Работа хорошая, мне понравилась, преподаватель ее конечно немного скорректировал, но в целом, работа хорошая, выполнена в срок, автор всегда на связи!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В работе были подробно рассмотрены и изучены теоретические основы по вопросам предоставления услуг постоянным клиентам. Автор ознакомился с мировым опытом внедрения программ лояльности в сфере гостиничного бизнеса. Отдельное внимание было уделено принципу поощрения и стимулирования постоянных гостей.
Практическая часть курсовой работы заключалась в подробном изучении и анализе гостинице «-». В ходе данного изучения были разработаны и представлены некоторые рекомендации по усовершенствованию и улучшению программы лояльности в исследуемой корпорации.
Как мы видим из проведенной работы, вопросы привлечения новых постоянных клиентов являются важными и актуальными во всех отелях мира. Основой программ для привлечения новых клиентов являются акции, бонусы и скидки, которые предоставляются посетителям, с учетом количества времени, проведенного в отеле, и затраченных на это средств. Постоянные клиенты, знающие про все услуги гостиницы, могут потратить большее количество средств в пределах гостиницы и в иных организациях, ведущих сотрудничество с гостиницей. Увеличение числа постоянных клиентов положительно влияет на рост прибыльности и окупаемости гостиницы.
Введение……………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы предоставление услуг постоянным клиентам
в гостиницах……………………………………………………
1.1 Общая характеристика программы постоянный гость (лояльности)
в гостиничном бизнесе……………………………………………………
1.2 Работа с постоянными гостями гостиниц и отелей………………..
1.3 Принцип поощрения и стимулирования постоянных гостей……..
Глава 2. Совершенствование программ лояльности в гостиницы «-»…………
2.1 Общая характеристика гостиницы «-»……………………
2.2 Анализ программы лояльности в гостинице «-»…………………………
2.3 Разработка рекомендаций по усовершенствованию программы лояльности в гостинице «-»……..
Заключение………………………………………………………………….
Список литературы……………………………………………………….
много фото
10 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В работе были подробно рассмотрены и изучены теоретические основы по вопросам предоставления услуг постоянным клиентам. Автор ознакомился с мировым опытом внедрения программ лояльности в сфере гостиничного бизнеса. Отдельное внимание было уделено принципу поощрения и стимулирования постоянных гостей.
Практическая часть курсовой работы заключалась в подробном изучении и анализе гостинице «-». В ходе данного изучения были разработаны и представлены некоторые рекомендации по усовершенствованию и улучшению программы лояльности в исследуемой корпорации.
Как мы видим из проведенной работы, вопросы привлечения новых постоянных клиентов являются важными и актуальными во всех отелях мира. Основой программ для привлечения новых клиентов являются акции, бонусы и скидки, которые предоставляются посетителям, с учетом количества времени, проведенного в отеле, и затраченных на это средств. Постоянные клиенты, знающие про все услуги гостиницы, могут потратить большее количество средств в пределах гостиницы и в иных организациях, ведущих сотрудничество с гостиницей. Увеличение числа постоянных клиентов положительно влияет на рост прибыльности и окупаемости гостиницы.
Введение……………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы предоставление услуг постоянным клиентам
в гостиницах……………………………………………………
1.1 Общая характеристика программы постоянный гость (лояльности)
в гостиничном бизнесе……………………………………………………
1.2 Работа с постоянными гостями гостиниц и отелей………………..
1.3 Принцип поощрения и стимулирования постоянных гостей……..
Глава 2. Совершенствование программ лояльности в гостиницы «-»…………
2.1 Общая характеристика гостиницы «-»……………………
2.2 Анализ программы лояльности в гостинице «-»…………………………
2.3 Разработка рекомендаций по усовершенствованию программы лояльности в гостинице «-»……..
Заключение………………………………………………………………….
Список литературы……………………………………………………….
много фото
10 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150502 Курсовой работы — поможем найти подходящую