Курсовые работы по экономике труда - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Система оплаты труда в коммерческих организациях

Содержание

Введение 3
1Теоретические основы анализа организации оплаты труда на предприятии 5
1.1 Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2 Виды и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3 Показатели эффективности оплаты труда на предприятии 14
2 Организации системы труда ООО «Кондитерская фабрика «Хабаровская» 18
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Изучение системы оплаты труда в организации 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Кондитерская фабрика «Хабаровская» 25
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложения 34

...

Оплата труда на предприятии и оценкой ее эффективности

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Виды и формы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Показатели эффективности оплаты труда на предприятии 13
2. ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 17
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Изучение особенностей оплаты труда в организации 24
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

...

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ )

Содержание

Введение…………………………...…………………………………………………3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки результатов деятельности персонала……………………………………………………………..5
1.1 Сущность, цели, задачи и этапы оценки персонала……………………....…...5
1.2 Методы оценки деятельности персонала………………………………………8
1.3 Оценка эффективности деятельности персонала…………………………….13
Глава 2. Анализ системы оценки персонала и результатов трудовой деятельности на предприятии «Главстрой Девелопмент»…………………....…18
2.1 Общая характеристика организации «Главстрой Девелопмент»…………...18
2.2 Анализ действующей системы оценки работы персонала в организации «Главстрой Девелопмент»……………………………………………………..…..20
Глава 3. Направления усовершенствования системы оценки работы персонала в «Главстрой Девелопмент»…………………………………………………….. ….27
3.1Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки результатов работы персонала в «Главстрой Девелопмент»……………...….....27
3.2 Экономическая эффективность системы оценки работы персонала в «Главстрой Девелопмент»…………………...…………………………….………32
Заключение………………………………………………………………………….36
Список использованных источников……………………………………………...38
...

Курсовая работа на тему "Рынок труда"

Содержание

Введение 2
1. Рынок труда: сущность и специфика 5
1.1. Сущность и основные элементы рынка труда 5
1.2. Основные показатели и особенности развития рынка труда в РФ 11
2. Механизм государственного регулирования рынка труда и направления его совершенствования 14
2.1. Основные характеристики рынка труда в России 14
2.2. Проблемы рынка труда и пути их решения 17
Заключение 23
Библиографический список 25

...

Рынок труда и проблемы безработицы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1. Сущность понятия «рынок труда»
1.2.Понятие безработицы на рынке труда
2. БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ И ЕЕ ДИНАМИКА В РОССИИ В 2015-2018 Г.Г.
2.1. Рынок труда и безработица
2.2. Изменение структуры рынка труда в условиях становления цифровой экономики в России
3. ПУТИ СНИЖЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
3.1. Нестандартные формы занятости и безработицы на российском рынке труда
3.2. Проблемы и перспективы рынка труда и безработицы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
...

Прогнозирование и стратегическое планирование развития агропродовольственного комплекса

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
1.1 Понятие и сущность прогнозирования и стратегического планирования агропродовольственного комплекса
1.2 Порядок формирования агропродовольственного комплекса
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА В РОССИИ
2.1. Состав, структура и динамика развития агропродовольственного комплекса 2000-2020г.г.
2.2 Основные направления стратегического планирования развития агропродовольственного комплекса
2.3 Механизм реализации стратегического планирования развития агропродовольственного комплекса
ГЛАВА 3. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ НА ПРИМЕРЕ РФ
3.1 Ключевые сценарии реализации агропродовольственного комплекса и потребительского сектора
3.2 Модель агропродовольственного комплекса и потребительского сектора
3.3. Расчет сценариев по модели агропродовольственного комплекса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

...

Экономическая сущность заработной платы

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации 6
1.2 Этапы формирования системы оплаты труда 18
1.3 Современные формы и системы оплаты труда 26
2 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ГАРАНТ +» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гарант +» 32
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Гарант +» 37
2.3 Оценка систем оплаты труда ООО «Гарант +» 40
2.4 Направления совершенствования систем оплаты труда ООО «Гарант +» 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

...

