все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности организации
- 51 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы.
В современном мире адаптация персонала в организации является сложной, но очень важной задачей. Правильный подбор сотрудников, адаптация и закрепление на предприятии новых работников, партнерские отношения в коллективе в итоге приводят к экономической стабильности и конкурентоспособности организации. Именно поэтому процессы адаптации становятся предметом научных исследований.
Объект исследования – бухгалтерская компании ООО «Консультационный Центр КМВ Сервис».
Предмет исследования – влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности компании ООО «Консультационной Центр КМВ Сервис».
Цель исследования – оценка влияния адаптации отдельного работника на эффективность деятельности компании в ООО «Консультационном Центре КМВ Сервисе» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с сформулированными целями, в работе последовательно поставлены и решены следующие задачи:
- изучить основные понятия и функции адаптации персонала;
- рассмотреть процесс адаптации персонала;
- изучить основные методы адаптации;
- провести анализ финансово-экономического состояния компании ООО «Консултационный Центр КМВ Сервис»;
- оценить влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности компании ООО «Консультационной Центр КМВ Сервис»;
- разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации в компании ООО «Консультационной Центр КМВ Сервис».
Теоретической основой исследования являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, в которых рассматриваются проблемы системы управления адаптации персонала в организации.
Информационная база данной работы состоит из учебных пособий под редакцией: Авдеев В.В., Базаров Т.Ю., Герасимов Б.Н., Кибанов А.Я., Спивак В.А. и другие.
Методы исследования. В процессе исследования использованы методы статистического, системного, сравнительного анализа, а также методы обобщения индукции и дедукции.
Методология исследования составляют законодательные акты и нормативно-правовые документы, статистические материалы, годовые отчеты ООО «КЦ КМВ СЕРВИС».
Практическая значимость. Практическая значимость данного исследования определяется тем, что в нем предложены оценки и выводы, которые можно использовать в компании ООО «Консультационный Центр КМВ Сервис».
Объем работы. Поставленные задачи обусловили структуру работы. Она состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.
Текст изложен на 34 страницах, содержит 14 рисунков и 5 таблиц. Список литературы насчитывает 25 наименований.
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Основные понятия и роль адаптации персонала в организации 5
1.2 Процесс адаптации. Методы и методология адаптации 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР КМВ СЕРВИС» И СПОСОБЫ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 12
2.1 Анализ экономической деятельности ООО «Консультационный центр КМВ сервис» 12
2.2 Анализ влияния адаптации отдельного работника на эффективность деятельности компании ООО «Консультационной Центр КМВ Сервис» и рекомендации по ее совершенствованию 16
Заключение 26
Список используемой литературы 28
Курсовая работа на тему: "Влияние адаптации отдельного работника на эффективность деятельности организации"
Предмет: Менеджмент
Оригинальность на Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет): 83%
Объём: 51 стр.
Нормативно-правовые документы
1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) «О бухгалтерском учете» // ГАРАНТ. Информационно-правовой портал [Электронный ресурс]: URL: http://base.garant.ru/70544866/ (дата обращения: 20.04.2022)
Учебное пособие
2. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2015 г.
3. Амиров Д. П. Управление персоналом: учебное пособие. – М: Проспект, 2015 г.
4. Ананьева Т. Как привлечь и удержать талантливых сотрудников // Менеджмент сегодня. – 2015 г.
5. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М:ЮНИТИ, 2018 г.
6. Батышев С.Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2018 г.
7. Волина В. Адаптация нового персонала к организационной культуре // Кадровик. Кадровый менеджмент - М: Проспект,– 2019 г.
8. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала. – М.: Феникс, 2017 г.
9. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – М.: Изд-во НИМБ, 2016 г.
10. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 2017 г.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2015 г.
12. Коробейников О.П. Адаптация как важнейший элемент управления персоналом / О.П.Коробейников // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016 г.
13. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать // Альфа-Пресс. – 2016 г. - No12.
14. Низдиминов, М.Н.; Пыжов, А.М.; Тинькова Е.В. Подходы к оценке и измерению эффективности мотивации и адаптации персонала // Дельта науки. 2017 г. - No 1. С. 33-37.
15. Ненахова, А.В. Современный подход к анализу эффективности адаптации персонала / В сборнике: Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (17 заседание). ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; Академия труда и занятости (Воронежское региональное отделение). 2017 г. С. 263-266.
16. Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации: учеб. пособие: в 2 ч. − Иркутск: Изд-во БГУ, 2015 г. – 546 c.
17. Петрова Е.А. Методические подходы к оценке системы адаптации персонала // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. – 2015 г. – No 3 (32). – С. 79−86.
18. Пилипенко Н. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2016 г.
19. Разжигаев А.Ф. Экономичексие проблемы становления рынка труда. – СПб: СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2016 г.
20. Солодова Н.Г., Васильева А.Н. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Baikal Research Journal. – 2015 г.
21. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом /Учебное пособие для вузов. – СПб, 2017 г.
22. Спивак В.А. Управление персоналом: практикум по курсу / В.А. Спивак - СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2017 г.
23. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: учебник / В.М. Цветаев. -М.: Проспект, 2017 г.
24. Цветаев В. М. Управление персоналом учебник / В.М. Цветаев – СПб.: «Питер», 2017 г.
Электронные ресурсы:
25. Официальный сайт компании ООО «КЦ КМВ СЕРВИС»: [Электронный ресурс] - URL: https://kmvservis.ru (дата обращения: 18.04.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
