ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Совершенствование системы мотивации персонала
- 67 страниц
- 2020 год
- 59 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.....
Цель данной работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации;
- дать краткую характеристику организации;
- определить организационно-управленческую структуру;
- дать финансово-экономическую характеристику
- оценить систему мотивации сотрудников - разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
......
Введение
Раздел 1 Теоретический обзор по системе мотивации персонала 5
1.1 Сущность мотивации 5
1.2 Основные методы мотивации 23
Выводы по первому разделу…………………………………………………. 28
Раздел 2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «-» 29
2.1 Краткая характеристика 29
2.2 Анализ мотивации персонала ООО «-» 43
Выводы по второму разделу ………………………………………………….. 52
Раздел3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации ООО «-» 53
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации организации ООО «-» 53
3.2 Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Выводы по третьему разделу……………………………………………….57
Заключение
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.....
26.Уфимцев В. В., Мезенцев Е.М. Эффективная мотивация персонала на малом предприятии – важнейшее условие успешного развития организации // Известия ИГЭА. – 2018. – №3. – С. 93.
27.Филатова А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы экономики, управления и права. – 2018.
28.Хилл Н. Думай и богатей. – М.: ФАИР, 2018. – 272 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
