все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность работы. На сегодняшний день главной функцией менеджмента является мотивация персонала – один из ведущих факторов, который используется в управленческой деятельности, который обеспечивает эффективную деятельность организаций. Ведь именно хорошо мотивированный персонал – это залог успешной работы и поступательного
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 Понятия мотивация 5
1.2 Внешняя и внутренняя мотивация, задачи и функции мотивации 7
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 10
2.1 Зарубежный опыт мотивации персонала 10
2.2 Роль мотивации в современном менеджменте 12
3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 14
3.1 Мотивация и стимулирование 14
3.2 Подходы к теориям мотивации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 Понятия мотивация 5
1.2 Внешняя и внутренняя мотивация, задачи и функции мотивации 7
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 10
2.1 Зарубежный опыт мотивации персонала 10
2.2 Роль мотивации в современном менеджменте 12
3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 14
3.1 Мотивация и стимулирование 14
3.2 Подходы к теориям мотивации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
1. Потемкин С. К., Козлова И. М., Яндола К. О. Менеджмент. Харьков, 2009. 276 с.
2. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент. Киев, 2001. 168 с
3. Bamberger P., Meshoulam I. Human resource strategy: Formulation, implementation and impact. New Delhi, 2000. 212 p
4. Гринева В. М., Тарасенко А. А. Стимулирование труда в инновационной деятельности предприятий машиностроения: монография. Харьков, 2010. 164 с
5. Бутенко И. А. Теоретико-методические основы управления персоналом промышленного предприятия: монография. Одесса, 2015. 240 с.
6. Маскон И. В. Управление компанией / И.В. Маскон. – К., 2000. – 570 с
7. Бутко М. Рынок труда и процессы его региональной трансформации / М. Бутко, Е. Белокур. – К., 2000. – 467 с.
8. Вернадский А. А. механизм мотивации персонала / А. А. Вернадский. – К., 2000. – 410 с.
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. ; пер. с анг. – М. : Дело, 2000. – 704 с
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность работы. На сегодняшний день главной функцией менеджмента является мотивация персонала – один из ведущих факторов, который используется в управленческой деятельности, который обеспечивает эффективную деятельность организаций. Ведь именно хорошо мотивированный персонал – это залог успешной работы и поступательного
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 Понятия мотивация 5
1.2 Внешняя и внутренняя мотивация, задачи и функции мотивации 7
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 10
2.1 Зарубежный опыт мотивации персонала 10
2.2 Роль мотивации в современном менеджменте 12
3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 14
3.1 Мотивация и стимулирование 14
3.2 Подходы к теориям мотивации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 Понятия мотивация 5
1.2 Внешняя и внутренняя мотивация, задачи и функции мотивации 7
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 10
2.1 Зарубежный опыт мотивации персонала 10
2.2 Роль мотивации в современном менеджменте 12
3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ 14
3.1 Мотивация и стимулирование 14
3.2 Подходы к теориям мотивации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
1. Потемкин С. К., Козлова И. М., Яндола К. О. Менеджмент. Харьков, 2009. 276 с.
2. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент. Киев, 2001. 168 с
3. Bamberger P., Meshoulam I. Human resource strategy: Formulation, implementation and impact. New Delhi, 2000. 212 p
4. Гринева В. М., Тарасенко А. А. Стимулирование труда в инновационной деятельности предприятий машиностроения: монография. Харьков, 2010. 164 с
5. Бутенко И. А. Теоретико-методические основы управления персоналом промышленного предприятия: монография. Одесса, 2015. 240 с.
6. Маскон И. В. Управление компанией / И.В. Маскон. – К., 2000. – 570 с
7. Бутко М. Рынок труда и процессы его региональной трансформации / М. Бутко, Е. Белокур. – К., 2000. – 467 с.
8. Вернадский А. А. механизм мотивации персонала / А. А. Вернадский. – К., 2000. – 410 с.
9. Мескон М.Х. Основы менеджмента / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. ; пер. с анг. – М. : Дело, 2000. – 704 с
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую