Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности проявления и методов профилактики профессионального выгорания у руководителей
- 40 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном обществе наблюдается изменение отношения людей к работе, поскольку они становятся менее уверенными в стабильности своего социального и материального положения, гарантированности рабочего места, а также вступают в конкуренцию за престижные и высокооплачиваемые работы. Это в свою очередь приводит к увеличению психического и эмоционального напряжения, вызванного стрессом на рабочем месте.
Уже с древних времен философы обсуждали проблему влияния профессиональной деятельности на формирование сознания личности. Однако в конце XIX века и особенно в начале XX века эта проблема стала особенно актуальной, и социолог Питирим Сорокин ввел в научный оборот термин "профессиональная деформация", чтобы описать особый социально-психологический феномен.
В числе ученых, в той или иной степени занимавшихся и занимающихся разработкой проблемы профессиональной деформации личности, можно назвать В.В. Бойко, Р.М. Грановскую, А.А. Крылова, Е.С. Кузьмина, В.Е. Орла, Е.И. Рогова, Д.Г. Трунова и других.
Актуальность: проблема профессионального выгорания и профессиональных деформаций тесно связана с проблемами современного динамичного бытия человека, который всё больше обращается к человеческому фактору, экзистенциальным ценностям и глубинным проявлениям личности для построения целостной картины мира. В связи с этим необходимо обсуждать проблему профессионального выгорания у руководителей, так как они также подвержены ей, особенно в условиях сложной профессиональной деятельности и важных принимаемых решенийНекоторые исследователи утверждают, что личностные критерии являются главными факторами в процессе синдрома профессионального выгорания, тогда как другие указывают на влияние профессиональной среды. Это приводит к различному методологическому подходу к изучению взаимоотношения личности и профессии. Недостаточно изучены проблемы профилактики профессиональных деформаций и синдрома профессионального выгорания в процессе становления профессии, в период учебы, а также недостаточно проведены специальные исследования о различиях подверженности эмоциональному выгоранию у руководителей. Именно эти факторы обусловили выбор темы нашего исследования.
Главной целью нашего исследования является изучение особенностей проявления и методов профилактики профессионального выгорания у руководителей.
Объектом исследования является профессиональное выгорание, а предметом исследования - особенности, связанные с профессиональным выгоранием у руководителей.
Задачи исследования:
1. дать характеристику синдрома профессионального выгорания;
2. рассмотреть подходы к исследованию феномена профессионального выгорания в психологии;
3. проанализировать факторы, способствующие профессиональному выгоранию;
4. разработать программу исследования, подобрать методики и провести эмпирическое исследование;
5. описать возможности профилактики профессионального выгорания руководителей.
База исследования: исследование проводилось на базе коммерческого предприятия, в нём приняло участие 20 человек: 10 человек, занимающих руководящие должности, 10 человек, не занимающих руководящие должности.
В первой главе нашего исследования мы изучаем процесс профессиональных деформаций, который возникает в результате выполнения профессиональной деятельности. Мы анализируем основные компоненты и причины этого процесса, а также исследуем негативные и позитивные последствия профессиональных деформаций.
Во второй главе нашего исследования мы проводим анализ уровня эмоционального выгорания руководителей коммерческого предприятия и предлагаем методы снижения и устранения влияния профессиональных деформаций.
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты профессиональных деформаций 6
1.1 Профессиональные деформации 6
1.2 Эмоциональное выгорание 10
1.3 Административный восторг 15
1.4 Управленческая эрозия 18
Глава 2. Эмпирическое изучение профессионального выгорания руководителей 20
2.1. Описание этапов исследования 20
2.2. Анализ результатов исследования 21
3. Профилактика профессионального выгорания 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложения 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc или dox☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ - система проверки: Плеханова(https://student.rea.ru/), Руконтекст (https://text.rucont.ru), РАНХИГС (https://lk.ranepa.ru), Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru), Адвего, Текст.ру
И многие другие.
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность достигнута так, как указано у меня в профиле.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Безносов С.П., Иваницкий А.Т., Кикоть В.Я. Профессиональная подготовка и её влияние на деятельность (проблема профессиональной деформации). - СПб.: Народное образование. - 2000. - 156с
2. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. М.: Печать. - 1996. - 241с
3. Борисова М.В. Психологические детерминанты феномена эмоционального выгорания у педагогов // Вопросы психологии. - 2005. - №2. - с 96-104.
4. Брокгауз Н.К., Ефрон И.П. Малый энциклопедический словарь. - М.: Азбуковник. - 1999. - 988с.
5. Викпедия - энциклопедический словарь. - М.: Феникс, 2005. - 1048с
6. Вяземский Д.Н. Психологический словарь. - СПб.: Мир, 1997. - 682 с.
7. Газикова О.В. Бедные люди, или административный восторг // Человек и труд. - 2006. - №4. - С.83-84.
8. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. - Л.: ЛГУ. - 1988. - 560с
9. Кочунас А.А. Психологическое консультирование. - М.: "Дашков и Ко". - 2002. - 296 с.
10. Ладягин Ю.С. "Русский административный восторг" или почему у России нет шансов на выздоровление // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №3. - С.8-15.
11. Макарова Г.А. Синдром эмоционального выгорания // Вопросы социального обеспечения. - 2005. - №8. - С.11-21.
12. Михайлюкова А.В. Личностные изменения из-за профессиональной деформации грозят специалисту потерей этого самого профессионализма. Деловой Петербург - 2005
13. Назаров Юрий. О выгорании // Вокруг света. - 2005. - №1. - С.128
14. Орел В.Е. Исследование профессиональной деформации личности на уровне представлений о профессии // Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. - 1995. - С.43-57
15. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Н.А. Литвинцева. - М, 1996/1997. Приложение к журналу "Управление персоналом"
16. Смирнова В.В. Профессиональные деформации менеджеров - социально-психологический аспект исследования. Социальная работа в регионе: итоги и перспективы: Материалы региональной научно-практической конференции. - Тюмень: Нефтегазовый университет. - 2006. - С.39-43
17. Теперкина М. В Способы предупреждения синдрома "эмоционального выгорания" // Вестник Московского университета. Сер.6. Психология. - 2006. - №6. - С.35-55.
18. Трунов Д.Г. И снова о “профессиональной деформации” // Психологическая газета. - 2004. - № 6. - С.32-34
19. Трунов Д. Г Профессиональная деформация практического психолога // Психологическая газета. - 2003. - № 1. - С.12-16
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