Общая характеристика китайской экономики

Содержание

Введение 2
Глава 1. Общий обзор китайских экономических реформ: предпосылки и итоги 3
1. 1. Условия и результаты реформирования китайской экономики 3
1.2. Причины подъема экономики Китая 9
Глава 2. Китайское экономическое чудо в аспекте развития права 14
2.1. Развитие права, как «китайского экономического чуда» 14
2.2. Теория и принципы политэкономии как основы «китайского экономического чуда» 17
2.3. Земельные реформы Китая в период «китайского экономического чуда» 27
Заключение 31
Список использованной литературы 33
После создания Китайской Народной Республики в 1949 году в стране действовала система высокоцентрализованного планового хозяйства. В 1978 году Китай приступил к радикальным реформам, и плановая экономика превратилась в рыночную. Это было названо «второй революцией».
История реформ и открытости в Китае делится на два больших периода.
Первый охватывает 1978–1991 годы. Причем с 1978 по 1984 год реформа в основном проходила в сельской местности, а в городах проводился эксперимент с расширением самостоятельности предприятий. Тогда было создано 4 особых экономических зоны и 14 прибрежных портовых городов. В 1984 – 1991 годах реформа полностью развернулась, и ее центром стали города. В то время был проведен эксперимент с реформированием предприятий, был открыт выход в дельту Янцзы и другие районы, появились Хайнаньская особая экономическая зона и новый район Шанхая Пудун.
Второй период начался в 1992 году и продолжается по сей день. Это период реформации институциональных инноваций, целью которых является создание системы социалистической рыночной экономики. В центре реформы находится перевод государственных предприятий в режим современных предприятий. При этом трансформируется система макрорегулирования, а также финансовая, бюджетная и внешнеэкономическая системы. Функции государственных органов трансформируются. Открытость внешнему миру, распространяющаяся из Приморья во внутренние районы страны, после вступления Китая в ВТО в 2001 г. становится все более полноформатной и многоаспектной.
Реформы и открытость внедряются в Китае постепенно. Именно реформа началась в деревне и постепенно распространилась на город. Ценовая реформа постепенно превратила двухуровневую систему ценообразования в однонаправленную и, наконец, ввела рыночные цены. Одновременно со стратегическим регулированием государственного сектора обеспечивается развитие негосударственного сектора, создается смешная экономика, основу которой составляет государственный сектор при одновременном существовании разных форм собственности. Реформа государственных предприятий, постепенно переходящая от опоры главным образом на правительство и государственную политику к опоре преимущественно на рынок и закон, продвигает вперед создание режима современных предприятий. Открытость внешнему миру постепенно распространяется с юго-восточного Приморья на все приморские, приграничные и внутренние районы страны. Экономическая реформа, которая впереди и как основная, постепенно вытесняет все остальные реформы.
Более 20 лет Китай закладывал основы социалистической рыночной экономики. И для нее наиболее характерно то, что:
Прежде всего, рынок стал играть значительную роль в распределении ресурсов. В условиях плановой экономики государство в значительной степени применяло чрезмерно жесткую централизацию к предприятиям, и они не обладали необходимой самостоятельностью. Но с 1979 года постепенно развертывалась и постоянно углублялась реформа по расширению производства и экономической самостоятельности. Сначала расширив права предприятий на основе государственной политики, она затем перешла к созданию механизма активного функционирования предприятий посредством конституционных нововведений. В результате предприятия стали товаропроизводителями и хозяйствующими субъектами, работающими на основе самоуправления и самоокупаемости. Это выражается в очень значительном повышении самостоятельности работников в процессе управления, а также в том, что потребительский спрос стал основным ориентиром социально-экономической деятельности.
...

Утечка мозгов и трудовая миграция, причины и последствия «утечки мозгов»

Содержание

Введение
1. Сущность и тенденции трудовой миграции
1.1. Российская Федерация в мировой миграционной цепи в сфере труда
1.2. Проблемы трудовой миграции на современном этапе
2. Проблема «утечки мозгов» и пути ее решения
2.1. Перетоки знаний и диффузия инноваций как движущая сила экономического развития на примере трудовой миграции научных работников
2.2. Причины и последствия «утечки мозгов»
Заключение
Список использованных источников и литературы
...

