Супер!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики – выявление управленческого потенциала руководителей.
Задачи исследования:
- изучение особенностей личностной составляющей Я-концепции руководителя;
- создание методики для выявления управленческого потенциала.
Гипотеза нашего исследования: при детальном изучении Я- концепции руководителя можно выявить его управленческий потенциал.
Практика проводилась на предприятиях среднего и малого бизнеса. Экспериментальная группа состояла из шестнадцати человек.
В работе были использованы следующие методики:
1. Тестовый материал Баса.
2. Тест Кейрси.
3. Тест Томаса.
4. Опросник уровня субъективного контроля.
5. Тест на ассертивность
6. Тест на выявление уровня самооценки.
7. Тест на выявление уровня тревожности (MMPI адаптированный Т.А. Немчиным ).
8. Тесты на креативность (тесты идей, проба Кулюткина)
В анализе использовались следующие методы:
- метод анализа литературы по теме исследования;
- методы психодиагностики (наблюдение, анкетирование, самооценка, тестирование);
- создание методики исследования Я- концепции;
- методы математической обработки данных.
Введение
1. Сущность управленческого потенциала
2. Исследование управленческого потенциала
3. Факторы, ограничивающие управленческий потенциал руководителя
Выводы
Список используемых источников
Приложение 1
Приложение 2
практическая часть дипломной
70 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики – выявление управленческого потенциала руководителей.
Задачи исследования:
- изучение особенностей личностной составляющей Я-концепции руководителя;
- создание методики для выявления управленческого потенциала.
Гипотеза нашего исследования: при детальном изучении Я- концепции руководителя можно выявить его управленческий потенциал.
Практика проводилась на предприятиях среднего и малого бизнеса. Экспериментальная группа состояла из шестнадцати человек.
В работе были использованы следующие методики:
1. Тестовый материал Баса.
2. Тест Кейрси.
3. Тест Томаса.
4. Опросник уровня субъективного контроля.
5. Тест на ассертивность
6. Тест на выявление уровня самооценки.
7. Тест на выявление уровня тревожности (MMPI адаптированный Т.А. Немчиным ).
8. Тесты на креативность (тесты идей, проба Кулюткина)
В анализе использовались следующие методы:
- метод анализа литературы по теме исследования;
- методы психодиагностики (наблюдение, анкетирование, самооценка, тестирование);
- создание методики исследования Я- концепции;
- методы математической обработки данных.
Введение
1. Сущность управленческого потенциала
2. Исследование управленческого потенциала
3. Факторы, ограничивающие управленческий потенциал руководителя
Выводы
Список используемых источников
Приложение 1
Приложение 2
практическая часть дипломной
70 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
800 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8104 Отчета по практике — поможем найти подходящую