ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Информация о работе
Подробнее о работе
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, КАК ИНСТРУМЕНТА АДМИНИСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА (НА ПРИМЕРЕ ООО...)
- 61 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исходя из поставленной цели работы, основное внимание было уделено решению следующих взаимосвязанных задач исследования:
1. рассмотреть понятие и методы мотивации персонала;
2. сформировать систему мотивации персонала в качестве инструмента административного менеджмента организации;
3. охарактеризовать деятельность ООО «...» г. ...;
4. критически проанализировать существующую систему мотивации персонала в ООО «...» г. ... и выявить её недостатки;
5. разработать рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала в организации для дальнейшего внедрения и более эффективной её работы.
6. внедрить, проконтролировать и провести оценочный анализ разработанных в ходе исследования улучшений в систему мотивации персонала ООО «...» г. ....
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теория формирования системы мотивации персонала 6
1.1 Понятие, задачи и методы мотивации персонала 6
1.2. Формирование системы мотивации персонала, как инструмента административного менеджмента организации 14
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала, как инструмента административного менеджмента ООО «...» г. ... 24
2.1 Характеристика ООО «...» г. ... 24
2.2 Анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «...» г. ... 30
Глава 3. Разработка и внедрение усовершенствований в существующую систему мотивации персонала ООО «...» г. ... 39
3.1 Разработка предложений совершенствующих эффективность системы мотивации персонала ООО «...» г. ... 39
3.2 Внедрение усовершенствований в систему мотивации персонала ООО «...» г. ..., контроль и оценка их эффективности 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
Цель исследования. Усовершенствовать имеющуюся систему мотивации персонала ООО «...» г. ....
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «...» г. ....
Предмет исследования – существующая в ООО «...» г. ... система мотивации персонала.
При написании работы были использованы официальные документы (3 шт.), источники под авторством (27 шт),
а также информационные ресурсы (9 шт). Всего 41 источник.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
