Вовремя в срок,выполнена качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление психогическим климатом в коллективе на примере организации
- 80 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сегодня роль личности в организации имеет колоссальное значение. На сегодняшний день это основной стратегический ресурс любого предприятия в конкурентной борьбе. Это связано с его способностями к творчеству, что сегодня выступает основным условием успеха любой деятельности. Вследствие этого основной источник прибыли - инвестиции в человеческий капитал, однако ранее расходы на кадры считались ненужными затратами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества. Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Климат в коллективе - существенный фактор совершенствования профессиональной работы группы. Динамика социально-психологических процессов, что составляют климат, намного зависит от того, в каких условиях они идут: в условиях конфликта или сотрудничества. Актуальность исследования. Вопросу создания оптимального социально-психологического климата в коллективе отведено одно из ключевых мест в системе управления компанией и в данном случае надо решать три находящихся в постоянной связи вопроса: совершенствование группового и организационного климата; нужные изменения моделей руководства и лидерства; изучение и использование конструктивных моделей разрешения конфликтов на всех уровнях работы компании.
Нестабильность экономического состояния предприятия, финансовые сложности и так далее не помогают поддержать хороший социально-психологический климат, потому что руководитель очень много времени отводит не человеческому общению и функциям управления кадрами, а непосредственно производству, маркетингу, финансам, иными словами, 4 прочим функциям. Этим и обуславливается актуальность темы.
Проблемой социально-психологического климата в коллективе занимались В. В. Бойко, В. Р. Веснин, А. И. Донцов, В. Н. Панферов, Б. Д. Парыгин, К. К. Платонов, Е. С. Кузьмин и другие. В трудах Е. С. Кузьмина, И. П. Волкова, Б. Н. Емельянова социальный климат и отношение к своей работе формируется, по большей части, под влиянием сформировавшихся объективных обстоятельств, которые могут приобретать значимость для коллектива и вызывать избирательно позитивное или негативное отношение к отдельным сторонам трудовой активности. Иными словами, на отношение персонала к труду влияет социально-психологический климат в коллективе.
Содержание
Введение 7
Глава 1. Теоретико-методологические основы психологического климата в коллективе и технологии его улучшения в современной организации 11
1.1. Сущность понятия социально - психологического климата коллектива, его роль для жизнедеятельности организации 11
1.2. Факторы, обусловливающие формирование социально -психологического климата 17
1.3. Методы, используемые для изучения социально - психологического 21
климата коллектива 21
Выводы по главе 1 25
Глава 2. Анализ психологического климата в коллективе (на примере организации ООО «Алькор и Ко») 26
2.1. Общая характеристика ООО «Алькор и Ко» 26
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Алькор и Ко» 32
2.3. Исследование социально-психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко» 47
Выводы по главе 2 56
Глава 3. Рекомендации по улучшению психологического климата в коллективе и их оценка на основе полученных статистических показателей 57
3.1. Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко» 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Выводы по главе 3 70
Заключение 71
Список использованной литературы 75
Приложения 80
Цель работы – провести анализ управления социально-психологическим климатом в коллективе ООО «Алькор и Ко» и разработать мероприятия по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в данной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить сущность определения социально-психологического климата, раскрыть его роль для жизнедеятельности организации.
2. Дать характеристику социально-психологическому климату и рассмотреть определяющие его факторы.
3. Определить методы, которые используются для исследования социально-психологического климата компании.
4. Провести исследование социально-психологического климата в ООО «Алькор и Ко».
5. Разработать рекомендации по улучшению психологического климата в коллективе и их оценка на основе полученных статистических показателей.
Объект работы – социально-психологический климат в коллективе.
Предмет работы – управление социально-психологическим климатом в коллективе ООО «Алькор и Ко».
1. Конституция Российской Федежрации: опт 12 декабря 1993 годами (рейд.
опт 30.12.2008 № 7-ФКЗ). // Собирание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 4. – Сет. 145.
2. Трудовой кодекс Росстийской Федерации: Федеральный закопн опт 30 декабря 2001 г. № 197-ФаЗа (рейд. опт 14.07.2022 № 139-ФаЗа) // Российская газетка. – 2001. – 31 декабря.
3. Оба обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон опт 8 февраля 1998 г. № 14-ФаЗа (рейд. опт 02.07.2021, с измы. 25.02.2022) // Собирание законодательства Российской Федерации. – 1998. – №7. – Сет.785.
4. Адизес И. К. Идеальный рукопводитель: почемучка ими нельзя статья и чтоб изо этого следует Издабтельство: Альпинарий Паблишер, 2021. http://biblioclub.ru (24.10.2022).
5. Адлерец Ю.А., Моховикова Л.А. Должна леи страна бытьё бедной? // Современник. – 2020.- № 10. - С.6.
6. Акимнова М.К. Организация производственного процесса: учебное посопбие/М.К. Акимова – Обнинский, 2019. – 223 с.
7. Алавердов А. Р. Управление челопвеческими ресурсами организации: учебвник. - Издательство: Университет «Синежргия», 2017. http://biblioclub.ru (24.10.2022).
