все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Системы управления
- 23 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В условиях трансформации современного производства и социального устройства, менеджмент находиться в состоянии стабильного развития, которое сегодня неосуществимо реализовать без исследования направлений и потенциала этого развития, без избрания альтернативных путей, без инноваций.
Актуальность темы исследования. Исследование системы менеджмента реализовывается в каждодневной деятельности руководителей и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, служб. Исследователями и практиками менеджмента организациями и практикой экономической жизни последних десятилетий, значительный уровень развития менеджмента организациями определено как главенствующий фактор успеха компаний. Успех компаний обусловливается значительным числом факторов, и потому, выделение роли и количественное определение значимости системы управления в успехе компаний являет собой большую сложную задачу оценки деятельности компании. Исследование систем управления современных компаний – это в первую очередь методология исследования, методы исследования и применение в современных условиях определяют ситуацию и тенденции развития систем управления организаций на современном этапе.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ: ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ И СТРУКТУРА 5
1.1 Организация как система: основные элементы и свойства 5
1.2 Понятие управления. Категории управления. Цели и задачи системы управления 7
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 11
2.1 Понятие и сущность методов исследования систем управления. Требования к системе управления как объекта исследования 11
2.2 Основные подходы в исследовании систем управления 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. – С. 49-51.
2. Войтенков С.С., Бражник М.И. Методы исследования систем управления на автомобильном транспорте // Актуальные проблемы науки и техники глазами молодых ученых. Материалы Международной научно-практической конференции. 2016. – С. 496-500.
3. Давыдов Е.В. Методология современного знания в структуре научного познания // Учебный эксперимент в образовании. -2017. - №1(81). – С. 11-21.
4. Заборцев П.Г. Генезис подходов к менеджменту предприятия // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. - №11 – С. 129-131.
5. Заруба Н.А. Управление развитием организации в условиях современной экономики: адаптивный подход // Экономика и управление инновациями. – 2018. - №3. – С. 17-27.
6. Корниенко Е.В., Шиндина Л.Д. Теория управлении. Учебное пособие. – Таганрог: Изд-ль С.А. Ступин, 2015. – С. 34-38.
7. Костенко Е.П. Эволюция ситуационного подхода в менеджменте // Государственное и муниципальное управление. 2012. - №2 – С. 100-106.
8. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования / Г. Б. Казначевская. - Изд. 15-е, стереотипное - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – С. 69.
9. Колеватов В. А. Введение в методологию научного исследования: Новосибирск: Изд-во СибГАС, 2016. – С. 41-48.
10. Крестьянинова ЮС. Возможности применения логико-интуитивных методов в исследованиях систем управления // Аллея науки. – 2017. – Т. 1. - №10. – С. 218-223.
11. Кузьмин А.Л., Лебедева О.Е. Теоретические подходы к организации как открытой системе // Россия и мир в поисках новых решений. Доклады научно-практической конференции. под общ. ред. Ф.Л. Шарова. 2017. – С. 69-71.
12. Латфуллин Г., Никитин А., Серебренников С. Теория менеджмента: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2014. — С. 21-27.
13. Латфуллин Г., Никитин А., Серебренников С. Теория менеджмента: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2014. — С. 105-107.
14. Менеджмент: организационное поведение: учебник и практикум для СПО / под род. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 222.
15. Мкртчян И.А. Методы проведения исследования систем управления // Экономика. Общество. Человек. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2013. – С. 46-50.
16. Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология научного исследования. Изд. 4-е. – М.: ЛЕНАНД, 2017. – С. 54-59.
17. Попов В.Н. Системный анализ в менеджменте: учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов, И.П. Савченко; под ред. д-ра экон. наук, проф. В.Н. Попова. — 2-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2013. — С. 21.
18. Ревкова Е.Г. Адаптивное развитие организации как открытой динамичной системы // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2014. - №4. – С. 65-71.
19. Романова И.К. Применение аналитических методов к исследованию Парето-оптимальных систем управления // Наука и образование. – 2014. - №4. – С. 238-266.
20. Репин, В. В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление / Владимир Репин. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — С. 103-106.
21. Системный анализ в менеджменте: краткий курс лекций для студентов 2 курса специальности (направление процесса подготовки) 38.03.02 «Менеджмент» / Сост.: Г.А. Бородянский // ФГБОУ ВО «Саратовский ГАУ». – Саратов, 2016. – С. 9.
22. Червонюк В.И. Методология научного исследования: понятие, структура, технологические циклы // Международный журнал конституционного и государственного права. – 2017. - №4. – С. 87-93.
23. Игнатьева А.В. Исследование систем управления. Курс лекций // ГОУ ВПО ВГУ. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://e.lib.vlsu.ru/bitstream/123456789/779/1/ТЕКСТ%20ЛЕКЦИЙ%20ПО%20КУРСУ.pdf (дата обр. 07.05.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
