ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Информация о работе
Подробнее о работе
Диплом Совершенствование структуры управления персоналом
- 80 страниц
- 2018 год
- 6 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.....
Объектом исследования в настоящей выпускной квалификационной работе является кадровая политика «-».
Предметом исследования в настоящей выпускной квалификационной рабо-те является повышение эффективности управления персоналом предприятия «-».
Цель данной выпускной квалификационной работы - разработать рекомен-дации по повышению эффективности управления персоналом предприятия «-».
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть основные понятия, цели функции системы управления персо-налом;
проанализировать понятие и структуру управления персоналом;
охарактеризовать взаимосвязь стратегии управления персоналом и управле-ния персоналом современного предприятия;
дать краткую организационно-экономическую характеристику «-»;
проанализировать систему управления персоналом «-»;
дать анализ кадрового потенциала предприятия;
провести диагностику системы стимулирования труда персонала «-»;
обосновать основные направления совершенствования системы управления персоналом «-»;
дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
......
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Система управления персоналом: основные понятия, цели функции 6
1.2 Понятие и структура управления персоналом 14
1.3 Стратегия управления персоналом и кадровая политика современного
предприятия 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
«-» 23
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика «-» 23
2.2 Анализ системы управления персоналом «-» 29
2.3 Анализ кадрового потенциала предприятия 35
2.4 Диагностика системы стимулирования труда персонала МУП «Уфимские
инженерные сети» 41
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом
«-» 52
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
много таблиц и рисунков
......
48. Травин, В.В. Модуль 4. Управление человеческими ресурсами [Текст] / В.В.Травин, М.И. Магура. – М.: Дело, 2016. – 128с.
49. Чередникова, Л.Е. Менеджмент: управление организационными системами [Текст] / Л.Е. Чередникова, П.В. Шеметов, С.В. Петухова. – М.: Омега-Л, 2015. – 407с.
50. Ямпольская, Д.О. Менеджмент [Текст] : учебное пособие / Д.О. Ямпольская, М.М. Зонис. – СПб.: Олма-Пресс, 2016. -84с.
.....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