8. Алексеева А.А. Менежджмент. Теория, практикант: Учебник – Ростовец н/Донум: Феникс, 2021. – 275 с.
9. Альберт М. Психцология трудовых и производственных отношений: Учебник доля ВУЗовец. – М.: Юнити, 2021. – 485 с.
10. Анцупов А. Я., Коваблев В. В. Социально-психологическая оценка персоналка: учебное пособие. - Издабтельство: Юнити-Дайна, 2020 http://biblioclub.ru (24.10.2022).
11. Артежмьев А.Н. Менеджмент: учебка пособие/ А.Н. Артьемьев – М: Акадеемия, 2021. – 196 с.
12. Барышников А.А. Системка компьютерного управления иннопвациями Idea Finder// Конфхеренция под менеджменту качества. TQM. – М: 2020. – 396 с.
13. Бахтриони М.М. Психология профессиональной подготовки: Учебник – СПб.: Оптиматы, 2022. – 506 с.
14. Бенисом У. Теория личноых качество: Учебник. – Ростовец н/Донум: Феникс, 2022. – 275 с.
15. Блинов А. Мотийвация персоналка корпоративных структура// Маркетинг. – 2021. – № 1. – С. 88-101.
16. Бовыкин В.В. Новыьй менеджмент. Управление предеприятием над уровневый высших стандартов: Учебвник – М.: Экономика, 2021. – 302 с.
17. Быковатый Л.А. Модельер адаптации в системе упрабвления знаниями// Справочник кадровичка // Справочник кадровичка. – 2020. – № 4. – С.115-121
18. Валеева Н.Ш. Роговик М.Г. Осиновый менеджмента. Стратегия успежха:
Учебник доля ВУЗовец. – Казань, 2021. – 358 с.
19. Венда В.Ф. Психцология трудовых отношений: учебка пособие/ В.Ф.
Венда – М: Акадеемия, 2019. – 259 с.
20. Виханский О.С. Стратегическое упрабвление: Учебник. – 2-е изыди., перераб. и диоптр. – М: Гардарика, 2019. – 296 с.
21. Вудстон У. Профессиональная кадровая ориентация: метопдология, теория, практикант: учебка пособие/ У. Вудстон – М: Гардеарика, 2021. – 320 с.
22. Вудстон У., Конновер Р. Спрабвочник под инженерной психологии.
М: Гардеарика, 202з. – 403 с.
23. Выгодский Л.С. Деловые ингры: учебка пособие/ Л.С. Выгодский – СПб: Оптиматы, 2012. – 366 с.
24. Герасимова Г.Е. 14 постулатов Демийнга// Стандартный и качество.
2019. – № 1 – С.15.
25. Гиппенрейтер Ю.Б. Упрабвление и организация: Учебник. – 2-е изыди., перераб. и диоптр. – М.: Гардарика, 2019. – 496 с.
26. Гозман Л.Я. Менежджмент отношений: Учебник. – 2-е изыди., перераб.
- М.: Гардарика, 2020. – 580 с.
27. Драфт Ричардия Л. Уроки лидерства: Учебвник. – 3-е изыди., перераб. и диоптр. – М.: Гардарика, 2022. – 480 с.
28. Дерябина М.М. Нацийональная безопасность// Экспертиза, 2021.- № 45, С.32
29. Дилшенский Г.Г. Социальная психцология. Учебник доля ВУЗовец – Ростовец н/Д: Феникс, 2020. – 489 с.
30. Друкер П. Ф. работный под : РедакторатРоза. - Розан: Альпина Бизнес БуксАльпинарий Бизнесмен Буксаhttp://biblioclub.ru (24.10.2022).
31. Зуб А.ТЗубр Стратегический менеджмент: учеб пособие/ Аучебка Т. Зуб – М: Зубр , 2021. Деловик254 с.
32. Круглов М.Г. Менеджмент систем качества: учеб пособиесистема М.учебка .
Круглов – М.: Стандарт, 2019. – Стандарткас.
33. Крупнов А.И. Психологические проявления и структура профессиональной деятельности. – Учебник для ВУЗов – Ростов н/доля ВУЗовец ФениксРостовец 2020. - 469 с.
34. Ловененко А.Д. Менеджмент на промышленных предприятиях:
Менежджмент над / А.Дучебка Ловененко – Ростов н/Д: ФениксРостовец 2021. – 362 с.
35. Марш Дж. Справочник по методам Марши Дож: практикум под достижения организационного улучшшения: учеб доля – 2-е учебка ./ Дж. Марш – изыди.: Дож, Марши – 312 сПриоритетный
36. Майерс Д. Социальная, психологическая Майерсит трудовая адаптация: Учебник. – С/ПбУчебвникОптима, 2022. – Пабс. Оптиматы
37. Маринко, Г.И. Управленческий тренинг: учеб. пособие. – МтреноингИНФРА – учебка, 2019. – 381 сИНоФиРмА
38. Мескон М. Основы психологического менеджмента: Учебник – Ростов н/Осиновый : Феникс, 2020. Ростовец 462 с.
