все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Власть и стили руководства
- 43 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Роль человеческого капитала, безусловно, влияет на успех организации, так как в настоящее время человеческий капитал является фактором конкурентоспособности и развития организации. В связи с этим возникают проблемы с мотивацией сотрудников и, конечно же, стилем управления на предприятии.
В настоящее время в нашей стране активно развиваются рыночные отношения. В связи с этим происходят изменения в системе управления человеческим капиталом и системах оплаты труда, основанные на рыночной стоимости человеческого капитала, как в конкретном регионе, так и в стране в целом. Также произошли изменения в оценке эффективности работников и их квалификации.
Для того чтобы предприятие функционировало эффективно, необходимо выстроить организационную иерархию должностей, а также постоянно совершенствовать систему оплаты труда, обеспечивающую возможность дифференциации оплаты труда как по уровню выполнения работы, ее качеству, так и по достигнутому уровню. квалификации, опыта, вклада, что предполагает формирование соответствующей организации лидерства.
В нынешних условиях, когда работник занимает первое место в функционировании предприятия, необходимо учитывать потребности как предприятия, так и работника, и в этой связи найти универсальную систему лидерства, а также мотивацию. Система, которая учитывает интересы обоих.
*************************
Вопросы, связанные со стилем руководства, видами власти, формами и моделями, разработаны в трудах таких исследователей, как ************************
Цель исследования – анализ стилей руководства и пути его совершенствования.
Объект – система управления персоналом в организации ООО «Мрамор».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы изучения стиля руководства………….……5
1. Понятие стиля руководства…………………………………………….......5
2. Виды власти в организации……………………………………………….10
3. Влияние стиля руководства на управление персоналом………………..13
Глава 2. Практические аспекты стиля руководства в организации….…….19
2.1. Характеристика организации……………………………………….……19
2.2. Оценка стиля руководителя и его значения…………………………..…24
2.3. Разработка рекомендаций для эффективного руководства в условиях определенного стиля управления……………………………………….……30
Заключение…………………………………………………………………….35
Список литературы……………………………………………………………38
Приложения……………………………………………………………………40
Работа написана в 2021 г. для студента факультета экономики и управления по направлению «Менеджмент». В работе присутствуют схемы, таблицы, вычисления, расчеты., приложения. Практическая часть представлена на примере работы организации ООО "Мрамор".
Список литературы
1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей. - М.: Инфра- М. - 2015. - 122 с.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. - М.: Интер-пресссервис, 2016. - 352с.
3. Вопросы управления в современном предпринимательстве: сборник научных трудов. (Под редакцией Курочкиной А.А). - СПб.: СПбТЭИ, 2016. - 228с.
4. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. - М.: Экмос. - 2016. - 318с. 7. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ. - 2016. - 720с. 8. Курицын А.Н. Управление в Японии. Организация и методы. - М.: Наука. - 2016. - 232с.
5. Клок К., Дж.Голдсмит. Конец менеджмента и становление ор-ганизационной демократии. - СПБ.: Питер. - 2016. - 368с.
6. Круглова Н.Ю., Круглов М.И. Стратегический менеджмент. - М.: Изд-во РДЛ. - 2016. - 476с.
7. Курочкина А.А., Сорокина М.В., Климова Р.Н. Комплексная оценка эффективности системы управления предприятия торговли. - СПб.: СПбТЭИ. - 2016. - 36с. 13. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Инфра-М. - 2016. - 428с.
8. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. - М.: Русская деловая литература. - 2016. - 596с.
9. М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело. - 2015. - 320с. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ. - 2016. - 501с.
10. Мескон М., М.Альберт, Ф.Хедоури. Основы менеджмента. - М.: «Дело». – 2016.- 704 с. 17. Мандрина В.М., Касьянов В.В. Правовые основы управления. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс». - 2016. - 728с. 18. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер. - 2016. - 416с.
11. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. М. : Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.
12. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учеб. пособие для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 280 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело». - 2016. - 234с. 20. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: ПРИОР. - 2015. - 352с.
14. Тульчинский, Г. Л. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 255 с.
15. Управление персоналом организации (под ред. А.Я Кибанова). - М.: Инфра-М. - 2016. - 512с. 22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: «Инфра- М». - 2016. - 527с.
16. Шарапова, Т. В. Основы теории управления : учеб. пособие для вузов / Т. В. Шарапова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 210 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
