ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Объект исследования: кадровая политика ПАО «-».
Предмет исследования: пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
Цель исследования является оценка кадровой политики ПАО «-», а также разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения цели в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи:
– изучить теоретические основы оценки кадровой политики предприятия;
– проанализировать кадровую политику предприятия ПАО «-»;
– разработать пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
.......
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия
1.2 Этапы, подходы и методы в кадровой политике предприятия
1.3 Мотивация персонала как элемент кадровой политики предприятия
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «-»)
2.1 Краткая характеристика организационно-экономической деятельности предприятия ПАО «-»
2.2 Анализ оценки кадровой политики предприятия ПАО «-»
2.3 Пути совершенствования кадровой политики предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Диагностика групповой мотивации (И.Д. Ладанов)
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Объект исследования: кадровая политика ПАО «-».
Предмет исследования: пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
Цель исследования является оценка кадровой политики ПАО «-», а также разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения цели в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи:
– изучить теоретические основы оценки кадровой политики предприятия;
– проанализировать кадровую политику предприятия ПАО «-»;
– разработать пути совершенствования кадровой политики предприятия ПАО «-».
.......
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия
1.2 Этапы, подходы и методы в кадровой политике предприятия
1.3 Мотивация персонала как элемент кадровой политики предприятия
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «-»)
2.1 Краткая характеристика организационно-экономической деятельности предприятия ПАО «-»
2.2 Анализ оценки кадровой политики предприятия ПАО «-»
2.3 Пути совершенствования кадровой политики предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Диагностика групповой мотивации (И.Д. Ладанов)
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5736 Выпускных квалификационных работ — поможем найти подходящую