Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа на тему Личностно-карьерные ориентации студентов с намерением и без намерения реализовать карьерный потенциал
- 40 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном обществе молодые люди все чаще испытывают мотивационный дефицит, они не желают ни начинать карьеру, ни продвигаться по должностной лестнице. Это явление приводит к нехватке персонала и управляющих лиц. Возможно, повышение внимания к теме личностно-карьерных ценностей и последующее принятие стимулирующих мер, сможет повысить карьерную ориентацию молодежи.
Введение 3
ГЛАВА 1. Понятие личностно-карьерных ориентаций в отечественных и зарубежных исследованиях 6
1.1 Феномен личности и карьеры в отечественной психологии 6
1.2. Определение ценностных и карьерных ориентаций личности 9
1.3. Психологические факторы развития системы ценностных и карьерных ориентаций личности 15
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование личностных и карьерных ориентаций студентов вузов 20
2.1. Процедура исследования 20
2.2. Обработка данных и интерпретация результатов 21
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 32
Анализ личностно-карьерных ориентаций студентов с намерением и без намерения реализовать карьерный потенциал, курсовая работа с практической и теоретической частями
7. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. [Текст] / М.: Политиздат, 1996.
8. Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. [Текст] / М., 2001.
9. Сурина И. А. Ценностные ориентации //Знание. Понимание. Умение. [Текст] – 2005. – №. 4.,с. 163
10. Могилевкин Е. А., Новгородов А. С. Управление карьерой профессионала: современный взгляд //Управление человеческим потенциалом. [Текст] – 2007. – Т. 4. – С. 286-294.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
