все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования. Во многих странах компании борются со старением рабочей силы, а также с глобальной нехваткой квалифицированных кадров, быстро меняющимися требованиями со стороны клиентов и сотрудников и растущим давлением, требующим разнообразия и инклюзивности. Многие организации функционируют в непрерывном цикле изменений, и бизнес-лидеры должны быть очень гибкими, чтобы управлять современной рабочей силой.
Чтобы реагировать на масштабные и быстрые изменения, бизнес-лидеры знают, что они должны быть в состоянии предвидеть, как изменение стратегий и бизнес-моделей изменит потребности их организаций в рабочей силе. В нестабильной бизнес-среде бизнес-лидерам необходимо планировать неизбежные изменения, чтобы они могли предвидеть и предоставлять рабочую силу, которая понадобится организации.
Цель данной работы – исследовать актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента в XXI веке.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть новые реалии и вызовы менеджмента в XXI веке.
2 Исследовать перспективы развития менеджмента в XXI веке.
3 Проанализировать гибкость и инновации – ключевые факторы развития теории управления .
4 Рассмотреть перспективы смены парадигм управления.
Объект исследования - управление в XXI веке.
Предмет исследования - актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента в XXI веке.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
Глава 1. Актуальные проблемы развития менеджмента в XXI веке
1.1. Новые реалии и вызовы менеджмента в XXI веке
1.2. Управление в XXI веке
Глава 2. Перспективы развития менеджмента в XXI веке
2.1. Гибкость и инновации – ключевые факторы развития теории управления
2.2. Перспективы смены парадигм управления
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение. Хронология развития менеджмента
Во многих странах компании борются со старением рабочей силы, а также с глобальной нехваткой квалифицированных кадров, быстро меняющимися требованиями со стороны клиентов и сотрудников и растущим давлением, требующим разнообразия и инклюзивности. Многие организации функционируют в непрерывном цикле изменений, и бизнес-лидеры должны быть очень гибкими, чтобы управлять современной рабочей силой.
1. Блинов А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с.
2. Боголюбов В. С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2020. 294 с.
3. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
4. Грабауров В.А. Менеджмент на транспорте. Учебное пособие. — М.: Вышэйшая школа. 2015. 288 с.
5. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 224 с.
6. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.
7. Жуков П. Е., Лукасевич И. Я. Международный финансовый менеджмент. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 210 с.
8. Заздравных А. В., Казаков С. П., Коро Н. Р. Маркетинг-менеджмент. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2018. 380 с.
9. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с.
10. Олдмиксон А. И., Любимова Т. Н., Луговая А. А. Английский язык для профиля "Менеджмент в спорте". Учебное пособие. — М.: Прометей. 2019. 122 с.
11. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 350 с.
12. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 2. — М.: Юрайт. 2019. 300 с.
13. Петрова Е.А., Фокина Е.А. Информационный менеджмент. — М.: ЭБС Лань. 2019. 144 с.
14. Пищулов В. М. Менеджмент в сервисе и туризме. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2019. 284 с.
15. Плахотникова М. А., Вертакова Ю. В. Информационные технологии в менеджменте. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 326 с.
16. Рассохина Т. В. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 210 с.
17. Рассохина Т. В. Организация туристской индустрии. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 210 с.
18. Резник С. Д., Игошина И. А. Карьерный менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2016. 240 с.
19. Суминова Т. Н. Арт-менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Академический проект: Трикста. 2020. 656 с.
20. Сысоева Е. Ф., Барабанов А. И., Гаврилова А. Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 498 с.
21. Этенко В. П. Менеджмент в архитектуре. Основы методики управления архитектурным проектом. — М.: Ленанд. 2020. 222 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования. Во многих странах компании борются со старением рабочей силы, а также с глобальной нехваткой квалифицированных кадров, быстро меняющимися требованиями со стороны клиентов и сотрудников и растущим давлением, требующим разнообразия и инклюзивности. Многие организации функционируют в непрерывном цикле изменений, и бизнес-лидеры должны быть очень гибкими, чтобы управлять современной рабочей силой.
Чтобы реагировать на масштабные и быстрые изменения, бизнес-лидеры знают, что они должны быть в состоянии предвидеть, как изменение стратегий и бизнес-моделей изменит потребности их организаций в рабочей силе. В нестабильной бизнес-среде бизнес-лидерам необходимо планировать неизбежные изменения, чтобы они могли предвидеть и предоставлять рабочую силу, которая понадобится организации.
Цель данной работы – исследовать актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента в XXI веке.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть новые реалии и вызовы менеджмента в XXI веке.
2 Исследовать перспективы развития менеджмента в XXI веке.
3 Проанализировать гибкость и инновации – ключевые факторы развития теории управления .
4 Рассмотреть перспективы смены парадигм управления.
Объект исследования - управление в XXI веке.
Предмет исследования - актуальные проблемы и перспективы развития менеджмента в XXI веке.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
Глава 1. Актуальные проблемы развития менеджмента в XXI веке
1.1. Новые реалии и вызовы менеджмента в XXI веке
1.2. Управление в XXI веке
Глава 2. Перспективы развития менеджмента в XXI веке
2.1. Гибкость и инновации – ключевые факторы развития теории управления
2.2. Перспективы смены парадигм управления
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение. Хронология развития менеджмента
Во многих странах компании борются со старением рабочей силы, а также с глобальной нехваткой квалифицированных кадров, быстро меняющимися требованиями со стороны клиентов и сотрудников и растущим давлением, требующим разнообразия и инклюзивности. Многие организации функционируют в непрерывном цикле изменений, и бизнес-лидеры должны быть очень гибкими, чтобы управлять современной рабочей силой.
1. Блинов А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с.
2. Боголюбов В. С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. Учебник для СПО. — М.: Юрайт. 2020. 294 с.
3. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
4. Грабауров В.А. Менеджмент на транспорте. Учебное пособие. — М.: Вышэйшая школа. 2015. 288 с.
5. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 224 с.
6. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.
7. Жуков П. Е., Лукасевич И. Я. Международный финансовый менеджмент. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 210 с.
8. Заздравных А. В., Казаков С. П., Коро Н. Р. Маркетинг-менеджмент. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2018. 380 с.
9. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с.
10. Олдмиксон А. И., Любимова Т. Н., Луговая А. А. Английский язык для профиля "Менеджмент в спорте". Учебное пособие. — М.: Прометей. 2019. 122 с.
11. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 350 с.
12. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 2. — М.: Юрайт. 2019. 300 с.
13. Петрова Е.А., Фокина Е.А. Информационный менеджмент. — М.: ЭБС Лань. 2019. 144 с.
14. Пищулов В. М. Менеджмент в сервисе и туризме. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2019. 284 с.
15. Плахотникова М. А., Вертакова Ю. В. Информационные технологии в менеджменте. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 326 с.
16. Рассохина Т. В. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 210 с.
17. Рассохина Т. В. Организация туристской индустрии. Менеджмент туристских дестинаций. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 210 с.
18. Резник С. Д., Игошина И. А. Карьерный менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2016. 240 с.
19. Суминова Т. Н. Арт-менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Академический проект: Трикста. 2020. 656 с.
20. Сысоева Е. Ф., Барабанов А. И., Гаврилова А. Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 498 с.
21. Этенко В. П. Менеджмент в архитектуре. Основы методики управления архитектурным проектом. — М.: Ленанд. 2020. 222 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
460 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150502 Курсовой работы — поможем найти подходящую