Управление качеством тема - Обеспечение бездефектного производства продукции развитием системы контроля качества

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты управления технологией и качеством продукции
1.1 Понятие и сущность качества
1.2. Методы контроля качества пищевой продукции
2. Анализ управления качеством продукции в ООО «Агро-РСТ»
2.1. Характеристика организации
2.2. Организация контроля качества продукции
3. Рекомендации по совершенствованию системы контроля качества продукции организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

...

Показать сущность рынка труда и изучить государственное регулирование рынка труда

Содержание

Введение
1.Сущность современного рынка труда как социально-экономического явления, его типология и структура
1.1. Эволюция понятия «современный рынок труда
1.2. Типология и структура рынка труда
2. Государственное регулирование с рынка труда
2.1. Состояние рынка труда как социально-экономического явления в России
2.2. Государственное регулирование рынка труда
Список литературы
...

Структура и основные элементы возмездного оказания услуг

Содержание

Введение
1. Теоретические основы договора возмездного оказания услуг
1.1. Значение и существенные условия договора возмездного оказания услуг
1.2. Разграничение договора подряда и договора возмездного оказания услуг
1.3. Вопросы возмездного оказания услуг в судебной практике
2. Практические аспекты осуществления и реализации договора возмездного оказания услуг в таможенной сфере
2.1. Понятие таможенных услуг и установленный порядок их предоставления
2.2. Права и обязанности таможенного представителя по договору услуг
2.3. Практика договорных отношений
3. Недостатки и проблемы и перспективы совершенствования договора возмездного оказания услуг
3.1. Недостатки и проблемы возмездного оказания услуг на рынке таможенных представителей
3.2. Рекомендации по заключению договора возмездного оказания услуг
3.3. Меры по совершенствованию договорной практики
Заключение
Список использованных источников

...

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ведущим экономистом

Содержание

Введение
1 Профессиональная деятельность ведущего экономиста в современных условиях
1.1 Основная характеристика трудовой деятельности ведущего экономиста
1.2 Истории успеха известных экономистов и их трудовой путь
2 Варианты выполнения индивидуального карьерного плана ведущего экономиста в ПАО «Сбербанк», г. Казань
2.1 Планы деятельности, способствующие осуществлению карьеры ведущего экономиста
2.2 Пути осуществления карьерного плана ведущего экономиста в ПАО «Сбербанк»
Заключение
Список использованных источников
Приложение

...

Анализ деятельности объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов в Российской Федерации

Содержание

Введение
1. Теоретические основы функционирования объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов
1.1. Понятие института уполномоченного экономического оператора
1.2. Проблематика деятельности объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов в Российской Федерации и ЕАЭС
2. Тенденции и перспективы деятельности объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов в Российской Федерации и ЕАЭС
2.1. Состояние деятельности объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов на территории ЕАЭС
2.2. Направления развития объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов в Российской Федерации и ЕАЭС
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение
...

Теоретические основы конгрессно-выставочной деятельности и методы привлечения клиентов B2B сегмента на профильные выставки

Содержание

Введение
1. Выставки и ярмарки – сущность понятия.
2. Классификация выставочных мероприятий.
3. Функции выставок в современном обществе. Цели и задачи организаторов.
4. Инструменты и методы привлечения b2b сегмента на профильные выставки.
5. Анализ российского и зарубежного опыта в привлечении b2b сегмента
Заключение
Список использованных источников и литературы
...

Нормы затрат труда (по вариантам). 2023 год.

Содержание

Содержание

1 . Проектирование норм затрат труда для механизированного процесса 3
1.1 Состав нормы времени на механизированный циклический процесс 3
1.2 Методы разработки нормативов затрат труда 3
1.3 Проектирование нормального процесса 6
1.4 Обработка результатов хронометражных наблюдений 8
1.5 Расчет числовой характеристики нормы 10
1.6 Разработка параграфа норм 23
2.1 Особенности бригадной формы организации труда 25
2.3 Оценка уровня оптимальности состава команды 41
3. Распределение заработной платы между рабочими бригады 44
3.1 Особенности тарифной системы оплаты труда в дорожном секторе 44
3.2 Расчет распределенного заработка экипажа 49
3.3 Расчет надбавок и доплат к заработной плате 51
3.4 Назначение коэффициента трудового участия КТУ работников 58
3.5 Расчет заработной платы работников 59
3.6 Анализ уровня заработной платы в бригаде 62
Заключение 66
Список литературы 67

...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Этот сайт я уже давно рекомендую всем моим одногруппникам. Сама заказываю тут все аттестационные работы, тк уже работаю и не успеваю делать сама. нравится, что на сайте есть магазин готовых работ, поэтому ждать не нужно. Цены ниже чем на остальных сайтах.

