Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности самооценки и самовыражения сотрудников ОВД в процессе их профессионального становления
- 40 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель курсовой работы заключается в исследовании особенностей самооценки и самовыражения сотрудников органов внутренних дел в процессе их профессионального становления.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические особенности самооценки и самовыражения и установить взаимосвязь между ними;
- подобрать методы эмпирического исследования самооценки и самовыражения сотрудников ОВД в процессе их профессионального становления;
- провести эмпирическое исследование и проанализировать полученные результаты.
Гипотезы исследования: предполагается, что существует взаимосвязь между уровнями самооценки и самовыражения.
В процессе написания работы были использованы следующие методы: общенаучные (анализ, синтез, дедукция и т.п.) и специальные (наблюдение, тестирование, анкетирование и т.п.).
База исследования 32 сотрудника ОВД.
Объект исследования включает в себя общественные отношения возникающие в процессе самооценки и самовыражения сотрудников ОВД в профессиональной деятельности.
Предмет исследования - самооценка и самовыражение сотрудников ОВД.
Структура работы обусловлена ее целью и задачами и включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования самооценки и самовыражения сотрудников органов внутренних дел 5
1.1. Теоретические особенности самооценки 5
1.2. Теоретические особенности самовыражения 13
1.3. Взаимодействие самооценки и самовыражения 16
Глава 2. Эмпирическое исследование самооценки и самовыражения сотрудников органов внутренних дел в профессиональной деятельности 22
2.1. Организация и методика исследования 22
2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов 24
2.3. Взаимосвязь самооценки и самовыражения у сотрудников органов внутренних дел 27
Заключение 32
Список используемой литературы 35
Приложения
Дисциплина - психология развития и возрастная психология
Оценка - "отлично"
Институт: МУ МВД
Теоретическая и практическая часть (В исследовании приняло участие 32 сотрудника ОВД, из которых 10 женщин и 22 мужчины в возрасте от 18 до 37 лет, стаж работы от 3 лет до 15 лет.)
1. Аверин В.А. Психология личности. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2019.
2. Галкина Т.В. Самооценка как процесс решения задач: системный подход. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2011.
3. Гусева Н. В. Профессионально-ролевое самоопределение курсантов вузов МВД России // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2006. № 4.
4. Гамезо M.B., Герасимова B.C., Машурцева Д.А., Орлова Л.М. Общая психология. Под общ. ред. М.В. Гамезо. - М.: Ось-89, 2017.
5. Деркач А.А., Сайко Э.В. Самореализация - основание акмеологического развития. – М.: МПСИ, МОДЭК, 2017.
6. Мещеряков Б.Г, Зинченко В.П. Большой психологический словарь. – М.: АСТ, Прайм-Еврознак, 2019.
7. Мерлин В.С. Самосознание // Психология индивидуальности. М.; Воронеж: Изд-во «Институт практической психологии». 1996.
8. Молчанова О.Н. Самооценка: Теоретические проблемы и эмпирические исследования. –М.: Флинта: Наука, 2010.
9. Психология личности. Под ред. проф. П. Н. Ермакова, проф. В. А. Лабунской. — М.: Эксмо, 2017.
10. Пантилеев С.Р. Самоотношение как эмоционально-оценочная система. М.: МГУ, 2011.
11. Рубинштейн С.Л. Человек и мир. СПб.: Питер, 2012.
12. Столин В.В. Самосознание личности. М., 1983.
13. Субъект, личность и психология человеческого бытия Под ред. В.В. Знакова, З.И. Рябикиной. М.: Институт психологии РАН, 2005.
14. Хлудова О.В. Психологические особенности профессионального роста личности (на примере сотрудников органов внутренних дел). – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014.
15. Четверикова М. В. Профессиональное самоопределение сотрудников ОВД: выбор и принятие решения // Психопеда¬гогика в правоохранительных органах. 2010. № 3(42).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
