все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
В настоящее время руководители российских предприятий вынуждены принимать экономические решения в условиях неопределенности, тем более при отсутствии экономических знаний и практического опыта в новых условиях. Это вызывает необходимость в развитии менеджмента, описывающем позицию организации в будущем. На современном этапе развития все большее значение приобретает совершенствование методов хозяйствования.
Оценка эффективности управления достаточно сложна, поэтому существует множество критериев и методов такой оценки, учитывающих различные факторы, влияющие на эффективность.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена рядом обстоятельств.
Во-первых, эффективность управления является неотъемлемой частью экономики управления, которая включает в себя учет: потенциала управления, то есть всех имеющихся ресурсов и использования системы управления; управленческие расходы и затраты, которые определяются содержанием, организацией, технологией и объемом работ по реализации соответствующих управленческих функций; характер управления работой; результативность менеджмента, то есть результативность действий людей в рамках деятельности организации, реализация интересов, достижение определенных целей.
Во-вторых, компания для поддержания или повышения эффективности своей деятельности должна постоянно совершенствовать систему управления компанией, ее структуру.
Таким образом, оценка эффективности менеджмента является довольно сложной, поэтому существует большое количество критериев и методов такой оценки, которые учитывают различные факторы, влияющие на эффективность.
Оглавление
Введение……………………………………………………………………… 3
1 Теоретическая часть. Эффективность менеджмента организации……... 4
1.1. Сущность понятия «эффективность управления». Подходы к оценке эффективности управления. Критерии и показатели эффективности управления……………………………………….. 4
1.2. Основные пути повышения социальной и экономической эффективности управления российскими организациями в современных условиях. Источники проблем эффективного управления в российских организациях………………………….. 9
1.3. Процессный, системный, ситуационный, социальный подходы в управлении………………………………………………………... 11
2 Практическая часть………………………………………………………... 14
Заключение…………………………………………………………………... 21
Список использованных источников………………………………………. 22
курсовая_Эффективность менеджмента организации
Управление - это сфера управленческой и хозяйственной деятельности, целью которой является достижение целей предприятия за счет рационального использования материальных ресурсов и труда.
Список использованных источников
1 Голивцова Н.Н., Юдин А.П. Менеджмент: учебное пособие / ВШТЭ СПб ГУПТД. – СПб: 2017. – 99 с.
2 Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник для студентов вузов / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Издательство «Аспект Пресс», 2015. – 352 с.
3 Карпов А. В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. – М. : Гардарики, 2000. – 584 с.
4 Лукичева Л. И. Управление организацией / Л. И. Лукичева. – М. : Оме- га-Л, 2006. – 360 с.
5 Менеджмент: учебник / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. – М.: КНО- РУС, 2016. – 268 с.
6 Медведев А.И. Специфические компетенции управленческого труда как основного объекта сертификации // Вестник ГУУ. 2017.№4. С.125-128.
7 Савченко И.А., Левина Е.А. Особенности мотивации персонала организаций социальной сферы // Научно-аналитический журнал «Наука и практика» Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2018. Т. 10. № 3(31). С. 51-61.
8 Семенов, А.К., Набоков, В.И. Основы менеджмента[Текст]: Учебник/ под редакцией А.К Семенов – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 396 с.
9 Токарева А.А., Николаева А.А. Специфика мотивации персонала в системе государственной службы и некоммерческой организации // Научный журнал Дискурс. 2018. № 7 (21). С. 191-206.
10 Спатарь А. В. Взгляд на современный менеджмент // Молодой ученый. 2015. №4. С. 423-426.
11 Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: [Текст] /Учебное пособие.Р.А. Фаихутдинов - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2014. - 304 с.
12 Шапиро, В.Д. Эффективный менеджмент: учебное пособие для вузов [Текст] / В.Д. Шапиро, И.И. Мазур, Н.Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2015. – 245 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
В настоящее время руководители российских предприятий вынуждены принимать экономические решения в условиях неопределенности, тем более при отсутствии экономических знаний и практического опыта в новых условиях. Это вызывает необходимость в развитии менеджмента, описывающем позицию организации в будущем. На современном этапе развития все большее значение приобретает совершенствование методов хозяйствования.
Оценка эффективности управления достаточно сложна, поэтому существует множество критериев и методов такой оценки, учитывающих различные факторы, влияющие на эффективность.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена рядом обстоятельств.
Во-первых, эффективность управления является неотъемлемой частью экономики управления, которая включает в себя учет: потенциала управления, то есть всех имеющихся ресурсов и использования системы управления; управленческие расходы и затраты, которые определяются содержанием, организацией, технологией и объемом работ по реализации соответствующих управленческих функций; характер управления работой; результативность менеджмента, то есть результативность действий людей в рамках деятельности организации, реализация интересов, достижение определенных целей.
Во-вторых, компания для поддержания или повышения эффективности своей деятельности должна постоянно совершенствовать систему управления компанией, ее структуру.
Таким образом, оценка эффективности менеджмента является довольно сложной, поэтому существует большое количество критериев и методов такой оценки, которые учитывают различные факторы, влияющие на эффективность.
Оглавление
Введение……………………………………………………………………… 3
1 Теоретическая часть. Эффективность менеджмента организации……... 4
1.1. Сущность понятия «эффективность управления». Подходы к оценке эффективности управления. Критерии и показатели эффективности управления……………………………………….. 4
1.2. Основные пути повышения социальной и экономической эффективности управления российскими организациями в современных условиях. Источники проблем эффективного управления в российских организациях………………………….. 9
1.3. Процессный, системный, ситуационный, социальный подходы в управлении………………………………………………………... 11
2 Практическая часть………………………………………………………... 14
Заключение…………………………………………………………………... 21
Список использованных источников………………………………………. 22
курсовая_Эффективность менеджмента организации
Управление - это сфера управленческой и хозяйственной деятельности, целью которой является достижение целей предприятия за счет рационального использования материальных ресурсов и труда.
Список использованных источников
1 Голивцова Н.Н., Юдин А.П. Менеджмент: учебное пособие / ВШТЭ СПб ГУПТД. – СПб: 2017. – 99 с.
2 Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник для студентов вузов / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Издательство «Аспект Пресс», 2015. – 352 с.
3 Карпов А. В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. – М. : Гардарики, 2000. – 584 с.
4 Лукичева Л. И. Управление организацией / Л. И. Лукичева. – М. : Оме- га-Л, 2006. – 360 с.
5 Менеджмент: учебник / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. – М.: КНО- РУС, 2016. – 268 с.
6 Медведев А.И. Специфические компетенции управленческого труда как основного объекта сертификации // Вестник ГУУ. 2017.№4. С.125-128.
7 Савченко И.А., Левина Е.А. Особенности мотивации персонала организаций социальной сферы // Научно-аналитический журнал «Наука и практика» Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2018. Т. 10. № 3(31). С. 51-61.
8 Семенов, А.К., Набоков, В.И. Основы менеджмента[Текст]: Учебник/ под редакцией А.К Семенов – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 396 с.
9 Токарева А.А., Николаева А.А. Специфика мотивации персонала в системе государственной службы и некоммерческой организации // Научный журнал Дискурс. 2018. № 7 (21). С. 191-206.
10 Спатарь А. В. Взгляд на современный менеджмент // Молодой ученый. 2015. №4. С. 423-426.
11 Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: [Текст] /Учебное пособие.Р.А. Фаихутдинов - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2014. - 304 с.
12 Шапиро, В.Д. Эффективный менеджмент: учебное пособие для вузов [Текст] / В.Д. Шапиро, И.И. Мазур, Н.Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2015. – 245 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую