Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Заработная плата- организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

  • 49 страниц
  • 2022 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Неназванный

Рефераты, Курсовые, Презентации

450 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность изучения организации оплаты труда сложно переоце-нить, потому что все аспекты жизни современного общества регулируются посредством использования данной категории. Эффективность функциони-рования отдельно взятого индивида, коллектива, структурного подразделе-ния, организации, отрасли и национальной экономики зависит от уровня ор-ганизации системы оплаты труда.
Не стоит забывать и о неоспоримой роли грамотной организации си-стем оплаты руда персонала в условиях перехода Российской Федерации на рельсы рыночной экономики (рыночной российскую экономику в полной мере назвать пока нельзя). Некоторые основные функции оплаты труда в со-здавшихся условиях частично или полностью не реализуются, а ведь спра-ведливая оплата труда работников ведёт к полноценной работе экономики на уровне государства, которая основана на принципах свободного предпри-нимательства и конкуренции.
Не подлежит сомнению и огромное значение выбора той или иной кон-кретной системы оплаты труда в зависимости от специфики деятельности предприятия и отрасли в целом.
Возвращаясь к реалиям отечественной действительности, хотелось бы акцентировать внимание на некоторых фактах.
Значительная часть населения России находится за чертой бедности, налицо сильная дифференциация доходов населения, уровень жизни россиян довольно низок (несмотря на богатейший ресурсный потенциал страны), трудовое законодательство весьма несовершенно, а произвол работодателей переходит всякие границы (к примеру, не секрет, что часто заработная плата неофициально устроенных работников ниже прожиточного минимума).
Весь комплекс перечисленных проблем также говорит о необходимости исследования и совершенствования организации оплаты труда как одного из путей построения конкурентоспособной экономики и выхода на лидирующие мировые позиции.
Целью представленной курсовой работы является исследование орга-низации, принципов, функций и факторов, влияющих на заработную плату.
Для достижения поставленной цели в представленной курсовой работе решается ряд следующих задач.
1. Рассмотреть сущность и содержание оплаты труда на предприятии.
2. Изучить виды заработной платы, системы и формы оплаты труда на предприятии.
3. Привести характеристику предприятия и основных показателей его деятельности.
4. Проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
5. Выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствова-нию организации оплаты труда на предприятии.
Объект исследования – ООО «Фаворит».
Предмет исследования – организация, принципы, функции и факторы, влияющие на заработную плату.
Информационной базой для написания представленной курсовой рабо-ты явились труды российских исследователей, информация нормативно-правовых актов, средства сети Интернет.
В состав представленной курсовой работы входят такие структурные элементы как введение, основная часть, заключение, список использованных источников и приложение. Основная часть включает две главы: теоретиче-скую и практическую.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность и содержание оплаты труда на предприятии 5
1.2 Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда на предприятии 8
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ООО «ФАВОРИТ» 13
2.1 Общая характеристика организации 13
2.2 Анализ оплаты труда в организации 18
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 25
3.1 Проблемы системы оплаты труда на предприятии и пути их решения 25
3.2 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в организации 31
3.3 Расчет численности персонала, фонда оплаты труда и средней заработной платы на плановый период 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу 13.08.2020) // СПС «Консуль-тантПлюс»
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2021. – 192 c.
3. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 237 c.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциа-ла: Учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 192 c.
5. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2019. – 176 c.
6. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 282 c.
7. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: Даш-ков и К°, 2021. – 230 с.
8. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 336 c.
9. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 695 c.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Киба-нов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 238 c.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Луки-чева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2021. – 263 c.
12. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Орга-низация обучения, дополнительное профессиональное образование пер-сонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Про-спект, 2019. – 72 c.
13. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 570 c.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К°, 2021. – 304 с.
15. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2021. – 624 c.
16. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2021. – 432 c.
17. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2021. – 319 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность изучения организации оплаты труда сложно переоце-нить, потому что все аспекты жизни современного общества регулируются посредством использования данной категории. Эффективность функциони-рования отдельно взятого индивида, коллектива, структурного подразделе-ния, организации, отрасли и национальной экономики зависит от уровня ор-ганизации системы оплаты труда.
