Благодарю за курсовую по маркетингу, выполнено качественно и в срок)
Информация о работе
Подробнее о работе
Компоненты организации, подверженные изменениям
- 36 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационные изменения являются неотъемлемым элементом современной реальности, они распространяются практически на все сферы человеческой деятельности. Гибкая адаптация организации к происходящим изменениям как внутри нее, так и в окружающей среде (ближе и дальше) является важным условием ее выживания и развития. В то же время, одинаково важно иметь возможность предвидеть возникающие изменения, а не просто реагировать на существующие, и, следовательно, умелое и последовательное управление изменениями или, в более узком смысле, управление изменениями, особенно важно в этой области.
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения организационных изменений 5
1.1 Сущность и причины организационных изменений 5
1.2 Основные компоненты организации, подверженные изменениям 8
2. Анализ системы управления организационными изменениями на примере АО «Лукойл» 15
2.1 Сравнение компании с основными конкурентами 15
2.2 Анализ организационных изменений и способностей АО «Лукойл» 19
3 Разработка основных рекомендаций по репозиционированию АО «Лукойл» 28
3.1 Современные тенденции репозиционирования предприятия в условиях организационных изменений 28
3.2 Основные пути совершенствования деятельности предприятия 31
Заключение 34
Библиографический список 36
Период изготовления: июнь 2023 года.
Учебное заведение: Московский Городской Университет Управления .
Объект исследования - ПАО «Лукойл». Это одна из крупнейших нефтегазовых корпораций в России и мире.
Проведен анализ деятельности за 2021-2022 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Балашов, А.П. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2018. - 112 c.
2. Блинов А.О. - Теория организации и организационное поведение (для бакалавров). Учебное пособие - КноРус - 2018 - 283с.
3. Головатенко А. А. Теория управления в организации: Учебник. М.: Издательство "инфо", 2017. - 558 с.
4. Корниенко, А. А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2017
5. Кочеткова, А. И. Основы управления в условиях хаоса. Антикризисное управление. В 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 216 с.
6. Кузнецов, Ю. В. Теория организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 351 с.
7. Латфуллина Г.Р., Громовой О. Н., Райченко А.В. - ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 2-е изд. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 156с.
8. Мардас А. Н., Гуляева О. А. - ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для прикладного бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 139с.
9. Михайлов П. И. Система управления и ее исследование. М.: Изд. РОДНОЙ. Институт бизнеса, 2018. - 412 с.
10. Попова Е. П., Решетникова К. В. - ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 338с.
11. Соловьева, О.А. Государство и предпринимательство: сорегулирующее действие в модернизации национального бизнеса. – Челябинск: Полиграф-Мастер, 2017. - 70 с.
12. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - 8-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 848 с.
13. Теория организации: Учебник / Под ред. Ременникова В.Б.. - М.: Юнити, 2017. - 384 c.
14. Anderson, D. I. (2017). Organisation development: The process of leading organisation change. London: Sage Publication.
15. Chakrabarty, B. & Chand, P. (2018). Public administration in a globalizing world: Theories and practices. New Delhi: Sage Publications.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
