во всем ее мног ообразии и потр ебовали от упра вления комп анией ООО «ОО «АЛЬФА» пере смотра отно шения к ней.
Организационная культура рассматривается как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечивать преданность, облегчать общение.
Расс мотрение путей форм ирования жела тельной орга низационной куль туры пред полагает восп риятие орга низации не только как технико-экон омической, но и как соци альной системы. Реша ющее влияние на процесс форм ирования орга низационной куль туры пред ставителей высшего руко водства повы шает их отве тственность за те посл едствия, которые может иметь для орга низационной куль туры их стиль упра вления и особ енности их пове дения.
Стиль управления, организационная культура, психологический климат в коллективе, удовлетворенность качеством трудовой жизни работников Общества с ограниченной ответственностью Охранной организации «Альфа»
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