Купил курсовую в магазине готовых работ. Тем там предостаточно, поэтому сложности с этим не возникало. Удобен магазин и тем, что там можно купить готовое задание чтобы использовать его в качестве примера при написании своего. цены позволяют. буду обращаться ещё.

Все супер, мне очень понравился этот магазин готовых работ. Если честно, то думала, что там инфа будет из инета, но я проверила текст по антиплагиату и он был уникален. Цена не высокая, оформление правильное. Притензий нет. Буду обращаться ещё к вам. Оценка 5 из 5

спасибо моему автору за отличную работу! мой преподаватель сказала, что тема раскрыта полностью, оформлена красиво и по ГОСТу, притензий вообще не было. плюс цена очень приятная. мне все понравилось. рекомендую однозначно!

Благодарю за помощь с написанием проверочной работы. Из магазина готовых работ я взяла материал в качестве образца, так как не знала, с чего начать и как правильно структурировать материал. Цены на готовые задания низкие, поэтому можно смело покупать. Кстати и уникальность хорошая. Думала, что будет слизано из инета, но нет. Рекомендую!

Раньше покупала аттестационные работы на заказ, но потом мне посоветовали магазин готовых работ Автор24. Сначала сомневалась, думала что текст скопирован из инета. Но тут уникальные работы по низкой цене. Меня всё устроило, буду обращаться ещё. Спасибо! За свою курсовую я получила 5))

Купила готовый проект в магазине Автор24. Из плюсов могу отметить следующее: идеальное содержание, правильное оформление, низкие цены. Из минусов: работа отправлена на доработку. Но эти замечания я смогла исправить сама, они были незначительные. Поэтому буду обращаться ещё.

Спасибо за то, что помогаете студентам. На сайт обращаюсь не первый раз, всегда покупаю задания в магазине готовых работ. Качеством довольна,оформлены правильно, информация хорошая и полностью соответсвует теме. Единственное, что не понравилось - слегка завысили цену, но потом мы с менеджером решили этот вопрос. Благодарю за отзывчивость

Купила тут курсовой проект по психологии. Работа качественная, полностью соответствует требованиям. Цена тоже устроила. Правда за работу поставили 4, поскольку библиография была оформлена не совсем правильно. Несмотря на это я буду обращаться сюда ещё.

С этой компанией я сотрудничаю уже несколько лет. Всегда покупаю проверочные работы в этом магазине. Не волнуйтесь, материалы тут оригинальные, в инете их нет в свободном доступе. Оформление всегда по ГОСТу. Единственный минус - это несоответствие заявленной цене, но мы этот вопрос быстро решили с менеджером, поэтому притензий нет. Благодарю.

452 готовые курсовые работы по экономике труда

Система оплаты труда в коммерческих организациях

Оплата труда на предприятии и оценкой ее эффективности

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ )

Курсовая работа на тему "Рынок труда"

Рынок труда и проблемы безработицы

Прогнозирование и стратегическое планирование развития агропродовольственного комплекса

Экономическая сущность заработной платы

Общая характеристика китайской экономики

Утечка мозгов и трудовая миграция, причины и последствия «утечки мозгов»

Управление качеством тема - Обеспечение бездефектного производства продукции развитием системы контроля качества

Показать сущность рынка труда и изучить государственное регулирование рынка труда

Структура и основные элементы возмездного оказания услуг

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ведущим экономистом

Анализ деятельности объединений (ассоциаций) уполномоченных экономических операторов в Российской Федерации

Теоретические основы конгрессно-выставочной деятельности и методы привлечения клиентов B2B сегмента на профильные выставки

Нормы затрат труда (по вариантам). 2023 год.

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу