Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

курсовая Развитие кадрового потенциала организации

  • 59 страниц
  • 2022 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.......
Цель данной работы заключается в проведении оценки состояния кадрового потенциала в «-», а также разработке рекомендаций по его совершенствованию для подготовке к написанию дипломной работы.
Для реализации поставленной цели в исследовании необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать процесс оценка состояния кадрового потенциала организации.
2. Определить методы оценки состояния кадрового потенциала организации.
3. Провести анализ кадрового состава «-».
4. Исследовать кадровый потенциал персонала «-».
5. Оценить эффективность кадрового потенциала персонала «-».
6. Определить пути совершенствования развития кадрового потенциала «-».
Методы исследования, применяемые в процессе работы над темой исследования: монографический; системный анализ процессов и статистических данных; структурный анализ; факторный анализ; логическое сопоставление и сравнение........
.......

Введение…………………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового потенциала организации.
1.1. Оценка состояния кадрового потенциала организации………………………….
1.2. Методы оценки состояния кадрового потенциала организации……………….
Глава 2. Диагностика кадров и кадрового потенциала «-»…………………………
2.1. Анализ кадрового состава «-»………………………………………………
2.2. Исследование кадрового потенциала персонала «-»……………………………
2.3. Оценка эффективности кадрового потенциала персонала «-»……………………
2.4. Направления совершенствования развития кадрового потенциала «-»……………
Заключение………………………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………………………..
Приложение А Информация о сотрудниках организации…………………................
Приложение Б Анкета…………………………………………………………………..

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

49 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

.......
Цель данной работы заключается в проведении оценки состояния кадрового потенциала в «-», а также разработке рекомендаций по его совершенствованию для подготовке к написанию дипломной работы.
Для реализации поставленной цели в исследовании необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать процесс оценка состояния кадрового потенциала организации.
2. Определить методы оценки состояния кадрового потенциала организации.
3. Провести анализ кадрового состава «-».
4. Исследовать кадровый потенциал персонала «-».
5. Оценить эффективность кадрового потенциала персонала «-».
6. Определить пути совершенствования развития кадрового потенциала «-».
Методы исследования, применяемые в процессе работы над темой исследования: монографический; системный анализ процессов и статистических данных; структурный анализ; факторный анализ; логическое сопоставление и сравнение........
.......

Введение…………………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового потенциала организации.
1.1. Оценка состояния кадрового потенциала организации………………………….
1.2. Методы оценки состояния кадрового потенциала организации……………….
Глава 2. Диагностика кадров и кадрового потенциала «-»…………………………
2.1. Анализ кадрового состава «-»………………………………………………
2.2. Исследование кадрового потенциала персонала «-»……………………………
2.3. Оценка эффективности кадрового потенциала персонала «-»……………………
2.4. Направления совершенствования развития кадрового потенциала «-»……………
Заключение………………………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………………………..
Приложение А Информация о сотрудниках организации…………………................
Приложение Б Анкета…………………………………………………………………..

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

49 источников

Купить эту работу

курсовая Развитие кадрового потенциала организации

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 декабря 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
5
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе leopard 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе leopard 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе leopard 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе leopard 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