Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

диплом Оценка персонала через компетенции. диплом Формирование модели компетенций для оценки персонала

  • 51 страниц
  • 2020 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.......
Цель работы: на основе теоретического анализа построения модели компетенций, как инструмента оценки персонала, разработать модель компетенций для оценки персонала общества с ограниченной ответственностью «-» (далее по тексту ООО «-»).
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- изучить теоретические основы разработки модели компетенций;
- проанализировать возможности оценки персонала на основе модели компетенций;
- сделать анализ правового регулирования оценки персонала;
- дать организационную характеристику общества с ограниченной ответственностью «-»;
- сделать анализ состояния оценки персонала в обществе
с ограниченной ответственностью «-»;
- предложить модель компетенций для оценки персонала в ООО «-».
Объект выпускной квалификационной работы: оценка персонала на основе модели компетенций ООО «-».
Предмет выпускной квалификационной работы: модель компетенций для оценки персонала ООО «-».
.....

Введение
Глава 1 Теоретические и правовые основы разработки модели компетенций как инструмента оценки персонала
1.1 Теоретические основы разработки модели компетенций
1.2 Оценка персонала на основе модели компетенций
1.3 Правовое регулирование оценки персонала
Глава 2 Рекомендации по формированию модели компетенций для оценки персонала «-»
2.1 Организационная характеристика «-»
2.2 Состояние оценки персонала как процесса «-»
2.3 Модель компетенций для оценки персонала «-»
Заключение
Библиографический список

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

35 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

.......
Цель работы: на основе теоретического анализа построения модели компетенций, как инструмента оценки персонала, разработать модель компетенций для оценки персонала общества с ограниченной ответственностью «-» (далее по тексту ООО «-»).
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- изучить теоретические основы разработки модели компетенций;
- проанализировать возможности оценки персонала на основе модели компетенций;
- сделать анализ правового регулирования оценки персонала;
- дать организационную характеристику общества с ограниченной ответственностью «-»;
- сделать анализ состояния оценки персонала в обществе
с ограниченной ответственностью «-»;
- предложить модель компетенций для оценки персонала в ООО «-».
Объект выпускной квалификационной работы: оценка персонала на основе модели компетенций ООО «-».
Предмет выпускной квалификационной работы: модель компетенций для оценки персонала ООО «-».
.....

Введение
Глава 1 Теоретические и правовые основы разработки модели компетенций как инструмента оценки персонала
1.1 Теоретические основы разработки модели компетенций
1.2 Оценка персонала на основе модели компетенций
1.3 Правовое регулирование оценки персонала
Глава 2 Рекомендации по формированию модели компетенций для оценки персонала «-»
2.1 Организационная характеристика «-»
2.2 Состояние оценки персонала как процесса «-»
2.3 Модель компетенций для оценки персонала «-»
Заключение
Библиографический список

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

35 источников

Купить эту работу

диплом Оценка персонала через компетенции. диплом Формирование модели компетенций для оценки персонала

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 марта 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
5
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

диплом Совершенствование управления мотивацией труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Управление мотивацией персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Управление клиентоориентированностью организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Совершенствование системы мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

ДИПЛОМ Пути улучшения системы управления цифровизацией деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Павел Калинин об авторе leopard 2020-06-19
Выпускная квалификационная работа

ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.

Общая оценка 5
Отзыв user2661100 об авторе leopard 2020-08-09
Выпускная квалификационная работа

Автор великолепен, работа была нереально сложная, но она все сделала, рекомендую!!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