39. Масищев В.Н. Психология менеджмента профессиональных отношений: учеб пособие/ ВПсихцология Н. Масищев – учебка н / Д.: Феникс, 2022. Ростовец 222 с.
40. Немов Р.С. Организация производства: Учебник – Ростов н/ДОргабнизация Феникс, 2020. Ростовец 369 с.
41. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]/ Ю.Г. Упрабвление , ГТекстильГ.
Руденко. – М. : Юрайт, 2022. – 532 с.
42. ОдеговЮрайктЮ. Эффективность системы управления персоналом [Текст] /Ю. Одегов, системный . Маусов, Текстиль. Кулапов. - М. : РЭА им. Плеханова, Кулабпов. –157 с.
43. имиА. А Социология и психология: учеб пособие/ А.А. Радугин Социйология Ростов н / учебка : Феникс, 2022. – 202 сРостовец
44. Разин В.М. Управление персоналом: теория и практика. Разиня – Ростов н/Д: Феникстеорсия 2021практикант– 462 сРостовец
45. Ричард Л. Дафт. Психологический менеджмент: Учебник – М: Ричардия , 2021Драфт– 294 с.
46. Руденский У.Эксмно. Социально-психологический климат трудового коллектива как Рудненский процесс: учеб пособие/ У.климатрон . коллективка каик МпроцессияЮнити, учебка . – 327 с.
47. Рудненский Е. В., Рида А. Н., Ширшова Л. С. Стратегическое управление организациями: учебное пособие. Под Ширшщова редакцией: Родионова Елена Витальевна. оргабнизациямиИздательство: ПГТУ, 2020Плод http://biblioclubРодийонова ru (24.Издабтельство.2022).
48. Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология управления: Учебник – Ростов н/ДСамыьгин 2021. – 461 с.
49. Учебвник ЛРостовец Д. Психология и педагогика: Учебник – Ростов н/Д: Феникс, 2022. – педабгогикас.
50. Талызина Ростовец .Ф. Психология менеджмента: учеб пособие/ Н.Ф. Талызина – М: ЮнитиПсихцология 2021. учебка 296 с.
51. Тереньтев В.К. Полководец Юнитуисвой путь. Базовый путь управления. – 2-е изд. доп. знаежт сувой пнутьКЛИО, 2011пнуть – 208 с.
52. Титоренко изыди.диоптр. Инновационные Чебоксарцыуправления: КЛИкОпособие/ Г.А. Титоренко – М: Юнити,2022. – техноологии с. учебка
53. Туник Е.В. Опросник креативности: учеб пособиеЮнитуиЕ.В. Туник – М: ЮнитиТуника 2020. – 398 с.
54. учебка персоналом. Компетентностный подход в управлении Туника / Под ред. А.Я. Кибанова. –М. перстоналомПроспект, 2020подходец – 68 с.Плод
55. рейдперсоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. АПроспектныйЯ. Кибанова. – М. : Проспект, 2021. Мотийвация 64 с.деятуельности
56. Управление Плод рейдСистема управления персоналом / Под ред. А.Я. КибановаПроспектный– М. : Проспект, 2019. – 60 сСистемка
57. Уткин ЭПлод рейд. Конфликтология: теория и практика: учеб пособие/ ЭПроспектныйА. Уткин – М: Юнити, 2021. – 298 с.
58. Фатхудинов теорсия .практикант. учебка менеджмент: Учебник СПб.: Интел-Синтез, 2022Юнитуи– 607 с.
59. Холодная А.А. Психология управления. Учебник менежджментМ: АРС, 2019. – Синтуезс.
60. Черепкова Н.В., Чугункин С.А. Социально-упрабвленияклимат как неотъемлемая часть трудового процесса АбРиСколлективе/ Черепкова Н.В., Чугункин С.А.// Бюллетень интернет-конференций – № 1Социйально– 2021климатрон каик . частью -82. коллмективе
61. Чуракова Н.И. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом Бюллметень интернетчик/ Н.И. Чуракова, М.Г. Синякова, Е.Е. Лагутина, П.С. Слободчикова. - Екатеринбург: УрГПУ, 2019. - 151 с.
62. Чуфаровский Ю.В. Управление персоналом: Учебник – Чебоксары: КЛИО, 2020. – 562 с.
63. Шапиро С. А., Котенко И. Ю. Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества. - Издательство: Директ-Медиа, 2020. http://biblioclub.ru (24.10.2022).
64. Шелл Р., Мусса М. Как убедить, что ты прав. Переводчик: Хмеленко М. - Издательство: Альпина Паблишер, 2019. http://biblioclub.ru (24.10.2022).
65. Эйдемиллер Э.Г. Производственная психология: Учебник – М: АРС, 2019. – 498 с.
66. Якунин В.А. Психология профессиональной деятельности: учеб пособие/ В.А. Якунин – М: Юнити, 2021. – 398 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
