все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами работы являются:
1. Охарактеризовать теоретические основы подбора персонала.
2. Дать общую характеристику организации «-»;
3. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
4. Провести анализ персонала организации;
5. Провести анализ финансового состояния компании;
6. Провести анализ подбора персонала организации «-»;
7. Разработать предложения по совершенствованию системы подбора персонала организации «-».
Объектом исследования является организация отбора персонала.
В целях решения поставленных в работе задач, были применены общенаучные методы познания: метод системного, метод сравнительного анализа.
....
Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала
1.1. Подходы к подбору персонала
1.2. Виды и методы подбора персонала
Глава 2. Анализ процедуры подбора персонала в кадровом агентстве «-»
2.1. Общая характеристика «-»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы подбора персонала организации «-»
2.4. Мероприятия по совершенствованию подбора персонала
в кадровом агентстве «-»
Заключение
Список литературы
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами работы являются:
1. Охарактеризовать теоретические основы подбора персонала.
2. Дать общую характеристику организации «-»;
3. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
4. Провести анализ персонала организации;
5. Провести анализ финансового состояния компании;
6. Провести анализ подбора персонала организации «-»;
7. Разработать предложения по совершенствованию системы подбора персонала организации «-».
Объектом исследования является организация отбора персонала.
В целях решения поставленных в работе задач, были применены общенаучные методы познания: метод системного, метод сравнительного анализа.
....
Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала
1.1. Подходы к подбору персонала
1.2. Виды и методы подбора персонала
Глава 2. Анализ процедуры подбора персонала в кадровом агентстве «-»
2.1. Общая характеристика «-»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы подбора персонала организации «-»
2.4. Мероприятия по совершенствованию подбора персонала
в кадровом агентстве «-»
Заключение
Список литературы
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150501 Курсовая работа — поможем найти подходящую