Не стоит забывать и о неоспоримой роли грамотной организации си-стем оплаты руда персонала в условиях перехода Российской Федерации на рельсы рыночной экономики (рыночной российскую экономику в полной мере назвать пока нельзя). Некоторые основные функции оплаты труда в со-здавшихся условиях частично или полностью не реализуются, а ведь спра-ведливая оплата труда работников ведёт к полноценной работе экономики на уровне государства, которая основана на принципах свободного предпри-нимательства и конкуренции.
Не подлежит сомнению и огромное значение выбора той или иной кон-кретной системы оплаты труда в зависимости от специфики деятельности предприятия и отрасли в целом.
Возвращаясь к реалиям отечественной действительности, хотелось бы акцентировать внимание на некоторых фактах.
Значительная часть населения России находится за чертой бедности, налицо сильная дифференциация доходов населения, уровень жизни россиян довольно низок (несмотря на богатейший ресурсный потенциал страны), трудовое законодательство весьма несовершенно, а произвол работодателей переходит всякие границы (к примеру, не секрет, что часто заработная плата неофициально устроенных работников ниже прожиточного минимума).
Весь комплекс перечисленных проблем также говорит о необходимости исследования и совершенствования организации оплаты труда как одного из путей построения конкурентоспособной экономики и выхода на лидирующие мировые позиции.
Целью представленной курсовой работы является исследование орга-низации, принципов, функций и факторов, влияющих на заработную плату.
Для достижения поставленной цели в представленной курсовой работе решается ряд следующих задач.
1. Рассмотреть сущность и содержание оплаты труда на предприятии.
2. Изучить виды заработной платы, системы и формы оплаты труда на предприятии.
3. Привести характеристику предприятия и основных показателей его деятельности.
4. Проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
5. Выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствова-нию организации оплаты труда на предприятии.
Объект исследования – ООО «Фаворит».
Предмет исследования – организация, принципы, функции и факторы, влияющие на заработную плату.
Информационной базой для написания представленной курсовой рабо-ты явились труды российских исследователей, информация нормативно-правовых актов, средства сети Интернет.
В состав представленной курсовой работы входят такие структурные элементы как введение, основная часть, заключение, список использованных источников и приложение. Основная часть включает две главы: теоретиче-скую и практическую.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность и содержание оплаты труда на предприятии 5
1.2 Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда на предприятии 8
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ООО «ФАВОРИТ» 13
2.1 Общая характеристика организации 13
2.2 Анализ оплаты труда в организации 18
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 25
3.1 Проблемы системы оплаты труда на предприятии и пути их решения 25
3.2 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в организации 31
3.3 Расчет численности персонала, фонда оплаты труда и средней заработной платы на плановый период 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу 13.08.2020) // СПС «Консуль-тантПлюс»
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2021. – 192 c.
3. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 237 c.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциа-ла: Учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 192 c.
5. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А-Приор, 2019. – 176 c.
6. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 282 c.
7. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: Даш-ков и К°, 2021. – 230 с.
8. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 336 c.
9. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 695 c.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Киба-нов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 238 c.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Луки-чева; Под ред. Ю.П. Анискин. – М.: Омега-Л, 2021. – 263 c.
12. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Орга-низация обучения, дополнительное профессиональное образование пер-сонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Про-спект, 2019. – 72 c.
13. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 570 c.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К°, 2021. – 304 с.
15. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2021. – 624 c.
16. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2021. – 432 c.
17. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2021. – 319 с.

Купить эту работу

Заработная плата- организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

450 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 января 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Неназванный
4.8
Рефераты, Курсовые, Презентации
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
450 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе Неназванный 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе Неназванный 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе Неназванный 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе Неназванный 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