Очень хорошая работа!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
(Кусок из текста для примера)
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial and non-financial indicators
One of the most difficult methodological problems faced by Human Resources managers is to assess the effectiveness or impact of training conducted by the organization / company.
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial metrics
According to the Human Capital theory, investment in human capital is related to education, accumulation of experience, health, etc. Therefore, funds spent on training and development programs are investments, because they are moved from the present to the future: investors donate part of their income in the present in order to obtain a higher income in the future.
Оценка эффективности инвестиций в подготовку финансовых и нефинансовых показателей
Одной из наиболее сложных методологических проблем, с которыми сталкиваются руководители кадровых служб является оценка эффективности и результативности обучения, проводимого в организации / компании.
Оценка эффективности инвестиций в подготовку финансовых показателей
Согласно теории человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал связаны с образованием, накоплением опыта, здоровьем и т. д. Поэтому средства, расходуемые на программы обучения и развития, являются инвестициями, поскольку они перемещаются из настоящего в будущее: инвесторы жертвуют часть своих доходов, сейчас, в целях получения более высокого дохода в будущем.
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial and non-financial indicators
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial metrics
Critical questions
Alternative approaches to assessment
Several dimensions of training impact
Algorithm assessing the business impact of new knowledge
Profiling the impact of training (new knowledge)
Conclusion
Качественный перевод статьи(экономика,финансы,инвестиции) для предмета английский язык. Больше всего подходит для студентов ВУЗов. Включает в себя грамотно написанную аннотацию и тематический словарь экономических терминов.
Аннотация
В статье рассматриваются ответы на следующие вопросы: Как предприятию гарантировать результаты от инвестиций в подготовку кадров? Как они измеряют результаты программы корпоративного обучения? Во многих случаях, очень сложно оценить финансовые последствия обучающих мероприятий, или они не могут быть применимы на всех. Но, тем не менее, необходимо показать влияние на предприятие или на стоимость обучения. В этой статье описывается алгоритм оценки влияния обучения, используя многомерный комплексный подход к организационной эффективности.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
(Кусок из текста для примера)
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial and non-financial indicators
One of the most difficult methodological problems faced by Human Resources managers is to assess the effectiveness or impact of training conducted by the organization / company.
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial metrics
According to the Human Capital theory, investment in human capital is related to education, accumulation of experience, health, etc. Therefore, funds spent on training and development programs are investments, because they are moved from the present to the future: investors donate part of their income in the present in order to obtain a higher income in the future.
Оценка эффективности инвестиций в подготовку финансовых и нефинансовых показателей
Одной из наиболее сложных методологических проблем, с которыми сталкиваются руководители кадровых служб является оценка эффективности и результативности обучения, проводимого в организации / компании.
Оценка эффективности инвестиций в подготовку финансовых показателей
Согласно теории человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал связаны с образованием, накоплением опыта, здоровьем и т. д. Поэтому средства, расходуемые на программы обучения и развития, являются инвестициями, поскольку они перемещаются из настоящего в будущее: инвесторы жертвуют часть своих доходов, сейчас, в целях получения более высокого дохода в будущем.
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial and non-financial indicators
Evaluation of effectiveness of investments in training by financial metrics
Critical questions
Alternative approaches to assessment
Several dimensions of training impact
Algorithm assessing the business impact of new knowledge
Profiling the impact of training (new knowledge)
Conclusion
Качественный перевод статьи(экономика,финансы,инвестиции) для предмета английский язык. Больше всего подходит для студентов ВУЗов. Включает в себя грамотно написанную аннотацию и тематический словарь экономических терминов.
Аннотация
В статье рассматриваются ответы на следующие вопросы: Как предприятию гарантировать результаты от инвестиций в подготовку кадров? Как они измеряют результаты программы корпоративного обучения? Во многих случаях, очень сложно оценить финансовые последствия обучающих мероприятий, или они не могут быть применимы на всех. Но, тем не менее, необходимо показать влияние на предприятие или на стоимость обучения. В этой статье описывается алгоритм оценки влияния обучения, используя многомерный комплексный подход к организационной эффективности.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
5 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—3 дня |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 301 Перевод — поможем найти подходящую