все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Данная тема выбрана не случайно, так как актуальность её обуславливается тем, что в последнее время социальные организации вызывают неподдельный интерес у представителей научных организаций.
Тем самым ученые позиционируют и берут за объект – социальные организации, как важный элемент в исследовании множества научных дисциплин.
Объектом исследования будет выступать ООО «Альтернатива».
В качестве предмета исследования будет непосредственно социальная организация.
Цель данной работы заключается в раскрытии понятия и оценки различия подходов к определению сущности социальной организации.
Для того чтобы достигнуть цели, потребуется выполнить следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие, сущность, природу и функции социальных организаций;
2) Исследовать пути определения социальной организации;
3) Выявить различия подходов в оценке сущности социальной организации.
Социальная организация более четко и полноценно описывает регулярную и взаимосвязь между представителями общества, которые взаимодействуют с целью достижения намеченных целей.
Социальная организация это своего рода нескончаемая трудовая деятельность людей, смысл которой состоит в том, чтобы собрать воедино все ресурсы (финансовые, материальные, трудовые, интеллектуальные, природные и т.д.) для решения особо значимых задач.
Первостепенной функцией посредством взаимодействия с сторонними системами, будет являться – удовлетворения человеческих потребностей.
Специалисты выявили обобщенность среди отрытой системой и социальной. У открытой системы также будет наблюдаться обмен энергией, информация с окружающей средой и т.д.
Такие критерии как: предсказуемость, простота, постоянство и слаженность наиболее присущи для оценочного поведения социальной организации, нежели для поведения личности. Для организации четкое выполнение и контроль за соблюдением процессуальных правил, со стороны личности, имеет важное значение в достижении общих целей организации.
По охвату деятельности организации занимают места во многих сферах деятельности. Создание позитивной картинки, положительных моральных качеств и норм в различных проявлениях общества достигаются воздействием определенных механизмов посредством социализации.
В качестве способа воздействия на индивидов, применяются системы мотивирования и наказания, чтобы первые в свою очередь не нарушали установленные системой правила и нормы.
Общество, по своей природе – сложная многогранная система, охватывающая различные элементы человеческой жизни, формы взаимоотношений и взаимодействия с остальными структурами. По своему охвату общество вездесуще. Оно проявляется: в науке, в политике, экономике, культуре, здравоохранении.
Более углубленно исследовав и проведя анализ, будут доступны ответы на вопросы, касающиеся устройства социальной организации в целом и к возможным различиям подходов к определению сущности социальной организации.
1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Экономика, 2005. - 432с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф - М.: Экономика, 1999.- 621с.
3. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.
4. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 1995. - 500с.
5. Закс, С. Эволюционная теория организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №1. - С44.
6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудашкин- М.: Юнити, 2000. - 376с.
7. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков - СПб, 2001. - 342с.
8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер - М., 1998.- 412с.
9. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Данная тема выбрана не случайно, так как актуальность её обуславливается тем, что в последнее время социальные организации вызывают неподдельный интерес у представителей научных организаций.
Тем самым ученые позиционируют и берут за объект – социальные организации, как важный элемент в исследовании множества научных дисциплин.
Объектом исследования будет выступать ООО «Альтернатива».
В качестве предмета исследования будет непосредственно социальная организация.
Цель данной работы заключается в раскрытии понятия и оценки различия подходов к определению сущности социальной организации.
Для того чтобы достигнуть цели, потребуется выполнить следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие, сущность, природу и функции социальных организаций;
2) Исследовать пути определения социальной организации;
3) Выявить различия подходов в оценке сущности социальной организации.
Социальная организация более четко и полноценно описывает регулярную и взаимосвязь между представителями общества, которые взаимодействуют с целью достижения намеченных целей.
Социальная организация это своего рода нескончаемая трудовая деятельность людей, смысл которой состоит в том, чтобы собрать воедино все ресурсы (финансовые, материальные, трудовые, интеллектуальные, природные и т.д.) для решения особо значимых задач.
Первостепенной функцией посредством взаимодействия с сторонними системами, будет являться – удовлетворения человеческих потребностей.
Специалисты выявили обобщенность среди отрытой системой и социальной. У открытой системы также будет наблюдаться обмен энергией, информация с окружающей средой и т.д.
Такие критерии как: предсказуемость, простота, постоянство и слаженность наиболее присущи для оценочного поведения социальной организации, нежели для поведения личности. Для организации четкое выполнение и контроль за соблюдением процессуальных правил, со стороны личности, имеет важное значение в достижении общих целей организации.
По охвату деятельности организации занимают места во многих сферах деятельности. Создание позитивной картинки, положительных моральных качеств и норм в различных проявлениях общества достигаются воздействием определенных механизмов посредством социализации.
В качестве способа воздействия на индивидов, применяются системы мотивирования и наказания, чтобы первые в свою очередь не нарушали установленные системой правила и нормы.
Общество, по своей природе – сложная многогранная система, охватывающая различные элементы человеческой жизни, формы взаимоотношений и взаимодействия с остальными структурами. По своему охвату общество вездесуще. Оно проявляется: в науке, в политике, экономике, культуре, здравоохранении.
Более углубленно исследовав и проведя анализ, будут доступны ответы на вопросы, касающиеся устройства социальной организации в целом и к возможным различиям подходов к определению сущности социальной организации.
1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Экономика, 2005. - 432с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф - М.: Экономика, 1999.- 621с.
3. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.
4. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 1995. - 500с.
5. Закс, С. Эволюционная теория организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №1. - С44.
6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудашкин- М.: Юнити, 2000. - 376с.
7. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков - СПб, 2001. - 342с.
8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер - М., 1998.- 412с.
9. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
450 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150501 Курсовая работа — поможем найти подходящую