Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Агрессивность как проявление профессиональной дезадаптации
- 25 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблема дезадаптации относится к числу социальных и личностных проблем. Дезадаптация сотрудника в организации негативно сказывается на его рабочей деятельности, в последствии проводя к конфликтам с окружающими, не выполнением своих служебных обязанностей, снижая эффективность свою и всего взаимодействующего с ним коллектива. Своевременная диагностика и профилактика дезадаптации сотрудников позволит повысить эффективность деятельности организации.
....
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие агрессивности и профессиональной дезадаптации в психологии………………………………………………………………………...5
1.1 Характеристика понятий «агрессия» и «агрессивность»…………….…….5
1.2 Понятие о профессиональной дезадаптации личности……………….……9
Глава 2. Теоретический аспект исследования агрессивного поведения как проявления дезадаптации личности……………………………………………13
2.1 Агрессивность как проявление профессиональной дезадаптации (на примере педагогической деятельности)……………………………………..…13
2.2 Профилактика профессиональной дезадаптации……………………….…18
Заключение……………………………………………………………………….21
Список использованной литературы………………………………………...…23
В первой главе мы рассмотрели понятия «агрессия» и «агрессивность». Мы описали особенности профессиональной дезадаптации. В современной науке выделяются три основных подхода к пониманию дезадаптации: клинический, социально-психологический и онтогенетический.
В рамках второй главы мы рассмотрели агрессивность как проявление профессиональной дезадаптации. Также были рассмотрены вопросы профилактики профессиональной дезадаптации: своевременная диагностика, определение причин, создание в организации благоприятной среды.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
