все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
........
Цель работы – выявить современные проблемы обучения персонала в организации.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность системы обучения персонала.
2. Дать характеристику видам и методам обучения персонала.
3. Определить традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки
4. Охарактеризовать методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки.
5. Провести анализ современных методов обучения персонала.
6. Проанализировать проблем онлайн обучения персонала.
7. Определить проблемы оценки эффективности обучения.
8. Провести оценку и охарактеризовать методы эффективности обучения персонала организации.
Объект исследования – система обучения персонала.
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
.....
Введение…………….…………….…………….…………….…………….………3
1. Теоретические основы обучения персонала…………………………………4
1.1. Понятие и сущность системы обучения персонала……………………….4
1.2. Виды и методы обучения персонала……………………………………….6
1.3. Традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки………………………………………………………………………….9
1.4. Методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки...15
2. Современные проблемы обучения персонала в организации………………..25
2.1. Анализ современных методов обучения персонала……………………..25
2.2. Анализ проблем онлайн обучения персонала……………………………29
2.3. Проблемы оценки эффективности обучения…………………………….30
2.4. Оценка и методы эффективности обучения персонала организации…...32 Заключение…….…………….…………….…………….………………………..39
Список использованных источников…………………………………………..41
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
14 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
........
Цель работы – выявить современные проблемы обучения персонала в организации.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность системы обучения персонала.
2. Дать характеристику видам и методам обучения персонала.
3. Определить традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки
4. Охарактеризовать методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки.
5. Провести анализ современных методов обучения персонала.
6. Проанализировать проблем онлайн обучения персонала.
7. Определить проблемы оценки эффективности обучения.
8. Провести оценку и охарактеризовать методы эффективности обучения персонала организации.
Объект исследования – система обучения персонала.
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
.....
Введение…………….…………….…………….…………….…………….………3
1. Теоретические основы обучения персонала…………………………………4
1.1. Понятие и сущность системы обучения персонала……………………….4
1.2. Виды и методы обучения персонала……………………………………….6
1.3. Традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки………………………………………………………………………….9
1.4. Методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки...15
2. Современные проблемы обучения персонала в организации………………..25
2.1. Анализ современных методов обучения персонала……………………..25
2.2. Анализ проблем онлайн обучения персонала……………………………29
2.3. Проблемы оценки эффективности обучения…………………………….30
2.4. Оценка и методы эффективности обучения персонала организации…...32 Заключение…….…………….…………….…………….………………………..39
Список использованных источников…………………………………………..41
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
14 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую